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aliação: GST0918_AV_201703216768 (AG) » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	Aluno: 201703216768 - ROSICLEIDE FERREIRA RAMALDES
	Professor:
	SARA SEVERINA MAURICIO
	Turma: 9095/BQ
	Nota da Prova: 7,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 06/06/2017 18:14:17
	
	 1a Questão (Ref.: 201703856918)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um dos assuntos mais debatidos em nosso país nos últimos anos em termos de Políticas Públicas, refere-se à Educação. Sobre o assunto, conforme vimos em aula, podemos afirmar que (assinale a única alternativa correta):
		
	
	O Brasil está entre os países com colocação mais alta em educação básica no mundo, demonstrando, assim, que vêm fazendo um investimento significativo no setor educacional.
	
	O IDEB - Índice de Desenvolvimento da Educação Básica - mostra que o ensino em matemática está alcançando índices acima do esperado em nosso país.
	
	Ao final do Ensino Fundamental, o percentual de alunos com conhecimento considerado adequado é de 79% no caso de Matemática e de 87% em Língua Portuguesa.
	
	6% dos jovens brasileiros, ao final do ensino médio, têm conhecimento abaixo do esperado em matemática.
	 
	Em nosso país, existe notoriamente uma carência de qualidade da Educação Básica, em especial do Ensino Médio.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201703810063)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O ambiente universitário traz oportunidades de construção de bons relacionamentos. Muitas vezes, amizades para a vida inteira surgem durante a graduação. Entretanto, é fundamental mantermos o foco no nosso compromisso. Qual é a postura adequada para acompanhamento do curso?
		
	
	buscar o suporte dos amigos para alcançar os resultados
	
	ler livros relacionados ao tema das aulas para não precisar assistir às aulas
	 
	ser pontual e cumprir as obrigações acadêmicas
	
	participar de todos os eventos festivos da universidade
	
	pensar estratégias para conseguir boas notas com o mínimo esforço
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201703472705)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Ao longo de nossa vida, devemos ter metas para alcançar nossos objetivos. CONCEITUALMENTE falando, conquistar um emprego de acordo com sua formação seria uma meta:
		
	
	pessoal
	 
	profissional
	
	administrativa
	
	financeira
	
	acadêmica
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201703814504)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Sobre o Mercado de Capitais, identifique a alternativa incorreta:
		
	
	As operações são normalmente realizadas entre poupadores e empresas, por meio de intermediários financeiros não bancários (bancos múltiplos, bancos de investimento, corretoras e distribuidoras de títulos e valores mobiliários).
	
	O Mercado de Capitais está estruturado de forma a suprir as necessidades de investimentos dos agentes econômicos por meio de diversas modalidades de financiamentos, a médio e longo prazos, para capital de giro e capital fixo.
	 
	O mercado de capitais é caracterizado pela baixa situação financeira e abrange o conjunto de operações com valores mobiliários, ou seja, ações, bônus de subscrição, certificados de depósitos de valores mobiliários, entre outros, previstos na Lei 6385/76.
	
	A existência de um mercado de capitais ativo sinaliza o grau de desenvolvimento de um país e de sua economia, gerando recursos e investimentos para toda sociedade.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201703809701)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Fernanda resolveu investir parte de seus recursos em um fundo de previdência privada para Júlia, sua filha de três anos. Podemos classificar Fernanda como um investidor:
		
	 
	Conservador
	
	Agressivo
	 
	Moderado
	
	Arrojado
	
	Prevenido
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201703919048)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Considerando as diversas habilidades e competências necessárias para a construção de uma carreira de sucesso, são fatores que tendem a favorecer a ocorrência de atritos e conflitos no ambiente de trabalho, EXCETO:
		
	
	Comunicação deficiente; falta de clareza nas distribuições de tarefas e de responsabilidade.
	
	Mal-entendidos; comunicação deficiente.
	 
	Comportamento ético e pontualidade.
	
	Comunicação deficiente; falta de vontade para discussão das relações interpessoais.
	
	Falta de clareza nas distribuições de tarefas e de responsabilidade; mal-entendidos.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201703816467)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Cristina é gerente de telemarketing de uma empresa de varejo. A empresa passa por um processo de reestruturaçao interna e se prepara para ampliar o seu negócio passando a atuar no comércio online. Seu diretor alertou para as mudanças de função, de setor e talvez de área para as quais terá que se adaptar. Ele sabia que podia contar com Cristina, porque ela estava preparada para esta mudança. Este fato caracteriza a capacidade de Cristina em relação a sua:
		
	
	Perseverança
	
	Coerência
	
	Ética
	 
	Especialização
	 
	Empregabilidade
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201703813030)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Nesse contexto, passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional. Qual alternativa representa esta mudança no mercado de trabalho?
		
	
	A Ambição
	
	A Economia
	
	O Empreendedorismo
	
	A Tecnologia
	 
	A Competitividade
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201703502615)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Conforme apresentado nas aulas, é óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Mas, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é o brainstorming. Tal abordagem consiste:
		
	
	No encontro de gerentes, preferencialmente de níveis hierárquicos distintos, para explorarem pensamentos e ideias dos diretores em busca da solução de um problema. Algumas ideias são aceitas, mas desde que tenham a aprovação do presidente. Depois da decisão, a maioria das pessoas é descartada da organização;
	
	No encontro de metas, objetivos, resultados e estratégicas operacionais. Os gestores, em reunião específica para tratamento do tema, definem as metas que devem ser inseridas, sempre a partir das ideias mais relevantes da diretoria;
	
	No estabelecimento de metas e objetivos compartilhados entre os membros de determinado grupo de profissionais, normalmente de uma mesma área. As metas e objetivos, uma vez definidos, exigem a definição de uma estratégica para alcance ou superação;
	 
	Na definição conjunta de estratégias que redundem no alcance ou superação de resultados organizacionais, setoriais ou individuais. Uma vez alcançadas ou superadas, as metas são analisadas por um conjunto complexo de gestores de todas as áreas. As metas menos importantes são, normalmente, descartadas;
	 
	Na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas. Depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201704117513)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A respeito da ética, é indispensável a figura do agente moral. Neste sentido, podemos dizer que para ser considerado um agente moral é necessário reunir as seguintes características:
		
	
	Ser inconsciente, dotado de vontade, livre e ter uma certa parcela de responsabilidade.
	
	Ser consciente, ter liberdade, mas a vontade é dispensável.
	
	Ser consciente, mas conceitosde liberdade e responsabilidade não são considerados fundamentais.
	
	Ser consciente, ter liberdade, mas a responsabilidade não é um elemento fundamental.
	 
	Ser consciente, dotado de vontade, ter liberdade e responsabilidade.

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