Principios da contabilidade estudo de caso

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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3
2 OS PRINCÍPIOS DE CONTABILIDADE....................................................................4
2.1 O PRINCÍPIO DA ENTIDADE................................................................................4
2.2 O PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE.......................................................................4
2.3 O PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE.....................................................................4
2.4 O PRINCÍPIO DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL.....................................4
2.5 O PRICÍPIO DA COMPETÊNCIA...........................................................................5
2.6 O PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA.............................................................................5
3. CULTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................5
4. BALANÇO PATRIMONIAL E DRE: EMPRESA CBJ/2016.......................................6
5. A VALORIZAÇÃO DO LUCRO: DA IDADE MÉDIA PARA A IDADE MODERNA....7
6. BOLSA DE VALORES DE NOVA YORK E O CRASH E O CASO ENRON............7
7. CONCLUSÃO.........................................................................................................8
REFERÊNCIAS...........................................................................................................9
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INTRODUÇÃO
Este trabalho traz como temática a contabilidade comercial, que está presente desde os tempos antigos. A importância de se conhecer os princípios da contabilidade que ajudam a desenvolver de forma ética e compromissada as várias funções que interligam os sistemas das empresas. Traz juntamente um estudo de caso correspondente a uma das empresas que era uma das sete maiores dos Estados Unidos, a Enron, que não aplicou de forma correta os princípios contábeis e acabou desestruturada, desencadeando muitos desempregos e pobreza. Trata a forma como a economia e a busca pelo lucro vêm desde a Idade Média, na necessidade de crescimento através da implantação do capitalismo.
os Princípios de contabilidade
Os Princípios de Contabilidade representam a essência das doutrinas e teorias relativas à Ciência da Contabilidade, consoante o entendimento predominante nos universos científico e profissional.
A partir de 02.06.2010, os "Princípios Fundamentais de Contabilidade (PFC)", citados na Resolução CFC 750/1993, passam a denominar-se "Princípios de Contabilidade (PC)", por força da Resolução CFC 1.282/2010.
Os princípios são aplicáveis à contabilidade no seu sentido mais amplo de ciência social, cujo objeto é o Patrimônio das Entidades.
2.1 O PRINCÍPIO DA ENTIDADE
O Princípio da ENTIDADE reconhece o Patrimônio como objeto da Contabilidade e afirma a autonomia patrimonial, a necessidade da diferenciação de um Patrimônio particular no universo dos patrimônios existentes, independentemente de pertencer a uma pessoa, um conjunto de pessoas, uma sociedade ou instituição de qualquer natureza ou finalidade, com ou sem fins lucrativos. Por consequência, nesta acepção, o Patrimônio não se confunde com aqueles dos seus sócios ou proprietários, no caso de sociedade ou instituição.
2.2 O PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE
O Princípio da Continuidade pressupõe que a Entidade continuará em operação no futuro e, portanto, a mensuração e a apresentação dos componentes do patrimônio levam em conta esta circunstância.
2.3 O PRINCÍPIO DA OPORTUNIDADE
O Princípio da Oportunidade refere-se ao processo de mensuração e apresentação dos componentes patrimoniais para produzir informações íntegras e tempestivas.
2.4 O PRINCÍPIO DO REGISTRO PELO VALOR ORIGINAL
O Princípio do Registro pelo Valor Original determina que os componentes do patrimônio devam ser inicialmente registrados pelos valores originais das transações, expressos em moeda nacional. Uma vez integrado ao patrimônio, os componentes patrimoniais, ativos e passivos, podem sofrer variações decorrentes dos seguintes fatores: Custo corrente, Valor realizável, Valor presente, Valor justo e Atualização monetária.
2.5 O PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA
O Princípio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. Parágrafo único. O Princípio da Competência pressupõe a simultaneidade da confrontação de receitas e de despesas correlatas.
2.6 O PRINCÍPIO DA PRUDÊNCIA
O Princípio da PRUDÊNCIA determina a adoção do menor valor para os componentes do ATIVO e do maior para os do PASSIVO, sempre que se apresentem alternativas igualmente válidas para a quantificação das mutações patrimoniais que alterem o patrimônio líquido.
3. CULTURA ORGANIZACIONAL
Os três níveis descobertos são fundamentais para entender qual é a imagem percebida pelos colaboradores sobre a organização, pois é com essa imagem que eles trabalham seus comportamentos e atitudes. Observar é reconhecer o resultado do trabalho de disseminação da cultura na organização.
Aqui estão os 3 níveis de Cultura organizacional e seus conceitos de acordo com Schein (2009):
Artefatos: Estão visíveis na cultura 
As crenças e valores expostos: São as estratégias e os objetivos/ metas compartilhadas por um grupo.
As suposições básicas: São os sentimentos que alguém assume como se fossem verdadeiros.
