Avaliando 002

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DIREITO DO TRABALHO I
	Avaliando Aprend.: CCJ0024_SM_201101553588 V.1 
	
	
	Desemp.: 0,4 de 0,5
	24/04/2018 10:20:02 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201102190116)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A sucessão de empregadores implica em que
		
	
	o sucessor responda pelas responsabilidades trabalhistas do período anterior à sucessão, salvo se comprovado que o sucedido agiu com dolo.
	 
	subsistam todos os direitos trabalhistas adquiridos pelos empregados, não afetando os respectivos contratos de trabalho.
	
	sejam atingidos os contratos de trabalho, uma vez que houve alteração na propriedade da empresa.
	
	o sucessor responda pelas verbas rescisórias dos contratos extintos anteriormente à data da sucessão, ainda que a rescisão tenha ocorrido cinco anos antes da venda da empresa.
	
	o novo empregador não assuma as obrigações trabalhistas contraídas pelo sucedido, pois anteriores à sua gestão na empresa.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201102219600)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	É Fonte Heterônoma do Direito do Trabalho
		
	 
	Sentença Normativa
	
	Regulamento de Empresa
	
	Acordo Coletivo de Trabalho
	
	Convenção Coletiva de trabalho
	
	Costume
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201102317693)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	(FCC TRT-3ª R. Analista Judiciário) A solidariedade quanto ao cumprimento das obrigações trabalhistas exige
		
	
	a existência de empresas com personalidade jurídica e direção diferentes, mas com unidade de objeto social
	 
	a existência de direção, controle ou administração de uma empresa em relação a outras, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer atividade econômica, embora cada uma com personalidade jurídica própria.
	
	a existência de empresas com a mesma personalidade jurídica.
	
	acordo entre empregado e o empregador, não bastando a simples configuração de grupo de empregadores.
	
	a existência de previsão nos contratos sociais das empresas, pois a lei civil dispõe que a solidariedade decorre da lei ou do contrato.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201102298859)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Sofia é empregada com registro em CTPS feito pela Empresa Alpha S/A para ser vendedora de seus produtos. Entretanto, ela vende também os produtos da empresa Beta Ltda, uma subsidiária da empresa Alpha, que a controla, constituindo Grupo Econômico, respondendo quanto a sua produção para ambas as empresas, mas recebendo somente por Alpha. Marque a alternativa correta.
		
	
	A responsabilidade de um grupo econômico é sempre subsidiária, devendo a dívida ser cobrada, primeiramente, a empresa que anotou a CTPS da empregada.
	
	Segundo entedimento do TST a responsabilidade entre as empresas do Grupo Econômico será sempre solidária ativa, mas nunca passiva.
	
	O TST entende que o trabalho prestado pela empregada, durante a mesma jornada, para as duas empresas, gera duplo contrato de trabalho.
	
	A responsabilidade será sempre exclusiva da empresa que contratou e assinou a CTPS da empregada.
	 
	Para o TST, o grupo econômico caracteriza-se como empregador único, podendo qualquer uma das empresas ser sujeito passivo na execução trabalhista, mesmo não tendo participado da fase de conhecimento.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201101864120)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	O sistema atual trabalhista preza a instituição (empresa). O empreendimento não está condicionada à nenhum dos empreendedores. Tal assertiva está relacionada a (o):
		
	 
	d) A despersonalização do empregador;
	
	c) A pessoa física do empregador;
	 
	e) A despersonalização do empregado.
	
	a) Intuito personnae do empregado;
	
	b) Intuito personnae do empregador;