AULA 8 O corrigido

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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTRO JUIZ FEDERAL DA 15ª VARA DO 
TRABALHO DO RECIFE/PE- TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 6° 
REGIÃO 
 
Processo n° 1234 
 
TRANSPORTE RÁPIDO LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita 
no CNPJ sob o nº..., com sede na Rua..., nº..., CEP..., Recife/PE, vem à 
presença de Vs. Excelência, por sua advogada infra-assinado em anexo e 
endereço eletrônico ...@..., com endereço profissional situada na Rua..., nº..., 
CEP..., Cidade/UF, endereço eletrônico...@..., vem tempestivamente, 
apresentar sua. 
CONTESTAÇÃO 
Em face dos fatos e fundamentos elencados por Gilson Reis em sua peça 
vestibular, fazendo-o com amparo nas razões de mérito doravante que serão 
delineados para o final requerer. 
 
I.SINTESE DOS FATOS. 
O reclamante ingressou nos quadros funcionais da empresa em 
13/05/2010, recebeu aviso prévio em 09/11/2016, exercendo a função de auxiliar 
de serviços gerais. 
Ante a ruptura do contrato de trabalho sem justa causa, o trabalhador 
ajuizou ação em desfavor da empresa ambicionando em suma, sua reintegração 
porque, em 23/11/2016, apresentou candidatura ao cargo de dirigente sindical 
da sua categoria, o que lhe garante o emprego na forma do Art. 543, § 3º, da 
CLT, este fato foi notificado ao empregador por e-mail. 
O mesmo também, pleiteia ainda horas intrajornada e horas extras não 
observados pelo empregador. 
II. PREJUDICIAL DE MERITO. 
II.I.DA PRESCRIÇAO QUINQUENAL 
Veja Exmo., aqui nesta demanda resta configurada a prescrição 
quinquenal em face da pretensão de ajuíza a presente propositura da ação por 
motivo da prescrição, que ocorreu em 02. 01. 2012, ficando o mesmo sem 
sucesso na propositura do ajuizamento da ação que acarretou o prejudicial de 
mérito. Conforme está amparado no artigo 7° da CF/88 que diz XXIX - a ação, 
quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo 
prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite 
de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. 
Para os créditos de trabalho, merecendo destaque na súmula 368 do TST 
determina que este lapso temporal se deve prescricional na data do ajuizamento 
da ação. As pretensões resistidas anteriores a 25.01.2012 devem ser extintas 
com resolução de mérito face a prescrição quinquenal. 
II.II.FUNDAMENTOS DE MERITO; 
Ocorre que, a súmula 543, diz que é assegurado estabilidade provisória as 
dirigentes dos dirigentes sindicais, até o mandato, mais a candidatura do 
demandante foi após o aviso prévio, ficando assim o pleito impossível de 
prosperar, pois o demandante ajuizou a ação fora do prazo, sendo assim não 
gera estabilidade provisória. 
 Ademais a sua informação foi feita por e-mail, sendo em regra geral 
que deve ser feita por AR. 
 
II.II.I. DA CANDIDATURA DA EXTEMPORANEA À CARGO DE DIRIGENTE 
SIDICAL; 
A pretensão ao retorno não deve prosperar, pois o demandante era 
apenas suplente e não diretor ou dirigente sindical. Sendo assim não gera 
estabilidade provisória. Sendo este candidato após sua ruptura de contrato de 
trabalho. 
 Ademais a sua informação foi feita por e-mail, sendo em regra geral 
que deve ser feita por AR. Acarretando um fato impeditivo da reintegração ao 
trabalho. 
O Art. 543 diz que: § 3º - Fica vedada a dispensa do empregado 
sindicalizado ou associado, a partir do momento do registro de sua candidatura 
a cargo de direção ou representação de entidade sindical ou de associação 
Profissional, mas nesse caso a pretensão do reclamado não prospera, pois diz 
é bem claro que não tem amparo legal que os empregados de empresas que 
sejam eleitos diretores de sociedades cooperativas pelos mesmos criadas, 
gozarão das garantias asseguradas aos dirigentes sindicais pelo artigo 543 da 
Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n. 5.452, de 1° de maio de 
1943). Sendo que a candidatura foi após o aviso prévio, trazendo assim 
implicação na sumula 369, v, do TST. 
Essa pretensão não deve prosperar, pois o demandante era apenas 
suplente e não diretor ou dirigente sindical. Sendo assim não gera estabilidade 
provisória. Sendo este candidato após sua ruptura de contrato de trabalho. 
 Ademais a sua informação foi feita por e-mail, sendo em regra geral 
que deve ser feita por AR. 
IV. DAS HORAS INTERJORNADAS; 
O demandante postula horas extras, alegando que seu intervalo 
intrajornada não era observado pelo demandado, mais veja bem exmo., que as 
alegações feita pelo reclamante não deve prosperar, visto que o mesmo 
adentrava em seu horário de labor de 5:00h às 15:00h, com intervalo de duas 
horas para refeição de segunda a sexta-feira. 
Nota-se que, o trabalhador cumpria a jornada de trabalho prevista na 
CF/88,7° XIII, com duração de 8h por dia e 44h semanais, pois o mesmo gozava 
de 2h de repouso para o almoço, motivo este, demostra que o obreiro não faz 
jus ao seu pedido de horas extras pleiteado neste juízo. Devendo este não 
pedido não prosperar. 
IV.I. ADICIONAL NOTRUNO; 
 A pretensão do adicional noturno é igualmente inadequada, uma vez não 
há incidência do referido de acordo com o artigo 73 par. 2°da CLT o adicional, 
sendo que o adicional noturno previsto no artigo é das 22horas até as 5 horas 
da manhã, horário este que o autor iniciava seu labor. 
 A pretensão relativa ao adicional noturno é inadequada, por não haver 
incidência do adicional no período informado pelo trabalhador. 
Logo deve ser julgado integralmente improcedente. 
V. DOS PEDIDOS; 
 Isto posto requer a Vossa Excelência: 
1. requer a extinção do processo com resolução de mérito em virtude da 
prescrição dos pleitos relativo ao período que antecede a 25.02.2012, em virtude 
da prescrição quinquenal. 
2. ademais, os fundamentos de mérito supra fazem menção a fatos extintivos, 
modificativos e impeditivo da pretensão autoral, razoes estas que ensejam a 
extinção do processo com resolução de mérito pela improcedência da ação com 
indeferimento de todos os pleitos requerido na inicial. 
4. condenação do reclamante ao pagamento do ônus sucumbenciais na razão 
de 15% dos honorários além do pagamento das custas processuais. 
6 provas que pretende produzir a serem produzidas as de caráter documental, 
testemunhal, pericial e depoimento pessoal na amplitude do artigo 369 do Código 
de Processo Civil. 
 
 Termos em que se pede deferimento. 
 
Recife/PE, data 
Advogado 
OAB/UF