ATIVIDADE 2 Est.capacitaçao Valendo 2 – ..

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17/04/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 - Valendo 2 – ...
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 Avaliações Virtuais Revisar envio do teste: ATIVIDADE 2 - Valendo 2H
REVISAR ENVIO DO TESTE: ATIVIDADE 2 - VALENDO
2
Usuário LUANA APARECIDA PIRES BASTOS
Curso ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS E SISTEMAS DE
RECOMPENSA(ON) - 201811.DGH0042TM0978_.07
Teste ATIVIDADE 2 - Valendo 2
Iniciado 17/04/18 23:31
Enviado 17/04/18 23:53
Status Completada
Resultado da
tentativa
2 em 2 pontos 
Tempo
decorrido
21 minutos
Resultados
exibidos
Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Resposta
Correta:
b.
Para Dutra (2009), a captação de pessoas pressupõe a necessidade de conscientização
da empresa em relação as suas necessidades. “Somente dessa maneira é possível
saber quem procurar, onde procurar e que tipo de relação será estabelecido entre a
pessoa e a empresa.”
Ao elaborar o processo de captação, a empresa deve observar seis aspectos.
Assinale abaixo a opção referente ao Perfil comportamental.
Desenhado com base no contexto político, social e cultural em que o
candidato irá atuar.
Desenhado com base no contexto político, social e cultural em que o
candidato irá atuar.
Pergunta 2
Assinale verdadeiro ou falso
A função do recrutamento é a de comunicar e divulgar oportunidades de emprego, visando
atrair candidatos para o processo seletivo.
Minha área Comunidades Tutoriais Mural de Avisos
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
LUANA APARECIDA PIRES BASTOS 54
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Resposta Selecionada: Verdadeiro
Resposta Correta: Verdadeiro
Pergunta 3
Resposta Selecionada:
b. 
Resposta Correta:
b. 
Em termos de suprimentos de recursos humanos, existem dois tipos de mercado bem
distintos. Assinale abaixo a alternativa correta:
 
Mercado de trabalho e mercado de recursos humanos.
 
Mercado de trabalho e mercado de recursos humanos.
Pergunta 4
Resposta Selecionada:
e. 
Resposta Correta:
e. 
Leia atentamente a afirmativa a seguir e selecione a opção que melhor completa a frase.
Chiavenato (2006) compartilha desta mesma visão ao afirmar que “o processo de recursos
humanos é o processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os
objetivos organizacionais, dentro de determinado período de tempo. Trata-se de antecipar qual
a ______________________________ e os _________________________________necessári
os para a realização de ação organizacional futura. ”
 
Força de trabalho/ talentos humanos.
 
Força de trabalho/ talentos humanos.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: 
Resposta Correta: 
Leia atentamente a afirmativa a seguir e selecione a opção que melhor completa a
frase.
O mercado de recursos humanos, segundo Chiavenato, é composto por candidatos reais e
potenciais em determinadas oportunidades de emprego. “São candidatos reais quando estão
procurando alguma oportunidade, independentemente de estarem ou não empregados e são
candidatos potenciais quando – embora não estejam procurando oportunidade de emprego –
têm condições de preenchê-las____________”.
Satisfatoriamente.
Satisfatoriamente.
Pergunta 6
Assinale Verdadeiro ou Falso
Compreender o papel da Captação de Pessoas nas organizações é de grande importância,
uma vez que estas são consideradas os parceiros das organizações e se traduzem no capital
intelectual destas.
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
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Resposta Selecionada: Verdadeiro
Resposta Correta: Verdadeiro
Pergunta 7
Resposta Selecionada:
b. 
Resposta Correta:
b. 
Leia atentamente a afirmativa a seguir e selecione a opção que melhor completa a
frase.
Fleury (2002) aponta que a competência é um dos requisitos de destaque nos processos de
captação nos dias atuais e não se limita a conhecimentos técnicos e empíricos e é um saber
agir responsável e reconhecido. Assinale abaixo a alternativa incorreta sobre a definição de
competência.
 
Desempenhar.
 
Desempenhar.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: Falso
Resposta Correta: Falso
Assinale Verdadeiro ou Falso
O processo de atração e escolha é tão simples e a responsabilidade deste subsistema de
Recursos Humanos é de captar e triar profissionais no mercado, como também, selecionar e
encaminhar os profissionais para a organização.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Resposta Correta: e. 
Feedback da resposta:
As ofertas de trabalho ou de emprego oferecidas pelas organizações, em um determinado
período de tempo ou determinado lugar constituem o mercado de trabalho. Assinale abaixo a
alternativa que não faz parte do grupo da ‘Situação de Oferta’.
Redução dos investimentos em recrutamento.
Redução dos investimentos em recrutamento.
Intensificação dos investimentos em benefícios.
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
No processo de movimentação as organizações devem planejar o seu quadro de
pessoas. Em função disso, a movimentação de pessoas recebe uma classificação.
Assinale a alternativa correta.
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
0,2 em 0,2 pontos
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Terça-feira, 17 de Abril de 2018 23h53min12s BRT
Resposta Correta:
Captação, internalização, transferência, expatriação e recolocação.
Captação, internalização, transferência, expatriação e recolocação.
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