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Análise das Demonstrações Contábeis

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1. Avaliação I - Redação Individual (417472) 
Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) 
 Prova: 6725447 
QUESTÃO:1. Para Martins (2007), o contrato de trabalho é bilateral, oneroso, 
comutativo e de trato sucessivo. Referindo-se ao prazo dos contratos de 
trabalho, estes podem ser por tempo determinado ou indeterminado, conforme 
a necessidade do empregador e desde que estejam de acordo ambas as 
partes. Partindo desse tema, escreva uma redação com o tema: OS TIPOS DE 
CONTRATO DE TRABALHO E SUAS CARACTERÍSTICAS. 
 
FONTE: MARTINS, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 23. ed. São Paulo: Atlas, 
2007. 
 
RESPOSTA ESPERADA: 
O contrato por prazo determinado tem datas prefixadas de início e fim. 
Podemos dar como exemplo os contratos por obra certa e também os de safra. 
Não podemos deixar de citar que os contratos de experiência, apesar de terem 
data de início e fim, após este período, tornam-se automaticamente contratos 
com prazo de término indeterminados.

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