A maior rede de estudos do Brasil

Grátis
4 pág.
administraçã e gerência enfermagem

Pré-visualização | Página 1 de 1

A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
		
	
	linha de Sistemas.
	
	linha de Tomada de Decisão.
	 
	linha Funcional.
	
	linha Contingencial.
	
	linha das Relações Humanas.
	
Explicação:
A linha funcional da administração contempla a aabordagem clássica da administração: administração científica (com ênfase na ciência, na racionalização e na divisão do trabalaho) e na teoria clássica (com ênfase na estrutura e departamentalização do trabalho).
	
	 
	Ref.: 201513052542
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Quais teorias fazem parte da abordagem clássica da administração?
		
	
	Estruturalista e comportamental
	
	Burocrática e científica
	
	Clássica e burocrática
	 
	Científica e clássica
	 
	Científica e das relações humanas
	
Explicação:
A abordagem clássica se refere ao conjunto das duas primeiras teorias da administração : administração científica de Taylor e Teoria clássica de Fayol.
	
	 
	Ref.: 201513523752
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Muitos são os pensadores que, em sua época e contexto, pensaram a Administração e fundamentaram as bases de tudo que conhecemos hoje. Quem pensou o Princípio da Especialização e o estabeleceu na divisão do trabalho, foi?
		
	
	Henry Ford.
	 
	Adam Smith.
	
	Frederick Taylor.
	
	Henri Fayol.
	
	Herbert Simon.
	
Explicação:
O pensamento de ADAM SMITH  baseava-se na ideia de que deveria haver total liberdade econômica para que a iniciativa privada pudesse se desenvolver, sem a intervenção do Estado. A livre concorrência entre os empresários regularia o mercado, provocando a queda de preços e as inovações tecnológicas necessárias para melhorar a qualidade dos produtos e aumentar o ritmo de produção.
	
	 
	Ref.: 201513523749
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Nas Instituições Militares a administração está inserida na intenção de obter resultados por meio de:
		
	
	revolta.
	
	prisões.
	 
	planejamento.
	
	reivindicações.
	
	protesto.
	
	 
	Ref.: 201513372276
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A gestão científica do trabalho está centrada na resolução de três problemas principais segundo Taylor. A vadiagem, o desconhecimento das rotinas e a falta de uniformidade das técnicas. Com isso, houve uma mudança de mentalidade n a gestão do trabalho que passou a se fundamentar principalmente na (o):
		
	 
	Análise do processo de trabalho
	
	Elaboração de novas tecnologias
	
	Aumento na carga de trabalho
	
	Formulação de rotinas
	
Explicação:
Taylor buscou estudar todo o processo de trabalho para posteriormente padroniza-lo em busca de maior eficiência.
	
	 
	Ref.: 201513523748
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a:
		
	
	aprimorar e diminuir a produção.
	
	diminuir e automatizar a produção.
	
	diminuir a venda de produtos novos
	
	reduzir o número da produção.
	 
	aprimorar e aumentar a sua produção.
	
Explicação:
Conforme o comércio foi se desenvolvendo nos burgos , cresceu a necessidade de aumentar a produção e de produzir melhores equipamentos.
	
	 
	Ref.: 201513477872
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Na maioria das instituições de saúde, a enfermagem geralmente está organizada em uma estrutura rigidamente hierarquizada mediante subordinação integral de um indivíduo a outro. Nesses casos, as relações interpessoais e as pessoas não são devidamente consideradas e as propostas de trabalho resultam em atividades rotineiras com avaliações exclusivamente quantitativas. Essas características da organização resultam na aplicação de um modelo gerencial apoiado na:
		
	 
	Teoria clássica
	
	Teoria comportamental
	
	Teoria científica
	
	Teoria estruturalista
	
	Teoria dos sistemas
	
Explicação:
A teoria clássica têm ênfase na estrutura e preconiza a divisão do trabalho. Sua avaliações são exclusivamente quantitativas.
	
	 
	Ref.: 201513523756
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	O tipo de Administração que tem seus objetivos centrados nas pessoas que participam diretamente do processo é:
		
	
	linha de Sistemas.
	 
	linha de Tomada de Decisão.
	
	linha Funcional.
	 
	linha das Relações Humanas.
	
	linha Contingencial.
	
Explicação:
A teoria das realações humanas tem enfoque nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho.