psicologia nas organizações aula 010

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Ref.: 201506078362
		
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	No que concerne ao tema ética profissional e empresarial, está correto afirmar
		
	
	O indivíduo deve agir com respeito ao procedimento ético de sua profissão, não sendo necessária a observância dos princípios éticos comuns a todos os homens.
	 
	A empresa necessita que a conduta ética de seus integrantes, bem como os valores e convicções primárias da organização se tornem parte de sua cultura.
	
	A ética empresarial é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
	
	A boa empresa atua apenas com foco no lucro, não importando se oferece um ambiente moralmente gratificante.
	
	Execução do trabalho no mais alto nível de rendimento, assiduidade e frequência ao serviço, embora louváveis, não são exemplos de condutas éticas no exercício profissional.
	
	 
	Ref.: 201506078415
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Todas as empresas possuem seus códigos de ética e conduta que fazem parte da cultura organizacional. Com isso podemos dizer que o comportamento ético nas empresas é baseado em:
		
	 
	Normas e valores
	
	Atitudes motivacionais
	
	Conceitos morais
	
	Leis jurídicas
	
	Aprendizagem
	
	 
	Ref.: 201506078405
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Julgue as afirmações referentes a Moral e Ética e, em seguida, marque a opção que apresenta os itens corretos:
I  - Moral e Ética são termos que possuem sentidos semelhantes.
II  - "Moral" precede a ética na aplicação social.
III Ética quer dizer "costume" e pode variar na sociedade.
IV - A Moral, afinal, não é somente um ato individual, pois as pessoas são, por natureza, seres sociais, assim percebe-se que a Moral também é um empreendimento social.
V- A moral é a ferramenta de trabalho da ética.
		
	 
	IV e V
	
	II e IV
	
	III, IV, V
	
	II, III, V
	
	I, IV, III
	
	 
	Ref.: 201506244596
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Equipes diferenciadas de publicidade, de uma mesma empresa, têm como meta o desenvolvimento para campanha para um novo produto. Um colaborador da equipe A descobre a ideia da equipe B, desenvolve-a e usa como própria, enganando, portanto, seus colegas da equipe adversária. Esta situação demonstra:
		
	
	Falta de visão
	
	Falta de valores
	
	Falta de moral
	 
	Falta de ética
	
	Falta de missão
	
Explicação:
A falta de ética nas organizações atrapalha o pleno funcionamento dos processos de trabalho, o respeito entre as pessoas, as relações interpessoais, gerando conflitos que podem ser difíceis de serem superados. O gestor deve estar atento para que haja ética e transparência nas suas ações e de sua equipe para que não haja uma competitividade desleal e que gere descrédito.
	
	 
	Ref.: 201505775563
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Quando falamos sobre ética profissional, podemos afirmar:
		
	
	Uma empresa pode ser considerada referência no mercado quando seu maior foco está no lucro, independente dos fins justificarem os meios ou não.
	 
	As empresas necessitam que a conduta ética de seus colaboradores, assim como os valores da organização se tornem parte de sua cultura.
	
	Comprometimento, responsabilidade, assiduidade, pontualidade não são vistos como condutas éticas nas empresas
	
	Ética organizacional é o conjunto de princípios que regem a conduta funcional de uma determinada profissão.
	
	Os profissionais devem agir de acordo com o procedimento ético de sua profissão, sendo assim não precisam se preocupar com os princípios éticos comuns a uma sociedade.
	
Explicação:
O aluno terá que saber o conceito de ética.
	
	 
	Ref.: 201506078395
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A respeito da gestão de ética nas organizações, assinale a alternativa correta.
		
	
	É uma questão pessoal que atende ao ponto de vista de cada um, assim a organização deve tratar o assunto com subjetividade.
	
	É um conjunto de regras que dizem como se comportar em todas as situações.
	
	A gestão ética baseia-se em regras legais de comportamento que pretendem ser imparciais.
	
	É aplicada principalmente nos níveis gerenciais de uma organização, já que deve ser acompanhado taticamente.
	 
	A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos como certa e errada.
	
Explicação:
	A gestão ética é composta por um conjunto de valores e regras que definem a conduta dos indivíduos como certa e errada.