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Contabilidade e Mercado de Trabalho

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25/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
GST1682_EX_A1_201707037019_V1
 
 
 
 
CONTABILIDADE E MERCADO DE
TRABALHO
 1a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST1682_EX_A1_201707037019_V1 02/04/201820:30:05(Finalizada)
Aluno(a): JOSIVANE DOS ANJOS DA CONCEIÇÃO 2018.1 EAD
Disciplina: GST1682 - CONTABILIDADE E MERCADO DE
TRABALHO 201707037019
 
 
Ref.: 201707069794
 1a Questão
Analise as afirmativas abaixo e marque a opção INCORRETA:
 O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um
organiza as ações e outro executa. É a relação de interdependência entre
capacidades de trabalho, e os atores desse cenário são o contratante e o
contradado.
O trabalho remonta aos primórdios da evolução humana e veio da necessidade
do homem de sobreviver e perpetuar a espécie. O trabalho, explicado por meio
da física, nada mais é do que a transformação de energia em movimento.
Competência é um saber agir responsável e reconhecido, que implica
mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos e habilidades que
agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo.
 A empresariedade de uma empresa é medida pelas atitudes organizacionais,
como clima desfavorável, chefias despreparadas, políticas de recursos
humanos partidárias, benefícios inexistentes ou abaixo do mercado etc.
A empregabilidade é a capacidade do indivíduo de conseguir novas
oportunidades de emprego, manter-se empregado e também conseguir
promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes.
 
 
 
Ref.: 201707076909
 2a Questão
Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a
Cultura), no mundo contemporâneo, é necessário que a educação esteja
fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles traduz a expressão "Aprender a
aprender":
Aprender a Conviver.
Aprender a ser.
Aprender a Fazer.
Aprender a criticar.
 Aprender a conhecer.
25/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
 
 
 
Ref.: 201707054408
 3a Questão
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma oportunidade de
desenvolvimento e pretende prestar serviços ou ser contratado por uma empresa,
passará por um processo seletivo. Segundo Chianenato (2005), todo processo seletivo
é constituído de duas grandes etapas:
 Recrutamento e seleção
Admissão e demissão
Alistamento e reserva
Seleção e demissão
Contratação e dissolução
 
 
 
Ref.: 201707054407
 4a Questão
É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se
empregado e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos,
habilidade e atitudes. Essa afirmativa refere-se ao conceito de:
Trabalho
Rede de relacionamentos
Capacidade de aprendizado
Admissão
 Empregabilidade
 
 
 
Ref.: 201707784293
 5a Questão
Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação:
Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o
ser humano.
 Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento apenas sobre si mesmo.
Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens.
Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes
para a resolução e o enfrentamento de problemas.
Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de
utilizá-lo.
 
 
 
Ref.: 201707069777
 6a Questão
Diversas são as técnicas utilizadas em um processo seletivo, entre as quais podemos
citar a dinâmica de grupo, cujo conceito é:
Testes diretamente relacionados às habilidades especiais requeridas para
determinada vaga.
25/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
Contato inicial antes do envolvimento direto no processo seletivo para
esclarecimentos ou cimplementações de informações contidas no currículo
Situação em que duas ou mais pessoas se reúnem, em hora e local
predeterminados, com o objetivo de trocar informações.
 Situação organizada para um grupo, a fim de observar os comportamentos dos
candidatos a partir da proposição de atividades.
Análise e comparação das informações que constam do currículo com os
requisitos definidos como fundamentais por quem vai decidir a contratação.
 
 
 
Ref.: 201707307007
 7a Questão
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição
favorável do empregado diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta
de acordo com o Mercado de Trabalho na atualidade:
O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela
necessidade dos trabalhadores em executar uma única tarefa que os
habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de trabalho, que passa a
exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver
sempre as mesmas atividades.
A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho,
mantendo-se inalterada a relação entre empregador e profissionais.
Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o
mercado de trabalho tem exigido a execução uma tarefa única o que faz desse
profissional um especialista.
Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90,
o mercado de trabalho mundial era outro, onde a grande maioria dos
trabalhadores era constituída por pessoas que trabalhavam especialmente com
o emprenho mental.
 Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas
pelas transformações ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do
trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta e demanda.
 
 
 
Ref.: 201707251312
 8a Questão
Quando uma empresa realiza um processo de seleção para determinado cargo, ela
pede que os profissionais responsáveis pelo setor de recursos humanos se empenhem
para conseguir contratar a mão de obra desejada. De acordo com o exposto,
independentemente do cargo, o profissional mais adequado é aquele que:
I - Tem formação no ensino superior, sendo desejável possuir especialização.
 II - Tem valores, objetivos e expectativas coerentes com os da empresa, ou seja,
existir identidade entre ambos.
 III - Pede para circular livremente em todos os ambientes da empresa, a fim de
conhecer melhor os procedimentos e rotinas.
 IV - Sente-se à vontade no ambiente, de forma que permaneça na empresa por tempo
suficiente para adaptar-se e produzir.
 V - Satisfaz as necessidades da empresa, e da mesma forma, ter as suas necessidades
satisfeitas.
Assinale a alternativa que apresente a correta relação com o assunto destacado:
 
 II e IV.
II, III e IV.
I, II e IV.
 II, IV e V.
I, III e V.

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