Fundamentos e Teoria Organizacional

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Fundamentos e Teoria Organizacional
1)Assinale a alternativa que corresponde a um dos critérios básicos da avaliação de desempenho que está relacionado ao atingimento de um objetivo proposto:
Alternativas:
a)Competitividade.
b)Eficiência.
c)Eficácia
d)Produtividade
2)A sociedade humana é feita de organizações que fornecem os meios para o atendimento das necessidades das pessoas, da alimentação, entre outros, em todos os níveis - praticamente tudo depende das organizações. As organizações transformam recursos em produtos e serviços, com o objetivo de resolver problemas de seus usuários e das pessoas que as criam. Duas palavras são usadas para indicar que uma organização tem desempenho de acordo com as expectativas dos usuários e das pessoas que mobilizam os recurso:
Alternativas:
a)Execução e planejamento.
b)Eficácia e planejamento.
c)Planejamento e eficiência.
d)Eficácia e eficiência.
3)As Organizações não governamentais (ONGs) se caracterizam por serem um grupo social organizado, sem fins lucrativos e desvinculadas ao setor público e privado. As ONGs pertencem ao: 
Alternativas:
a)Setor judiciário.
b)Terceiro setor.
c)Primeiro setor.
d)Segundo setor.
4)As funções clássicas do administrador incluem:
Alternativas:
a)Planejamento, produção, venda e controle.
b)Liderança, planejamento, captação e organização.
c)Planejamento, organização, direção e controle.
d)Organização, comando, produção e análise.
5)O clima organizacional mostra-se positivo quando:
Alternativas:
a)Provoca diferentes tipos de motivação para o trabalho nos funcionários.
b)Produz expectativas de acomodação aos padrões de eficiência estabelecidos.
c)Incentiva conflitos de expectativas, gerando comportamentos competitivos.
d)Atende às expectativas imediatas de ganho salarial dos funcionários.