LEGISLAÇÃO SOCIAL II.4docx

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1a Questão (Ref.: 201402842979)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	No tocante a concessão do benefício previdenciário, está incorreto afirmar:
		
	
	Se o médico perito não conseguir chegar a conclusão da incapacidade, deverá marcar outra perícia para data adequada e não dar alta;
	
	As alternativas B e C acima estão corretas.
	 
	A concessão do benefício de ofício, nos moldes do art. 76 da Lei 3048/99, é aquele que há necessidade de requerimento do segurado para que INSS possa concedê-lo;
	
	O auxílio-acidente é o benefício que indeniza a redução da capacidade laboral para a atividade que era exercida antes do fato que gerou as lesões e posteriores sequelas;
	 
	Na impossibilidade total do segurado, qualquer outra pessoa poderá requerer o benefício pelo empregado, o INSS reconhecerá o benefício por ofício, pois, devido o caráter excepcional da situação do segurado, não poderá se opor;
		
	 2a Questão (Ref.: 201402842956)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	Com relação ao Sindicalismo no Brasil está incorreto afirmar:
		
	 
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	O povo brasileiro foi conquistado e dominado por muitos anos, além de vivido sob o regime escravocrata. Esses elementos da história comprometem, até hoje, uma relação profissional entre o capital e trabalho;
	
	No Governo de Getúlio Vargas maiores contornos foram dados ao movimento sindical, tais como as amarras do movimento sindical por meio controle financeiro do Ministério do Trabalho, como se fossem extensão do Governo;
	
	Com a campanha das ¿Diretas Já¿, deu-se início a uma nova etapa no Brasil. Esse movimento voltou a destacar a força da classe operária, que, em conjunto com as lideranças políticas, principiou a retomada da democracia no Brasil e a reposição dos direitos cassados;
	 
	No Brasil, os sindicatos foram criados através de uma legislação de 1943 e alguns aspectos devem ser repensados, tais como a unicidade sindical que não permite a existência de outro sindicado na mesma base territorial e a retirada do imposto sindical e a criação de uma contribuição dos empregados;
		
	 3a Questão (Ref.: 201402842977)
	Pontos: 0,0  / 0,1
	No tocante a Aposentadoria por Idade, podemos afirmar que:
		
	 
	A empresa poderá requerer a aposentadoria do segurado desde que este já tenha completado a carência e se do sexo masculino já tenha 70 anos e 65 anos se do sexo feminino;
	
	A aposentadoria por idade é concedida pela vontade do segurado, desde que preenchido todos os requisitos
	 
	Tem direito a aposentadoria por idade os trabalhadores a partir dos 65 anos para os homens e a partir dos 60 anos de idade para as mulheres;
	
	As alternativas acima apresentadas estão incorretas.
	
	Ela poderá ser acumulada com o auxílio-doença, auxílio-acidente ou outra aposentadoria;
		
	 4a Questão (Ref.: 201402861772)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	A Seguridade Social é composta, consoante a Constituição Federal Brasileira de 1988, por:
		
	
	Saúde, Educação e cultura.
	
	Saúde, Educação e Previdência.
	
	Previdência, Assistência e Trabalho.
	 
	Saúde, Previdência e Assistência Social.
	
	Saúde e Educação.
		
	 5a Questão (Ref.: 201402842980)
	Pontos: 0,1  / 0,1
	No Direito do Trabalho Coletivo possuímos três formas para a negociação das cláusulas contratuais, sendo assim, assinale a alternativa que corresponde a convenção coletiva
		
	
	Quando as condições de trabalho da categoria são estipuladas pela Justiça e não pelas próprias partes, uma vez que estas não chegaram a um entendimento;
	 
	Quando o sindicato dos empregadores e dos empregados negociam e chegam a um acordo sobre as condições de trabalho a vigorar durante um determinado período de tempo;
	
	As alternativas acima A e B estão corretas.
	
	Quando uma empresa, que não quer recorrer ao seu sindicato, negocia diretamente com o sindicado representante de seus empregados, fixando condições de trabalho para a categoria de trabalhadores durante um determinado período de tempo
	
	Quando o magistrado, na falta de expressa disposição legal ou convencional, possa socorrer-se da analogia, da equidade, dos princípios gerais do Direito;