LEGISLAÇÃO SOCIAL II. 2docx

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LEGISLAÇÃO SOCIAL II
	
	Simulado: SDE0594_SM_201402184311 V.1 
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	Aluno(a): VANESSA DOS SANTOS
	Matrícula: 201402184311
	Desempenho: 0,5 de 0,5
	Data: 23/09/2015 12:57:47 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201402842980)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	No Direito do Trabalho Coletivo possuímos três formas para a negociação das cláusulas contratuais, sendo assim, assinale a alternativa que corresponde a convenção coletiva
		
	
	Quando as condições de trabalho da categoria são estipuladas pela Justiça e não pelas próprias partes, uma vez que estas não chegaram a um entendimento;
	 
	Quando o sindicato dos empregadores e dos empregados negociam e chegam a um acordo sobre as condições de trabalho a vigorar durante um determinado período de tempo;
	
	As alternativas acima A e B estão corretas.
	
	Quando uma empresa, que não quer recorrer ao seu sindicato, negocia diretamente com o sindicado representante de seus empregados, fixando condições de trabalho para a categoria de trabalhadores durante um determinado período de tempo
	
	Quando o magistrado, na falta de expressa disposição legal ou convencional, possa socorrer-se da analogia, da equidade, dos princípios gerais do Direito;
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201402405651)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Não possui o requisito da onerosidade, como condição para a caracterização da relação empregatícia:
		
	 
	Trabalhador Voluntário;
	
	Trabalhador Avulso;
	
	Trabalhador Temporário;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
	Trabalhador Doméstico;
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201402874209)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Assinale a alternativa em que o ente NÃO é considerado empregador:
		
	
	Massa falida que dispõe de empregados.
	
	Instituição de beneficência que admite empregado.
	 
	Instituição sem fins lucrativos, ainda que não admita empregado.
	
	Profissional liberal que tenha empregado sob sua direção.
	
	Pessoa jurídica que admite empregado.
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201402381123)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	As fontes como nos sabemos são denominadas de origem. As fontes formais são a exteriorização do direito. Diante dessa afirmação assinale a alternativa que confirma o que foi mencionado.
		
	
	regras de trato social e psicologia;
	
	politica e religião;
	
	psicologia e moral;
	
	fatores sociais e história;
	 
	Constituição e decretos.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201402381117)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	Sabemos que o empregador no ato da admissão do empregado deve cumprir determinadas formalidades indispensáveis e taxativas segundo a lei. No tocante ao registro do empregado, assinale a opção que demonstra qual prazo ou momento tem o empregador para formalizar esse procedimento:
		
	 
	no ato da contratação;
	
	48 horas;
	
	72 horas;
	
	90dias.
	
	24 horas;