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Disc.: SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO GST0835_AV_201411013603 10/03/2018 10:59:13 (F) AV Aluno: 201411013603 - THAIS GOMES BONVINI BUENO Avaliação: 4,0 Nota Partic.: 0 Av. Parcial.: 2,0 Nota SIA: 6,0 pts SEMINÁRIOS INTEGRADOS EM ADMINISTRAÇÃO 1. Ref.: 834290 Pontos: 0,50 / 1,00 O SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente. Para tal, avalia três componentes principais: as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. Explique cuidadosamente o que é a avaliação Enade (componente desempenho dos estudantes), sua finalidade e a relevância de seu resultado para o aluno e universidade. Resposta: Enade é a avaliação dos estudantes, serve para saber o rendimento do aluno e o método de ensino da Universidade. Gabarito: Exame Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), que integra o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (Sinaes). Serve para aferir o rendimento dos alunos dos cursos de graduação em relação aos conteúdos programáticos, suas habilidades e competências e avaliar a qualidade das Instituições de Ensino Superior de todo o Brasil. Temo como benefício a valorização do certificado da Estácio no mercado de trabalho (à medida que os cursos forem bem avaliados pelo Enade). 2. Ref.: 754739 Pontos: 0,00 / 1,00 Defina o conceito de ambiente econômico saudável. Resposta: É o ambiente onde há satisfação de todos Gabarito: Um ambiente econômico saudável é condição básica para estimular investimentos na criação de empresas. O ambiente econômico é saudável quando há incentivo para a iniciativa privada e os empreendedores potencias percebem que vale a pena correr riscos, porque há uma chance razoável de recuperar seu investimento com lucro. 3. Ref.: 709828 Pontos: 0,00 / 1,00 O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior - SINAES analisa as instituições, os cursos e o desempenho dos estudantes. O processo de avaliação leva em consideração aspectos como ensino, pesquisa, extensão, responsabilidade social, gestão da instituição e corpo docente. Compõe o SINAES, EXCETO: Avaliação dos estudantes Avaliação dos cursos Avaliação de Desempenho 360 graus Avaliação das Instituições Conceito Preliminar do curso - (CPC) 4. Ref.: 710331 Pontos: 1,00 / 1,00 A Democracia é o sistema (regime) de organização social mais eficiente para se cultivar e se praticar a liberdade de ação e de expressão. No Brasil, as pessoas podem escolher seus representantes através do voto nas eleições. Existe liberdade de expressão e os direitos de manifestação são garantidos pela Constituição Brasileira de 1988. Hoje por meio das eleições diretas, podemos votar para: Marque a alternativa INCORRETA. Senadores Vereadores Presidente do Senado Governadores Prefeitos 5. Ref.: 956232 Pontos: 0,00 / 1,00 A Globalização não é um fenômeno novo. É só lembrarmos das Grandes Navegações realizadas por portugueses e espanhóis e veremos que até mesmo a descoberta do Brasil já faz parte de um processo de integração global. Só que naquela época não se utilizava este termo. hoje podemos afirmar que a globalização tem as seguintes características, exceto: Implantação de políticas protecionistas pelo estado, que participa diretamente da economia. Internacionalização do estado; Desconcentração do aparelho estatal; Mundialização da economia; Fragmentação das atividades produtivas nos diferentes territórios e continentes; 6. Ref.: 710506 Pontos: 1,00 / 1,00 É uma das formas de representação dos relacionamentos afetivos ou profissionais dos seres humanos entre si ou entre seus agrupamentos de interesses mútuos. Na web são as páginas/canais que propiciam a interação entre pessoas de diferentes regiões, oferecendo diversos recursos para que a mesma aconteça. Assinale a alternativa CORRETA: Orkut Net Redes Sociais Twitter Internet 7. Ref.: 730880 Pontos: 1,00 / 1,00 A constituição do Curso de Administração permitirá ao egresso uma formação generalista que o capacite a compreender as questões técnico-científicas e socioeconômicas, bem como a identificar e solucionar problemas nos diversos ambientes organizacionais, respeitadas as diferenças regionais e locais. Assim, o curso pretende que o egresso seja capaz de: I - Compreender o processo administrativo, de modo integrado e desmetodizado, e analítico, bem como sua finalização com o ambiente interno; II - Pensar estrategicamente; III - Interagir unicamente com os contextos sociais; IV - Atuar em equipes interdisciplinares; V - Ser proativo e inovador. São corretas as afirmativas: I, III e IV II, III e IV I, II, IV III, IV e V II, IV e V 8. Ref.: 754139 Pontos: 0,00 / 1,00 As teorias administrativas surgiram ao longo do século XX como tentativa de solucionar os problemas existentes em sua época. Assim, cada teoria apresentava uma ênfase, segundo a visão de seu idealizador, para contribuir com a melhoria da atuação do administrador. A proposta da Teoria da Administração Científica foi criada por: Frederick Winslow Taylor Henri Fayol Max Weber Henry Ford Elton Mayo 9. Ref.: 756951 Pontos: 0,50 / 0,50 Produtividade significa a relação entre o produzido(output) e os recursos empregados para produzir(inputs), ou seja, o quociente obtido. No caso de uma empresa que produziu 1250 unidades de um produto A usando 800 homens hora, qual foi a sua produtividade; 1,45 unidades /homem-hora 1,80 unidades/homem-hora 1,65 unidades /homem-hora 1,74 unidades /homem-hora 1,56 unidades/homem -hora 10. Ref.: 804427 Pontos: 0,00 / 0,50 A Administração de Recursos Humanos é um campo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida e o valor do capital humano bem como o resultado das organizações, tem como missão: Promover o desenvolvimentos das pessoas através da ampliação das organizações, gerando mais emprego e satisfação. Promover o desenvolvimento das organizações através da contratação de profissionais mais capacitados para cada uma das funções. Promover o desenvolvimento das organizações através do aumento de salários e vice versa. Promover o desenvolvimento das pessoas através de revisão de política salarial, treinamento e avaliação de desempenho Promover o desenvolvimento das organizações através do desenvolvimento das pessoas e vice versa.
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