Direito do Trabalho II Aula 02

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
PLANO DE AULA – 02 
 
Caso Concreto: 
Lúcia trabalha na sede de uma estatal brasileira que fica em Brasília. Seu contrato 
vigora há 12 anos e, em razão de sua capacidade e experiência, Lúcia foi designada 
para trabalhar na nova filial do empregador que está sendo instalada na cidade do 
México, o que foi imediatamente aceito. Em relação à situação retratada e ao FGTS, é 
preciso recolher o FGTS de Lúcia, assim como para todos os empregados transferidos 
para o exterior? 
Resposta – Lúcia terá direito ao depósito do FGTS enquanto estiver trabalhando no 
México, que deverá continuar sendo depositado na sua conta vinculada no Brasil. 
 
 
QUESTÃO OBJETIVA: 
(FCC-2016) - Em relação ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, com base na Lei 
n°8.036/90, é correto afirmar: 
a) A critério da empresa, seus diretores, apenas os que forem empregados, poderão 
ser incluídos no regime do FGTS 
b) As pessoas jurídicas de direito privado, sem fins lucrativos, reconhecidas na forma 
da lei como entidades beneficentes de assistência social, estão dispensadas do 
recolhimento do FGTS. 
c) É direito dos trabalhadores, a qualquer tempo da vigência do contrato, optar pelo 
regime do FGTS, retroativamente à 05/10/1978 ou à data da sua admissão, se esta 
última for mais recente. 
d) Na hipótese de dispensa sem justa causa, a sociedade anônima empregadora 
pagará, juntamente com as demais parcelas devidas pelo distrato, diretamente ao 
empregado, importância igual a 40% do montante de todos os depósitos realizados na 
conta vinculada durante o contrato de trabalho, atualizados monetariamente e 
acrescidos os respectivos juros. e) É hipótese de movimentação pelo trabalhador de 
sua conta vinculada, no curso do contrato de trabalho, quando algum dependente seu 
for portador do vírus HIV. 
e) É hipótese de movimentação pelo trabalhador de sua conta vinculada, no curso do 
contrato de trabalho, quando algum dependente seu for portador do vírus HIV