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Just in Time Breve Histórico Resumo de aula Faculdade de Tecnologia de São Paulo Italo S. Manfredini 1 � árias e . stidores , onde o pr ão. segunda guerra mundial ão Toyoda o trabalhar com o a a ão p ão. ão autom 2 Com o fim da segunda guerra mundial a “ “ ústria ão . ão , ário u a nd sistema ão. sistem o ão. 3 J � � “ ” � d � , � Henry Ford idealizou que não compensava comprar materiais excedentes, e sim apenas o necessário para a produção imediata, levando se em consideração o tempo de transporte; � Assim foi também implementado o sistema “Dock to factory floor”, ou seja, o material ía direto para as linhas de montagem; � No Japão , as empresas não podiam pagar por grandes terrenos para seus galpões, sendo isso considerado uma desvantagem até os anos 50 por diminuir o “economic lot size”, ou seja o numero de peças idênticas que deveriam ser 4 produzidas pelo valor da reestruturação das máquinas para a produção do novo produto; � Taiichi Ohno a partir dos anos 50, passou a aprimorar o processo implementado por Ford, reduzindo o “retooling” e o “economic lot size”; � O sistema passou a ser implementado nos anos 70 no Japão e 80 nos E.U.A. � Existem três idéias básicas sobre as quais se desenvolve o sistema Just in Time. � A primeira é a integração e otimização de todo o processo de manufatura. Tudo o que não agrega valor ao produto é desnecessário e precisa ser eliminado; � A segunda idéia é a melhoria contínua (Kaizen). Isto significa uma mentalidade de trabalho em grupo, de visão compartilhada, de revalorização do homem, em todos os níveis, dentro da empresa. Esta mentalidade permite o desenvolvimento das potencialidades humanas, conseguindo o comprometimento de todos pela descentralização do poder; � A terceira idéia básica é entender e responder às necessidades dos clientes. Isto significa a responsabilidade de atender o cliente nos requisitos de qualidade do produto, prazo de entrega e custo. Clientes e fornecedores formam, então, uma extensão do processo de manufatura da empresa. � Just in Time não é uma teoria e sim, uma filosofia; � Teoria é uma forma como é enxergada por alguém; � Filosofia é o processo de se criar uma cultura para agir e ter aquilo como valor ( Valor = Cliente ); 5 � Portanto, o Just in Time trabalha com cultura organizacional para estabelecer novos valores. Esta filosofia é um contraponto da teoria do Just in Case ( Produção em escala, grandes estoques, alta produtividade, eficiência ). � O Just in Case define manter a maior quantidade possível de material em estoque para não faltar, enquanto que o Just in Time define produzir apenas o que é necessário e guardar em estoque apenas o que é necessário, ou seja, é uma produção em menor quantidade possível para atender a demanda. Como o Just d . 6 � O Just in Time, por ser uma filosofia, tem várias ferramentas ( técnicas ) que são utilizadas: 1. Organização no trabalho: 5S � ão ap o � ão � � Seketsu normalização padronizaç � ’ ? a à ão quanto a quebras; ão. 2. Redução de set up: � 7 3. MPT: ( Manutenção Produtiva Total ) � 4. Balanceamento de Produção: � ão na menor quantidade poss . Consideraç Produção � Nós temos produtos de evolução de demanda sazonal, por tendência e até de evolução constante; � o � � ão produtos que n . Para os produtos cuja demanda ão 5. CWQC: ( Company Wide Quality Control ) � Co o, ou seja,todos os “ ” 8 6. Produção Celular e operador polivalente: � 7. Kanban: ( Cartão ) � ão não 8. Kaizen: ( Melhoria Contínua ) � 9. Jidoka: ( Automação ) � 10. Heijunka: � Kanban encomenda os produtos . 9 uç • Conceito relacionado à programação de produção, um conceito fundamental do “Lean manufacturing”, e um programa nivelado é obtido pelo sequenciamento dos pedidos. • É a criação de uma programação nivelada de pedidos em um padrão repetitivo e do nivelamento das variações diárias de todos os pedidos para corresponder à demanda no longo prazo, ou seja, é o nivelamento das quantidades e tipos de produtos.
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