Edgar Schein acreditava que estes pressupostos têm a capacidade de influenciar diretamente a maneira como um colaborador pensa e age diante de diferentes situações no trabalho. Portanto os tópicos b e c citados acima se relacionam se forma a justificar o caso da empresa Enron, pois também está associado a falta de ética no trabalho de forma que a cultura organizacional é responsável por reunir os hábitos, comportamentos, crenças, valores éticos e morais e as políticas internas e externas de uma empresa. Uma boa cultura pode motivar os funcionários e ajudá-los a crescer junto com o empreendimento, assim como uma cultura “desorganizacional” pode empurrar a empresa e os funcionários para problemas de produtividade e no ambiente de trabalho.
4. BALANÇO PATRIMONIAL E DRE: EMPRESA CBJ/2016
Com base nas informações apresentadas acima, podemos perceber que a empresa CBJ apresenta resultado negativo no ano de 2016. É uma empresa que não apresenta lucratividade e seu patrimônio é de R$ 68.489.597,99.
5. A VALORIZAÇÃO DO LUCRO DA IDADE MÉDIA PARA A IDADE MODERNA
Com a crise nos sistema feudal, forçou os senhores feudais e os burgueses a traçarem estratégias de desenvolvimento de suas estruturas econômicas. Com o desenvolvimento comercial, favoreceu os senhores feudais, do campo nasceram as bases materiais para a indústria, e também experiência do comércio nas cidades criou uma relação de troca monetária, que foi a base do crédito e do sistema financeiro que se desenvolveu.
6. BOLSA DE VALORES DE NOVA YORK E O CRASH E O CASO ERON
A comparação da queda da empresa Eron e a crise de 1929 são fundamentais para entender como a busca só por lucros sem medir as consequências futuras são perigosas para o sistema econômico mundial. No caso da crise de 1929 ela foi impulsionada pelo aumento do consumo americano e principalmente pelo aumento das exportações americanas para a Europa, que sua indústria estava se recuperando da primeira guerra mundial. Entretanto com a recuperação da indústria europeia, as exportações americanas diminuíram e consequentemente os lucros das empresas que assim resultou nas quedas de preços, produção e empregos. Assim, as empresas estavam preocupadas com seus lucros sem se preocupar caso houvesse uma queda na demanda. 
No caso da empresa Enron, o que houve foram fraudes e manobras contábeis para demonstrar que a empresa tinha mais lucros do que a realidade,o que gerou altos lucros a diretoria da empresa. Tal fraude levou a perda de milhares de empregos e perda de fundos de pensões com a falência da empresa. 
Assim, podemos destacar que ambos os acontecimentos geraram um grande número de desemprego, com a crise de 1929 sendo maior, mas a busca desenfreada por lucros sem medir as consequências gerou grandes perdas para diversas pessoas.
7. CONCLUSÃO
Concluímos através deste trabalho que os princípios de contabilidade são de fundamental importância para a gestão das empresas, podendo ser observados no exercício da profissão contábil aplicadas juntamente a ética profissional. Observamos também mediante estudo de caso o papel dos gestores nas organizações pelo cumprimento de normas e condutas que visem o comprometimento com a profissão e com o trabalho desempenhado, que a má conduta pode se tornar algo fatal em uma organização.
A cultura organizacional que vai desenvolver diretrizes para uma empresa de sucesso, a começar pela forma como os funcionários vão enxergar o negócio e agir dentro dele. Quem investe em uma gestão de pessoas e uma cultura corporativa de qualidade acaba gerando maior satisfação entre os clientes e obtendo maior lucro em suas atividades.
A busca excessiva pelo lucro nem sempre nos leva a uma conduta ética, e acabamos por desprezar toda uma realidade de boas maneiras. Ao longo do tempo percebemos que a ética aplicada em todos os contextos de nossas vidas, traduz uma perspectiva de construção de uma sociedade digna e ética.
REFERÊNCIAS
CINTRA, Josiane. Comportamento Organizacional. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2016. 
PROENÇA, Fábio Rogério. Contabilidade Comercial. Londrina: UNOPAR, 2014.
http://www.infoescola.com/historia/crise-de-1929-grande-depressao/. Acesso em 10/maio/2017.
http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI6852,41046Caso+Enron+breve+analise+da+empresa+em+crise. Acesso em 29/abril/2017.
https://descomplica.com.br/cursos/maratona-enem-2017/aulas/da-idade-media-a-idade-moderna/
https://endeavor.org.br/importancia-cultura-organzacional-para-empresa/. Acesso em 25 de abril de 2017.
	
Sistema de Ensino Presencial Conectado
ciências contábeis
CONTABILIDADE COMERCIAL:
Estudo de Caso
Manhuaçu
2017
contabilidade comercial:
Estudo de Caso
Portfólio em grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de Comportamento Organizacional; Contabilidade Comercial; Ética, Política e Sociedade e Teoria da Contabilidade.
Manhuaçu
2017