AVR ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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1a Questão (Ref.:201502308721)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	 
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201502872768)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
     
		
	
	Acidentes; som; sólidas; crescente
	
	Saúde; som; líquidas; crescente
	
	Acidentes; som; líquidas; insignificante
	
	Doenças; ruído; sólidas; inovadora
	 
	Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201502872829)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201502258136)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os funcionários públicos
	
	Os funcionários estatutários.
	
	Todas as categorias de trabalhadores.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201502258202)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela pede água, você:
		
	
	não oferece água, mas sim leite
	
	Oferece água o suficiente para acalma-la
	
	só dá um copo, no máximo
	 
	a mantém em jejum até que o médico chegue e a avalie
	
	Todas as respostas anteriores estão erradas.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201502737758)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201502873495)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201502869317)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Conforme o Art. 157 da CLT, cabe a empresa:
		
	
	Este artigo é relacionado ao empregado e não as empresas.
	
	Vender os equipamentos de proteção coletiva.
	
	Vender os equipamentos de proteção individual.
	
	Cumprir as normas específicas sobre as doenças terminais.
	 
	Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201502869324)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Podemos dizer que as radiações ionizantes são quaisquer tipos de radiação eletromagnética, capaz de produzir ionização na passagem através da matéria. Sendo um risco do tipo:
		
	 
	físico.
	
	eletromecânico.
	
	ergonômico.
	
	eletrolítico.
	
	químico.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201502791044)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do Trabalho EBSERH/IADES 2013).
		
	
	Adaptar o indivíduo ao trabalho.
	
	Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
	
	Definição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
	 
	Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
	
	Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.