Int a Adm Aula 05 Teste de conhecimento

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INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Lupa
Exercício: GST0580_EX_A5_201608040641 Matrícula: 201608040641
Aluno(a): VITOR GOMES RODRIGUES Data: 13/11/2016 13:12:43 (Finalizada)
1a Questão (Ref.: 201608879951) Fórum de Dúvidas (3 de 19) Saiba (1 de 6)
Um aspecto importante da gerência é a liderança exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de 
comunicação humana para o alcance de objetivos específicos. No contexto da administração, a liderança pode ser 
definida como:
a maneira centrada na tarefa para conduzir esforços com ênfase nas pessoas, na estrutura e na eficácia 
organizacional 
o papel do líder no sentido de pressionar os empregados à realização dos objetivos para cumprimento 
das metas
os traços de personalidade do líder ou seu estilo de condução das pessoas de uma forma democrática
o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos empregados, levando-os à realização dos 
objetivos. 
a maneira centrada nas pessoas para conduzir esforços com ênfase nas tarefas, na estrutura e na 
eficácia organizacional
2a Questão (Ref.: 201608875948) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1 de 6)
Analisando a pirâmide de Maslow as motivações humanas encontram-se hierarquicamente estruturadas em cinco 
níveis ou prioridade. Podemos então considerar as seguintes necessidades primárias:
Auto-realização e Segurança.
Fisiológicas e Sociais.
Fisiológicas e Estima.
Auto-realização e Sociais.
Fisiológicas e Segurança.
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3a Questão (Ref.: 201608885293) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (1 de 6)
A liderança pode ser definida como o processo social de dirigir e influenciar o comportamento dos empregados, 
levando-os à realização dos objetivos. O papel do líder, portanto, está intimamente relacionado com a direção e 
motivação dos empregados. Dentre as linhas de estudos sobre a liderança desenvolvidas pelos pesquisadores, 
destacam-se aquelas que investigaram quais circunstâncias situacionais influenciavam eficácia do líder. Segundo 
essa perspectiva, não existem traços ou comportamentos importantes com relação à liderança, ou seja, para ser 
eficaz o estilo tem de ser apropriado à situação. Como denominamos essa perspectiva de liderança? 
Perspectiva de substitutos de liderança
Perspectiva dos traços de liderança
Perspectiva contemporânea da liderança
Perspectiva contingencial
Perspectiva comportamental
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4a Questão (Ref.: 201608282597) Fórum de Dúvidas (5 de 19) Saiba (2 de 6)
De todas as funções do administrador, diversos autores consideram a direção como a mais complexa, isso se deve 
ao fato dela lidar diretamente com pessoas. Como atribuições da direção temos:
Controlar; liderar; prover.
Comunicar; liderar; motivar.
Organizar; comunicar; motivar.
Organizar; liderar; comunicar.
Comunicar; liderar; controlar.
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5a Questão (Ref.: 201608291091) Fórum de Dúvidas (1 de 19) Saiba (1 de 6)
A Teoria da Hierarquia das Necessidades é uma das mais conhecidas e utilizadas pelas organizações do mundo 
inteiro, pois aborda a motivação humana. Assinale a opção em que aparece o nome do teórico que apresentou essa 
teoria. 
Mayo
Maslow 
Kotler
Mintzberg 
Herzberg 
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6a Questão (Ref.: 201608280537) Fórum de Dúvidas (5 de 19) Saiba (2 de 6)
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A função administrativa de dirigir pessoas precisa ser bem cuidada para que os objetivos organizacionais sejam 
perseguidos de modo uníssono pelos colaboradores. Podemos afirmar que a função direção no nível institucional da 
empresa: 
É uma função voltada para monitoramento e correção na execução dos planos estabelecidos no 
planejamento estratégico. 
É a responsável pela estrutura organizacional de modo a garantir que as pessoas se adequem ao perfil dos 
cargos no plano de carreira. 
É uma função voltada para o desenho dos processos de trabalho de modo a garantir a eficiência e a eficácia 
da organização. 
É a função desempenhada pelos dirigentes do nível intermediário a fim de compatibilizar os planos e 
objetivos entre as áreas. 
É a responsável pela condução e orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades 
realizadas em todas as áreas e níveis. 
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7a Questão (Ref.: 201608275682) Fórum de Dúvidas (5 de 19) Saiba (2 de 6)
A direção tem o papel para tornar as relações humanas mais abertas e cooperativas, visando incrementar a 
integração, a fluidez e a flexibilidade em todos os níveis da empresa em prol de um desempenho superior.
PORQUE
Tem o papel de fazer com que as pessoas desempenhem da melhor maneira as atividades para favorecer o alcance 
dos objetivos da organização. 
a primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
as duas afirmações são falsas.
a primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
as duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
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8a Questão (Ref.: 201608798005) Fórum de Dúvidas (2 de 19) Saiba (1 de 6)
João José é líder de uma grande empresa há muito tempo. Atualmente participou de um evento e ele foi 
entrevistado por um grupo de pessoas com a seguinte pergunta; "Há muito tempo atua como líder em uma 
empresa do ramo de logística. Qual o melhor estilo de liderança que deve ser adotado? Considerando os 
conhecimentos sobre as teorias de liderança, qual a a resposta correta:
Não existe um estilo único e melhor a ser empregado.
Liberal, técnico, carismático e sensitivo;
Técnico, especilista, centrado, rígido;
Democrático, compreensivo, motivador e participativo. 
Liberal, técnico, motivador e participativo;
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