Caso Concreto 01 Direito do Trabalho II Cópia

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DIREITO DO TRABALHO II
 
Caso Concreto 01
Ana Lúcia ingressou na empresa Brasil Serviços Ltda. em 15.04.2009 na função de auxiliar de serviços gerais. As férias do período 2009/2010 foram usufruídas de 01.03.2011 a 30.03.2011. Ocorre que o empregador só efetuou o pagamento destas férias quando do seu retorno ao trabalho em 31.03.2011. Além disso, Ana Lúcia recebeu a título de férias o mesmo valor do salário recebido no mês anterior, sem qualquer acréscimo. Ana Lúcia procurou o escritório de advocacia para saber se foi regular a atitude da empresa e se tem direito a algum valor a título de férias. Qual a orientação você daria para Ana Lúcia? Justifique.
Resposta: As férias estão dentro do período concessivo. Pois o empregador tinha até abril de 2011 para conceder. 
Obs.: Essas são férias abril de 2009 / abril de 2010. No período de 15/04/2010 até 14/04/2011, é o período que o empregador tem para conceder. São 12 meses para conceder.
Ana Lúcia ingressou na empresa em 15/04/2009 ( Ela tem que trabalhar 12 meses para .conquistar o seu período aquisitivo, ou seja, tem que trabalhar até abril de 2010).
Sempre que for pensar no no período de férias, seja mensalmente ou anualmente, é sempre um dia a menos para completar os 12 meses
Porém não adianta concederas férias na época corretamente, porque se usufruiu no 
Dia correto, mas não pagou até 2 dias antes, o empregador vai te r que PAGAR
 DOBRADO - vai iniciar uma PENALIDADE que é a DOBRA.
Ana Lúcia tem direito de pleitear o pagamento das suas férias em DOBRO. As suas
férias têm que ser pagas em DOBRO. Apesar de concedidas no período concessivo
as férias não foram pagas de maneira correta.
Vai receber em DOBRO, pois não recebeu as férias acrescida do terço c onstitucional,
é até 2 dias antes de entrar de férias
(art. 1485, CLT) - 2 dias antes de entrar de féria.
Súmula 450TST - Pagamento em dobro
(Art. 7°, XVII, CF/88) - Garantia Constitucional ( Terço Constitucional)
QUESTÃO OBJETIVA: 
1-Jorge, Luiz e Pedro trabalham na mesma empresa. Na época designada para o gozo das férias, eles foram informados pelo empregador que Jorge não teria direito às férias porque havia faltado, injustificadamente, 34 dias ao longo do período aquisitivo; que Luiz teria que fracionar as férias em três períodos de 10 dias e que Pedro deveria converter 2/3 das férias em abono pecuniário, podendo gozar de apenas1/3 destas, em razão da necessidade de serviço do setor de ambos.
 
Diante disso, assinale a afirmativa correta.
 
 a) A informação do empregador foi correta nos três casos.
x b) Apenas no caso de Jorge o empregador está correto.
 c) O empregador agiu corretamente nos casos de Jorge e de Luiz, mas não no de Pedro. 
 d) O empregador está errado nas três hipóteses
 
Observação sobre a questão objetiva:
O Jorge faltou 34 dias , perde o período aquisitivo, pois só pode faltar 32 dias injustificados.
(Art. 130 CLT). (CORRETO)
O Luiz não tem que decidir as férias em 3 períodos, pela CLT pode decidir nos casos excepcionais em 2 períodos.( Art. 134, §1°, CLT). (ERRADO)
O Pedro só pode converter 1/3 no período de férias ((ERRADO)
Abono pecuniário – “ Vender férias” (Art. 143 CLT)
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