COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL AVALIANDO

Prévia do material em texto

1a Questão (Ref.:201304310448)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	"Qualquer indivíduo ou grupo que possa afetar a organização ou é afetado por suas ações, decisões, políticas, práticas ou resultados". O termo ou expressão que sintetiza o conceito acima é:
	
	
	Good will.
	
	Clima organizacional
	
	Management
	 
	Stakeholders
	
	Quality Circle
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201304310476)
	Pontos: 0,0  / 0,1  
	PARA MARGARIDA KUNSCH, A SITUAÇÃO HARMONIOSA DA COMUNICAÇÃO INSTITUCIONAL, COMUNICAÇÃO MERCADOLOGICA, COMUNICAÇÃO INTERNA E COMUNICAÇÃO ADMINISTRATIVA CORRESPONDE A COMUNICAÇÃO:
	
	 
	corporativa
	 
	organizacional
	 
	colaborativa
	 
	empresarial
	 
	pública
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201304310463)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Os anos 80 do Século XX marcam o início de um novo ambiente internacional, denominado por alguns teóricos de "pós-moderno". Poderíamos afirmar que as principais características associadas a esse novo ambiente social, econômico e político são:
I) A exaustão do sistema de produção em massa.
II) O risco e a instabilidade crescente dos mercados.
III) A uniformização da cultura mundial.
IV) Uma maior complexidade dos sistemas de comunicação organizacional.
V) A emergência de um novo modelo de desenvolvimento baseado em insumos baratos de energia.
 
 
	
	
	Todas as respostas estão corretas.
	
	Apenas a resposta "I" está correta.
	
	Todas as respostas estão corretas, exceto a "I" e a "III"
	 
	Todas as respostas estão corretas, exceto a "III" e a "V".
	
	Apenas a resposta "III" está errada.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201304310478)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	Cada organização empresarial é um universo peculiar, possui características próprias, diferindo-se de todas as demais. Estas diferenças envolvem recursos físicos, localização geográfica, estilo de liderança, tradição etc. O sistema de valores, crenças, normas e hábitos compartilhados que rege a interação dos elementos de uma organização, denomina-se:
	
	
	Clima organizacional.
	 
	Cultura organizacional.
	
	Desenvolvimento organizacional.
	
	Psicologia industrial.
	
	Estilo de liderança.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201304311019)
	Pontos: 0,1  / 0,1  
	A respeito da diferença entre comunicação e informação, assinale a alternativa que explicita cada definição corretamente:
	
	 
	A comunicação pode ser entendida como um processo que se destina a tornar comum algo que se considera relevante. A informação pode ser considerada a mensagem, aquilo que se deseja transmitir.
	
	Nenhuma das alternativas anteriores.
	
	A comunicação implica na relação de troca de informação que exige no mínimo de uma pessoa nesse processo. A informação pode ser entendida como a transmissão de algum conhecimento relevante entre o emissor e o receptor.
	
	A comunicação implica na relação de troca de informação que exige no mínimo de uma pessoa nesse processo. A informação pode ser considerada como aquilo que se deseja transmitir e precisa no mínimo de duas pessoas para que esse processo seja eficaz.
	
	A comunicação pode ser considerada a mensagem, aquilo que se deseja transmitir. A informação pode ser entendida como a transmissão de algum conhecimento relevante.