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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
▪ NÃO separe as questões em aula 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,8. ▪ As envie como aula 2, 4, 6, 8.
Dúvidas me perguntem no quadro de aviso
Atividades das Aulas 1 e 2
01. Explique com suas palavras qual a importância estudar as escolas da administração para o mundo dos negócios. (0,5)
Adquirir conhecimento baseados em experiências e em estudiosos que já passaram por momentos que sejam necessários o uso da administração em si.
02. As principais teorias administrativas constituem o pensamento administrativo. Relacione cada teoria de acordo com suas características. (0,5)
(A) Teoria Burocrática 
(B) Teoria das Relações Humanas 
(C) Teorias Clássicas e Científica 
(D) Teoria dos Sistemas 
(E) Teoria Contigencial 
(C) Permitem a racionalização das tarefas e a organização do trabalho de forma a torná-lo mais eficiente em menor tempo e menor custo.				 (E) Permite ao administrador entender que as decisões empresariais e organizacionais diferem em cada momento e em cada realidade.					 (D) Permite a visão do todo organizacional, desenvolvendo no gestor a necessidade da integração das atividades da organização em busca de resultados. 
(A) Permite o administrador estabelecer normas, delegar responsabilidades e padronizar atividades e métodos de trabalho. 
(B) Permite ao administrador desenvolver o trabalho em equipe, a liderança e identificar os grupos informais.
03. Sobre o modelo cientifico de administração, responda: 
a) Explique o que é o modelo de Administração Científica. Comente sobre seu precursor. (0,5)
O modelo da administração científica é o marco da aplicação de métodos científicos nas indústrias. Taylor foi o grande percursor desses métodos pois acreditava que alterações na maneira de fazer um trabalho poderiam aumentar a produtividade.
b) Discorra com suas palavras, as principais propostas (a forma de gerenciar, de administrar) do modelo de administração cientifica de Taylor. (0,5)
Procurava uma forma de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção.
c) Cite os 11 métodos racionais de trabalho. (não precisa explicar) (0,5)
Estudo da fadiga humana: a fadiga predispõe o trabalhador à diminuição da produtividade e perda de qualidade, acidentes, doenças e aumento da rotatividade de pessoal;
Divisão do trabalho e especialização do operário;
Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: cada um se especializaria e desenvolveria as atividades em que mais tivessem aptidões;
Desenho de cargos e tarefas: desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função, como executar e as relações com os demais cargos existentes;
Incentivos salariais e prêmios por produtividade;
Condições de trabalho: o conforto do operário e o ambiente físico ganham valor, não porque as pessoas merecessem, mas porque são essenciais para o ganho de produtividade;
Padronização: aplicação de métodos científicos para obter a uniformidade e reduzir os custos;
Supervisão funcional: os operários são supervisionados por supervisores especializados, e não por uma autoridade centralizada;
Homem econômico: o homem é motivável por recompensas salariais, econômicas e materiais.