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1. Avaliação I - Redação Individual (417472) Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) Prova: 6725447 QUESTÃO:1. Para Martins (2007), o contrato de trabalho é bilateral, oneroso, comutativo e de trato sucessivo. Referindo-se ao prazo dos contratos de trabalho, estes podem ser por tempo determinado ou indeterminado, conforme a necessidade do empregador e desde que estejam de acordo ambas as partes. Partindo desse tema, escreva uma redação com o tema: OS TIPOS DE CONTRATO DE TRABALHO E SUAS CARACTERÍSTICAS. FONTE: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 23. ed. São Paulo: Atlas, 2007. RESPOSTA ESPERADA: O contrato por prazo determinado tem datas prefixadas de início e fim. Podemos dar como exemplo os contratos por obra certa e também os de safra. Não podemos deixar de citar que os contratos de experiência, apesar de terem data de início e fim, após este período, tornam-se automaticamente contratos com prazo de término indeterminados.
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