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UNIVERSIDADE ESTACIO DE SÁ 
 
 
 
 
 
 
 
Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das organizações Não Escolares 
 
 
 
 
O NOME DO ALUNO DEVE SER ESCRITO EM CAIXA ALTA 
(e coloque a fonte na cor preta, retire do vermelho) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cidade 
 Ano 
 
 
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ 
 
 
Prática de Ensino e Est. Sup. Em Gestão Das organizações Não Escolares 
 
 
 
 
 
 
Relatório exigido como parte dos requisitos para 
conclusão da disciplina Prática de Ensino e Est. Sup. em 
Gestão Das organizações Não Escolares sob orientação 
do Professor Nome do professor/tutor online 
 
 
 
 
 
 
 Curso: Pedagogia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cidade 
Ano 
 
 
 
 
 
AGRADECIMENTOS 
(Opcional) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EPÍGRAFE 
(Opcional) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
SUMÁRIO 
 
 
 
IDENTIFIQUE O NÚMERO DAS PÁGINAS CORRETAMENTE 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Importante! Comece cada capítulo sempre no início de outra página. 
 
 
 
INTRODUÇÃO 
 
Tem como objetivo introduzir o leitor ao relatório, identificando com, clareza, os 
objetivos do estágio e os eixos do trabalho de campo (sem citações). Irá iniciar 
escrevendo as seguintes informações: 
1) Objetivo principal do seu estágio, com seus atores e eixos de análise; 
2) O que contém no Relatório – fazer um parágrafo para cada capítulo 
descrevendo os títulos do que irá comentar no relatório 
3) E por último finalize falando sobre as suas expectativas ao iniciar o 
estágio. 
 
Ex: Este relatório irá descrever uma experiência de estágio emGestão em Organizações 
não escolares realizado..............no período.......No primeiro capítulo serão 
descritos.............. . 
 
 
Importante! Comece cada capítulo sempre no início de outra página. 
 
CAPÍTULO I - IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E APRESENTAÇÃO 
DOS PROCESSOS DE GESTÃO. 
 
 
A caracterização visa apresentar o contexto onde foi desenvolvido o estágio, ou seja, o 
cenário e seus personagens. Nessa parte o aluno deve descrever de forma objetiva os 
itens abaixo apresentados, tendo o cuidado de não apresentar opiniões negativas ou 
positivas sobre o trabalho da instituição, uma vez que isso será feito na parte referente 
ao desenvolvimento e análise do estágio. 
 
Vale ressaltar que caracterização funciona como roteiro de coleta de dados, posto que é 
nesse cenário que você observou e/ou vivenciou situações durante o estágio. Ela é 
dividida em duas partes: caracterização da IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO E 
APRESENTAÇÃO DOS PROCESSOS DE GESTÃO. 
 
1.1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO OBSERVADA 
 
Nesse item deve apresentar as informações sobre a ORGANIZAÇÃO: 
 
 Breve histórico da Organização 
 Localização e endereço 
 Breve apresentação da natureza do trabalho desenvolvido pela organização, 
identificando: missão, visão, objetivos, estrutura e níveis organizacionais, 
programas/setores/projetos, etc. 
 Estrutura e funcionamento da Organização: aspectos físicos, humanos, recursos 
materiais, organização do espaço físico (nº. de salas, distribuição etc.), qualidade 
das instalações, mobiliário (suficiente? Adequado?). N.º de profissionais, 
estrutura dos projetos e departamentos/setores, funções, atribuições, 
procedimentos que marcam o trabalho da instituição, etc. Atenção! Não 
mencionar nomes! 
 
 
1.2- APRESENTAÇÃO DOS PROCESSOS DE GESTÃO DOS PROCESSOS DE 
GESTÃO DE PESSOAS 
 
Seja qual for o tipo de organização observada, é necessário caracterizar de que forma a 
organização realiza os processos de gestão de pessoas: 
 
 Quem realiza a gestão, seus profissionais e divisão de tarefas; 
 Formas de recrutamento/seleção e formação, monitoramento e avaliação dos 
funcionários; 
 Formas e/ou programas de recompensa e benefícios e responsáveis por esses 
processos; 
 Preparação, treinamento e Formação dos profissionais; 
 Trabalho em equipe. 
 No caso das ONGs e organizações de cunho social, como é feito a elaboração, o 
acompanhamento e a avaliação de projetos sociais ou culturais? 
 
 
IDENTIFIQUE CLARAMENTE AS ESTRATÉGIAS E PROCEDIMENTOS 
UTLIZADOS! 
 
 
Importante! Comece cada capítulo sempre no início de outra página. 
 
 
CAPITULO II - DESENVOLVIMENTO E ANÁLISE DAS ATIVIDADES 
OBSERVADAS E REALIZADAS 
 
É A PARTE MAIS IMPORTANTE DO RELATÓRIO! Deve conter a DESCRIÇÃO, 
ANÁLISE/CRITICA E FUNDAMENTAÇÃO DO TRABALHO REALIZADO pelo 
estagiário, 
 
Desenvolva este item, apresentando, com clareza, o que aconteceu no campo do seu 
estágio. 
 
