Teste de Conhecimento Aula 5

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1a Questão
Marque a alternativa que melhor atende à definição de ORGANIZAÇÃO:
Pessoas e recursos materiais adequadamente reunidos, a fim de alcançarem objetivos comuns, lucrativos ou não;
Recursos materiais adequadamente reunidos a fim de alcançar objetivos lucrativos ou não;
Conjunto de recursos materiais e humanos, reunidos com o objetivo de obter lucros;
Conjunto de regras e etapas que são estabelecidas a fim de alcançar objetivos empresariais.
Pessoas reunidas com objetivos de lucratividade por meio de atividades laborais;
 
 
 
Ref.: 201803277023
 2a Questão
Analisando a pirâmide de Maslow as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas em cinco níveis
ou prioridade. Podemos então considerar as seguintes necessidades primárias:
Auto-realização e Segurança.
Fisiológicas e Estima.
Fisiológicas e Sociais.
Auto-realização e Sociais.
Fisiológicas e Segurança.
 
 
 
Ref.: 201803275631
 3a Questão
De todas as funções do administrador, diversos autores consideram a direção como a mais complexa, isso se deve ao fato
dela lidar diretamente com pessoas. Como atribuições da direção temos:
Organizar; liderar; comunicar.
Comunicar; liderar; motivar.
Comunicar; liderar; controlar.
Organizar; comunicar; motivar.
Controlar; liderar; prover.
 
 
 
Ref.: 201803275207
 4a Questão
De acordo com a Teoria dos Dois Fatores de Herzberg, apresentada na função administrativa Direção, assinale a
alternativa correta referente ao Fator Motivacional:
evitam a insatisfação.
são extrínsecos ou insatisfacientes.
são fatores ambientais esperados nas relações de trabalho.
incentivam o melhor desempenho.
são fatores de manutenção da satisfação.
 
 
 
Ref.: 201803274885
 5a Questão
Sobre a Liderança Situacional ou Contingencial, é correto afirmar que:
 
 I - Investigaram quais circunstâncias situacionais influenciavam a eficácia do líder. 
II - Partia da premissa de que os líderes nascem com características individuais que os diferenciam de outras 
 III - Seus estudos objetivaram a identificação dos traços e características individuais dos líderes, como iniciativa,
determinação, inteligência, etc.
Somente a afirmativa II está correta
Somente a afirmativa III está correta
Somente a afirmativa I está correta
As afirmativas I e II estão corretas
As afirmativas II e III estão corretas
 
 
 
Ref.: 201803275895
 6a Questão
De acordo com a teoria dos dois fatores de Douglas McGregor, assinale a opção que NÃO representa uma característica da
Teoria X.
 Teoria X McGregor descreve a integração entre os objetivos individuais e organizacionais.
Teoria X é a concepção tradicional de direção e controle baseada na desconfiança dos gestores em relação aos
subordinados.
 Para o gestor X os indivíduos precisam ser coagidos, dirigidos e controlados de modo a obriga-los a trabalhar.
Os indivíduos são pouco ambiciosos, preguiçosos, não querem assumir responsabilidades.
Preferem ser dirigidos e querem garantias sobre tudo (de emprego, assistência médica, etc.)
 
 
 
Ref.: 201803274196
 7a Questão
João José é líder de uma grande empresa há muito tempo. Atualmente participou de um evento e ele foi entrevistado por
um grupo de pessoas com a seguinte pergunta; "Há muito tempo atua como líder em uma empresa do ramo de logística.
Qual o melhor estilo de liderança que deve ser adotado? Considerando os conhecimentos sobre as teorias de liderança,
qual a a resposta correta:
Técnico, especilista, centrado, rígido;
Não existe um estilo único e melhor a ser empregado.
Liberal, técnico, carismático e sensitivo;
Liberal, técnico, motivador e participativo;
Democrático, compreensivo, motivador e participativo.
 
 
 
Ref.: 201803277219
 8a Questão
A função da administração que significa dizer às pessoas o que fazer e conseguir que elas o façam da melhor forma
possível, obtida através do processo de comunicação, motivação e liderança, é a de:
Dirigir;
Planejar;
Controlar;
Prever.
Organizar;