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25/05/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=102110625&p1=201402200528&p2=1897866&p3=GST0395&p4=102393&p5=AV1&p6=15/04/2016&p10=37774932 1/3 Avaliação: GST0395_AV1_201402200528 » PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201402200528 PRISCILA DE ALMEIDA LOBO Professor: ANA MARIA CARVALHO Turma: 9003/AC Nota da Prova: 10,0 de 10,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 0 Data: 15/04/2016 20:58:50 1a Questão (Ref.: 201402924702) Pontos: 1,0 / 1,0 Juliana e Michele, estudantes da faculdade Estácio de Sá, estão conversando sobre o comportamento de uma amiga, Suzana. Chegam a conclusão de que Suzana é ¿muito neurótica¿, porque fica preocupada com tudo ao seu redor. O tipo de conhecimento que as estudantes usam para falar do comportamento da amiga é chamado de: Psicologia Religião Ciência Senso Comum Conhecimento Filosófico 2a Questão (Ref.: 201402823642) Pontos: 1,0 / 1,0 A respeito da Psicologia enquanto campo de conhecimento em suas peculiaridades, é válido afirmar que: Tendo muitos objetos de estudo, a Psicologia apresenta o mesmo objeto de estudo da Administração, o que faz com que surja uma ¿Psicologia Organizacional¿. Estuda objetiva e racionalmente o comportamento humano, afastandose das compreensões advindas do senso comum sobre esse comportamento. É um amplo senso comum sobre o homem como um todo, por isso existindo várias áreas de aplicação. Sendo uma ciência, é um campo isolado de conhecimento, tendo seu próprio objeto de estudo não interdisciplinar a outras ciências. Por sua amplitude, mostrase como um conhecimento de senso comum sobre o comportamento humano. 3a Questão (Ref.: 201402838100) Pontos: 1,0 / 1,0 Se seguirmos a classificação proposta por Muchinsky (2004) sobre as equipes de trabalho, a partir de suas funções nas organizações, podemos dizer que as equipes que têm por objetivo explorar as possibilidades e alternativas de novas ideias e/ou projetos recebem o nome de: equipes de criação. equipes de solução de problemas. equipes de planejamento. equipes de controle. equipes táticas. 4a Questão (Ref.: 201402930592) Pontos: 1,0 / 1,0 Dentro de um grupo satisfazemos necessidades de ordem grupal, mas não podemos esquecer que a qualidade da interação com os demais é definida pelo que Schutz (1966) chamou de ¿postulado das necessidades interpessoais¿. Quando a associação a outras pessoas que permite com que o indivíduo se perceba como parte integrante de um nicho social satisfazendo a necessidade de estar junto recebe o nome de: Controle Afeição 25/05/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=102110625&p1=201402200528&p2=1897866&p3=GST0395&p4=102393&p5=AV1&p6=15/04/2016&p10=37774932 2/3 Criação Inclusão Solução 5a Questão (Ref.: 201402456606) Pontos: 1,0 / 1,0 Segundo a teoria Psicnalítica de Freud, nossa personalidade está dividida em três estruturas: ID, EGO e SUPEREGO. A respeito do assunto, considere as afirmativas a seguir: I O ID representa a consciência e é a última estrutura psíquica a se formar. II O EGO serve de mediador entre os impulsos do ID e as regras estabelecidas pelo SUPEREGO. III O SUPEREGO representa o núcleo primitivo de nossa personalidade, já formado ao nascermos. IV O ID representa os impulsos ligados ao alcance do prazer e é a única estrutura já formada ao nascermos. V O EGO representa a consciência e vai se formando a partir do contato com o mundo e a realidade. Estão corretas apenas as afirmativas: I, III e IV. II e III. II e IV. I, II e III. II, IV e V. 6a Questão (Ref.: 201402229384) Pontos: 1,0 / 1,0 Podese mais corretamente falar sobre a personalidade que: o desenvolvimento psicológico é resultado exclusivo da ação dos fatores culturais a hereditariedade determina o desenvolvimento psicológico as relações familiares e sociais são os determinantes do desenvolvimento psicológico os componentes genéticos é que são os determinantes no desenvolvimento psicológico de maneira geral, é resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais. 7a Questão (Ref.: 201402798240) Pontos: 1,0 / 1,0 Assinale a única alternativa corrreta sobre o conceito de inteligência. Podemos afirmar que: A Inteligência é a capacidade intelectual de obter conhecimentos; A Inteligência domina as Emoções em quaisquer circunstâncias. A Inteligência não pode ser desenvolvida na experiência cotidiana; As pessoas inteligentes não estão sujeitas a desenvolverem estresse; A Inteligência não depende das informações obtidas pelo sujeito; 8a Questão (Ref.: 201402455397) Pontos: 1,0 / 1,0 Sobre o estudo das emoções, analise as alternativas abaixo e marque a correta: Alfred Binet dedicou seus estudos aos conceitos do que chamamos de Inteligência Emocional. Goleman foi o inventor do Teste de QI (Quociente Intelectual), que mede as inteligências lógico matemática e verbal. Goleman expandiu o conceito de inteligência, passando a considerar a existência de outras inteligências, além da verbal e da matemática. Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, enfatizando habilidades antes pouco valorizadas, tais como: inteligência musical, espacial, interpessoal etc. 25/05/2016 Estácio http://bquestoes.estacio.br/entrada.asp?p0=102110625&p1=201402200528&p2=1897866&p3=GST0395&p4=102393&p5=AV1&p6=15/04/2016&p10=37774932 3/3 Gardner considerava em seus estudos apenas a existência das inteligências matemática e verbal. 9a Questão (Ref.: 201402456981) Pontos: 1,0 / 1,0 Alice esta se candidatando a uma vaga de secretária em uma empresa multinacional, ao comparecer a seleção de candidatos, foi conduzida a uma sala, onde já se encontravam outras candidatas, imediatamente, o instrutor solicitou que as candidatas elaborassem uma carta dirigida ao presidente da empresa, explicando os motivos pelos quais estavam se candidatando a função de secretária. A partir do texto acima, assinale a única opção correto em relação as habilidades testadas as candidatas a vaga de secretária Habilidade de relacionamento interpessoal; Habilidade de trabalhar em grupo; Habilidade de utilização correta da linguagem escrita; Habilidade de extroversão Habilidade de introversão. 10a Questão (Ref.: 201402453274) Pontos: 1,0 / 1,0 Mariana, Analista de RH de uma empresa de grande porte situada em Santa Catarina, juntamente com Eliana, Psicóloga da mesma empresa, estão planejando um processo que inclui a utilização de vários instrumentos: entrevistas, testes escritos, testes de simulação de desempenho, dinâmicas de grupo, entre outros. Aponte o processo que estão planejando: Seleção de pessoas. Plano de cargos e salários. Avaliação médica. Pesquisa de clima organizacional. Inclusão de dados na folha de pagamento. Período de não visualização da prova: desde 22/03/2016 até 24/05/2016.
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