Descreva as práticas de gestão de pessoas a partir do que você observou e/ou vivenciou, 
(selecione, no mínimo, três situações) junto ao profissional que acompanhou no seu 
estágio. NÃO SE ESQUEÇA que o seu FOCO NESTE ESTÁGIO é identificar/analisar 
AS FORMAS DE GESTÃO DE PESSOAS ADOTADAS PELA ORGANIZAÇÃO. 
Com base na caracterização, apresente e faça sua análise critica. Vejamos alguns 
exemplos de eixos de análise: 
 
 Como é o conhecimento e o comprometimento dos funcionários com a missão, 
visão, objetivos da organização? 
 Existe uma proposta clara de gestão de Pessoas na organização? Os processos de 
recrutamento, seleção e monitoramento dos funcionários são claros e 
adequados? Avaliação de desempenho dos funcionários é clara e adequada? 
Existe proposta ou um programa de recompensa e benefícios? Como é feito isto? 
 
 Existe uma proposta clara de preparação dos funcionários para o desempenho 
das suas funções e tarefas? Como é feito isso? Quais os instrumentos utilizados? 
Quais os conteúdos estabelecidos? Como é feita a avaliação de tais propostas? 
 
 Existe um planejamento institucional? Como é elaborado? Existe participação 
dos funcionários na elaboração dos Planejamentos Institucional e/ou setoriais? 
 
 No caso das ONGs, como é feito a elaboração, o acompanhamento e a avaliação 
de projetos sociais ou culturais? 
 
 Como é feito o trabalho em equipe? Quais profissionais integram a equipe? 
Quais as funções? Como é a atuação dos gestores? Com é o clima 
organizacional da organização observada? 
 
 
Após cada relato, apresente sua opinião sobre a situação e faça uma análise pedagógica 
da situação observada a partir das referências teóricas apresentadas na disciplina e os 
autores de referência nas diversas áreas. Você DEVE apresentar esse diálogo a partir de 
uma citação ou um resumo do conceito do autor que baliza a sua análise crítica, sempre 
lembrando de colocar a referência completa de acordo com as normas da ABNT, no 
final do trabalho. 
É OBRIGATÓRIO A FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA! 
 
 
CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
 
É a parte em que se reafirma as aprendizagens e as experiências mais significativas que 
o estágio possibilitou. 
 
Texto descritivo que CONCLUI o trabalho: 
1) As atividades propostas foram realizadas; 
2) O objetivo foi CUMPRIDO; 
3) Como contribuiu para a sua formação profissional; 
4) SE ALCANÇOU, NÃO ALCANÇOU OU SUPEROU as expectativas iniciais; 
5) Aprendizagempara a vida pessoal; 
6) Sugestões e/ou recomendações. 
 
Importante: Sem citações 
 
REFERÊNCIAS (Do material utilizado para a fundamentação teórica do relatório de 
estágio que deverá estar de acordo com as normas da ABNT – CAPÍTULO II). 
 
ANEXOS 
 
 
ORIENTAÇÕES GERAIS: 
 
 
Antes da apresentação do relatório, o aluno deve proceder à revisão do caderno de 
campo e material reunido durante o estágio (rascunhos, fotos, entrevistas, etc.), fazer 
uma seleção e ordená-los. Nesse procedimento, se necessário, solicite a orientação de 
seu professor. 
Há várias maneiras de se pensar um relatório, no entanto, é necessário cuidar de 
que ele atenda à estrutura apresentada pela disciplina. 
A linguagem deve ser impessoal, clara, precisa, desde a introdução até o final do 
relatório. Deve-se fazer uma revisão constante, para verificar se não houve repetição ou 
omissão de alguma informação importante. 
A estética de um relatório obedece a certos padrões, relativos à sua apresentação 
gráfica. Assim, determinadas normas referentes à numeração progressiva, formato, 
espaçamento, margens e paginação devem ser observadas pelos estudantes de 
Pedagogia, conforme as orientações que seguem. 
 
O relatório do Estágio Supervisionado deverá obedecer a seguinte padronização: 
 
 Numeração de páginas: canto inferior direito; 
 
 Distribuir o texto, evitando que o título das seções seja digitado em final de 
página e os textos respectivos na página seguinte; 
 Margem superior, a 3 cm; 
 Margem inferior , a 2 cm; 
 Margem direita, a 2 cm; 
 Margem esquerda, a 3 cm; 
 Parágrafos: formatar a primeira linha por 1,25 cm; (padrão Word) primeira letra 
em maiúsculo e as outras em minúsculo; 
 Espaçamento entre linhas: 1,5; 
 Tipo de letra: Arial ou Times New Roman; 
 Tamanho de letra: 12 para o texto e 16 para a capa, conforme modelo.