Psicologia nas Organizações (16) AV1 2012.3

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		Avaliação On-Line 
	Avaliação:
	AV1.2012.3EAD-PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES-GST0574 
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	8
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	10
	Prova On-Line 
	
Questão: 1 (180570) 
Goleman (1995) observa que pessoas com boa capacidade de inteligência emocional possue traços como: Pontos da Questão: 1 
	automotivação, resignação e segurança 
	automotivação, apatia e insegurança; 
	Automotivação, empatia e autoconfiança 
	resignação, empatia e segurança 
	resignação, apatia e insegurança 
	
Questão: 2 (180571) 
Atualmente é muito comum utilizar termos da psicologia no senso comum, como, por exemplo: "Ele está depressivo". A psicologia explica questões relativas á conduta de todos os animais baseadas em pesquisas, já o senso comum: Pontos da Questão: 1 
	utiliza critérios de validação científica 
	parte da explicação popular 
	condiz com bibliografias específicas 
	identifica atores conforme estudos 
	é pertinente a fidedignidade dos conceitos 
	
Questão: 3 (180545) 
Chiavenato (2005) observa que os programas de treinamento podem contemplar objetivos variados, estando entre eles: 
A - O desenvolvimento de habilidades técnicas;
B - A administração de conflitos existentes no meio corporativo;
C -O desenvolvimento de habilidades interpessoais;
D - A avaliação do desempenho;
E - A avaliaçao de habilidades específicas. Pontos da Questão: 1 
	A e D estão corretas 
	A e E estão corretas; 
	A e B estão corretas; 
	A, B e C estão corretas; 
	A e C estão corretas; 
	
Questão: 4 (180562) 
As organizações impõem em seus ambientes de tarefa uma série de sacrifícios aos seus colaboradores, podendo muitas vezes, resultar no estresse. Davidoff (2001) apresenta o mecanismo de estresse, dividindo-o em três fases: Pontos da Questão: 0,5 
	Alarme, descontrole emocional e exaustão. 
	Alarme, resistência e exaustão; 
	Resistência, esgotamento físico e adoecimento 
	Alarme, persistência e adoecimento; 
	Descontrole emocional, esgotamento e adoecimento; 
	
Questão: 5 (180543) 
Bianca está participando de um processo seletivo em que o facilitador parece muito irritado. Ao final do processo ela não recebeu nenhuma devolução e 
ficou sabendo que uma pessoa indicada pelo facilitador foi contratada em detrimento das pessoas que participaram da seleação de pessoas. 
Esse caso exemplifica o que: 
Pontos da Questão: 1 
	O facilitador deve fazer quando não encontra candidatos à altura do cargo aberto. 
	A política da empresa demanda e ativa diante de recrutamentos mal resolvidos. 
	A atitude predominante e correta dos processos seletivos, pois as empresas precisam de uma garantia de indicação. 
	Não deve acontecer em um processo seletivo, pois o facilitador deve ser imparcial 
	Toda empresa deve fazer, pois o mais importante é preencher a vaga visando a produção e o papel do cargo. 
	
Questão: 6 (180546) 
Abaixo existem dois fatores que podemos assinalar como corretos no que diz respeito à estruturação da personalidade:
A- É uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável;
B- É formada pela herança genética e influências ambientais;
C- Gêmeos idênticos têm personalidades iguais
D- A influência genética predomina na estruturação da personalidade;
E-A personalidade tem seu desenvolvimento definido até os 6 anos.
Pontos da Questão: 1 
	
A e E estão corretas;
	
A e B estão corretas;
.
	
Somente A está correta;
	
A e C estão corretas;
	
A e D estão Corretas
	
Questão: 7 (180587) 
Chiavenato (2000) justifica a existência das organizações da seguinte maneira: Pontos da Questão: 1 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades que não satsfariam sozinhos 
	nelas as pessoas resolvem exclusivamente questões relativas a trabalho 
	nelas as pessoas satisfazem necessidades exclusivas de afeto 
	nelas as pessoas têm fontes únicas de laser 
	nelas as pessoas podem fazer amizades 
	
Questão: 8 (180558) 
Os processos decisórios, no meio organizacional, requerem que as pessoas elejam preferências dentre as alternativas a escolher e acabem por preterir as demais alternativas. O conflito vivenciado no período decisório pode ser chamado de: Pontos da Questão: 0,5 
	Simplesmente conflito 
	Processo de autoavaliação 
	Dissonância cognitiva 
	Redução de dissonância 
	Indecisão 
	
Questão: 9 (180538) 
A psicologia ajuda a esclarecer as condutas diferenciadas das pessoas. Nas organizações uma grande contribuição da psicologia diz respeito a: Pontos da Questão: 0,5 
	relacionamentos interpessoais 
	contratos de RH 
	conteúdos familiares 
	facilitações de memorização 
	Educação continuada 
	
Questão: 10 (180577) 
Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças:
Pontos da Questão: 0,5 
	
Rapidez no fluxo de informações
	Diminuição de escalas de trabalho 
	
Facilidade para liderar
	
Aumento de benefícios sociais
	
Melhoria no clima organizacional
	
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