08EC aula05 Modelo relatorio parcial de estagio

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MODELO RELATÓRIO PARCIAL DE ESTÁGIO – OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL E TCC 
 (a ser entregue ao professor-tutor da disciplina até a data limite das provas de AV1, via sistema) 
 
RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – OBSERVAÇÃO EMPRESARIAL E TCC 
 SEMESTRE _______ . ___ 
(Estágio ou Emprego) 
Aluno (a): 
 
Matrícula: 
Empresa: 
 
Endereço: 
 
Telefone: 
 
E-mail: 
 
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 
 
O aluno deverá fazer uma breve apresentação da empresa (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte, valores, 
organograma etc.). 
 
A) PROCESSO DE TRABALHO – DADOSRELATIVOS AO LOCAL DE ESTÁGIO 
Função exercida mencionar todas as atividades desempenhadas. 
 
Descrever o processo de trabalho indicando as atividades desempenhadas. 
 
Apresentar fluxo ou mapeamento das atividades desenvolvidas. 
 
Entre as atividades mencionadas, acima, o aluno deve escolher as atividades mais importantes que desempenha na 
empresa e descrever o processo de trabalho ou apresentar fluxo ou mapeamento da atividade. 
 
Período de tempo que desenvolveu ou desenvolve a atividade: 
 
Desde _____/______/_______ até ______________ 
 
 
B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA 
ORGANIZAÇÃO 
 
- Missão da empresa 
 
- Contribuição das atividades desenvolvidas por você para o alcance dos objetivos organizacionais. 
 
O aluno deve mencionar a missão da empresa e como as atividades consideradas mais importantes por ele contribuem 
para o alcance dos objetivos organizacionais. 
 
 
C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM DECORRENTE 
 
Tipos de treinamentos e orientações: no próprio local de trabalho pelo supervisor, por outro membro da equipe; cursos 
fora do local de trabalho. 
 
O aluno deve citar o tipo treinamento recebido (in company ou externo) e / ou a orientação recebida para desempenhar 
as atividades mais importantes relatadas na letra A. 
 
D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS 
 
 
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O aluno deve mencionar todos os recursos utilizados (sistemas, manuais, equipamentos etc.) para o desempenho das 
atividades mais relevantes relatadas na letra A. 
 
 
E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO ÀS SUAS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NA EMPRESA 
 
O aluno deve apresentar neste espaço os resultados esperados em termos quantitativos (p.ex.: 
meta) em relação às atividades consideradas mais importantes relatadas na letra A. 
 
 
F) RESULTADOS ALCANÇADOS 
 
O aluno deve apresentar neste espaço os resultados alcançados considerando os resultados esperados nas atividades mais 
importantes mencionadas na letra A. 
 
G) INDICADORES RELACIONADOS AO SEU DESEMPENHO PROFISSIONAL 
 
 Processo de Avaliação de desempenho formalizado 
Descrever o processo de avaliação formalizado em relação ao desempenho das atividades mais 
importantes. 
 
H) DIFICULDADES ENCONTRADAS X OPORTUNIDADES 
 Dificuldades encontradas no processo de trabalho descrito. 
 
O aluno deve apontar todas as dificuldades relacionadas ao desempenho das atividades consideradas as mais 
importantes. 
I) FATORES OBSERVADOS 
Como você percebe (ou percebeu) os seguintes fatores no exercício do seu trabalho na empresa 
Remuneração – (política de remuneração e adequação do seu salário ao mercado e à função) 
 
Supervisão – (tipo de supervisão exercida) 
 
Autonomia – (liberdade para tomar decisões, obter, lidar com informações) 
 
Diferenciação – (diversidade de ações e de requisitos de exigências das diferentes atividades) 
 
Participação – (espaço para questionar, sugerir, modificar, implementar novas ideias) 
 
Clima da organização – (atmosfera da organização e de sua área de trabalho) 
 
Relações de poder – (hierarquia, pares, subordinados e poder de influência) 
 
Liderança – (estilo de liderança dominante) 
 
Satisfação com o trabalho – (grau que você identifica estar com referência a sua experiência de trabalho) 
 
Significado do trabalho – (grau de relevância do trabalho para a organização e para o cliente) 
 
O aluno deve responder cada item da letra I, segundo o seu trabalho na empresa.