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PEDAGOGIA NAS INSTITUIÇÕES NÃO ESCOLARES Avaliação Parcial: CEL0733_SM_201501383639 V.1 Aluno(a): Matrícula: Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 27/04/2018 08:33:18 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201502034467) Acerto: 1,0 / 1,0 Ao estudarmos aprendemos que a sociedade atual é eminentemente pedagógica, ao ponto de ser chamada de sociedade do conhecimento. (...). Está se acentuando o poder pedagógico dos meios de comunicação: TV, imprensa, escrita, rádio etc. (...). A mídia se especializa em "fazer cabeças", não apenas no campo econômico, político; especialmente no campo moral, vemos diariamente a veiculação de mensagens educativas, a disseminação de saberes e modos de agir através de programas, vinhetas e chamadas sobre educação ambiental, AIDS, drogas, saúde. Há práticas pedagógicas nos jornais, nas rádios, na produção de material informativo, (...) guias de turismo, mapas, vídeos, revistas; (...) nas empresas, há atividades de supervisão do trabalho, orientação de estagiários, formação profissional em serviço. (...). Escolha dentre os itens abaixo, apenas aqueles que representam as novas habilidades exigidas do trabalhador atualmente. I. Mais capacidade de abstração. II. Mais capacidade de atenção. III. Mais atenção ao processo de escolha do trabalhador. IV. Mais flexibilidade no comportamento profissional. ( ) II, III e IV ( ) I, II, III e IV ( ) I, II e IV ( ) I e IV ( ) I ,II e III 2a Questão (Ref.:201502034472) Acerto: 1,0 / 1,0 Na conjuntua atual a sociedade é considerada como a do conhecimento.(...). Está se acentuando o poder pedagógico dos meios de comunicação: TV, imprensa, escrita, rádio etc. (...). A mídia se especializa em fazer cabeças, não apenas no campo econômico, político; especialmente no campo moral, vemos diariamente a veiculação de mensagens educativas, a disseminação de saberes e modos de agir através de programas, vinhetas e chamadas sobre educação ambiental, AIDS, drogas, saúde. Há práticas pedagógicas nos jornais, nas rádios, na produção de material informativo,(...) guias de turismo, mapas, vídeos, revistas;(...) nas empresas, há atividades de supervisão do trabalho, orientação de estagiários, formação profissional em serviço.(...)". Escolha dentre os itens abaixo apenas aqueles que representam as novas habilidades exigidas ao trabalhador atualmente I. Mais capacidade de abstração. II. Mais capacidade de atenção. III. Mais atenção ao processo de escolha do trabalhador. IV. Mais flexibilidade no comportamento profissional. II, III e IV I,II e IV I e IV I,II e III I, II, III e IV 3a Questão (Ref.:201502159718) Acerto: 1,0 / 1,0 Taylor intensificava o trabalho pelo estudo dos tempos e movimentos realizados pelos trabalhadores, propondo uma forma melhor, ideal, mais rápida e mais eficaz de realizar a atividade, eliminando os movimentos inúteis, os tempos mortos. Com isso, garantia o nível de produção e os lucros desejados pelo capital. São princípios Tayloristas: I Separação entre concepção e execução do processo de trabalho. II Intensificação do trabalho pela determinação das formas ¿adequadas¿ para a realização do trabalho. III Cada tarefa era realizada por um grupo de colaboradores, que trabalhavam de forma solidária; IV Eram fornecidos estímulos, prêmios por produção. V Não havia o predomínio de uma estrutura hierarquizada. Assinale a opção que apresenta os princípios de Taylor. I, III, V. II,III, IV I, III, IV , V I, II, IV . I, II, II, V 4a Questão (Ref.:201502159658) Acerto: 0,0 / 1,0 O fordismo atingiu seu ápice nas décadas de 50 e 60. Este período foi denominado por muitos economistas de anos dourados e foi caracterizado por um conjunto de relações econômicas, sociais e políticas que asseguraram a conquista de um nível elevado de produção, consumo, produtividade e comércio que foram eficazes, durante quase 30 anos, na preservação do processo de acumulação do capital. Neste sentido é correto afirmar que são características dos anos dourados. Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta. I Período que se caracterizou por altas taxas de crescimento; II Aumento de produtividade ; III Elevação dos salários; IV Decréscimo acentuado do consumo; V Expansão dos sistemas de proteção ao bem-estar dos cidadãos I, III, IV ,V; I, II, III, V; II, III, IV,V; I ,II, III, IV; I, II, IV, V; Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201502034468) Acerto: 1,0 / 1,0 A produção flexível leva a um paradigma industrial que convive com o questionamento dos princípios fordistas de produção, com o abandono de equipamentos rígidos, voltados para a produção de produtos padronizados, e vê crescer a adoção de sistemas integrados de automação flexível. Surge então um novo modelo que operou uma revolução técnica mais radical e que causou mais impacto, uma vez que alguns de seus pontos básicos têm penetrado em escala mundial, mesclando-se ou mesmo substituindo o padrão fordista dominante. Esse novo paradigma industrial convive com o questionamento dos princípios fordistas de produção, o abandono de equipamentos rígidos, voltados para a produção de produtos padronizados, e vê crescer a adoção de sistemas integrados de automação flexível que apresentam as seguintes características I. A descentralização no nível interno e na subdivisão da indústria. II. A inovação com adoção de novos processos. III. A integração entre etapas do processo produtivo. IV. A Linha de montagem para reduzir os custos da produção. V. A flexibilidade nos equipamentos que garantem a variação do processo. Após análise do texto e dos itens anteriores marque, abaixo, o ÚNICO item INCORRETO, ou seja, aquele que não é uma característica do novo paradigma industrial. I IV V II e III I e V Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201501562317) Acerto: 1,0 / 1,0 Considerando que as transformações atualmente em curso nos cenários econômicos, políticos e social têm sido analisadas por vários autores como fruto do esgotamento de um padrão de desenvolvimento que emergiu no pós guerra e se prolongou por mais de um quarto de século, até meados dos anos 70. Analise as afirmativas sobre este momento histórico, e em seguida, marque a opção correta I. Esse período abarcou trinta anos que seguiram a segunda guerra mundial. II. O mesmo período foi denominado, por vários economistas, como anos dourados. III. Hobsbawm assinala que a Era de Ouro pertenceu essencialmente aos países subdesenvolvidos. IV. Esse período caracterizou-se pelas baixas taxas de crescimento. V. Esse período caracterizou-se pelas baixas na produtividade. Somente as opções I e II estão corretas. Somente as opções II e III estão corretas Somente as opções II e IV estão corretas. Somente as opções II e V estão corretas. Somente as opções I e IV estão corretas. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201502021859) Acerto: 1,0 / 1,0 A origem da Teoria Contingencial está relacionada a pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. De acordo com Chiavenato (1992), entre as pesquisas realizadas, destaca-se a de Burns e Stalker, que visava conhecer a relação entre as práticas administrativas e o ambiente externo de vinte indústrias inglesas. Burns e Stalker classificaram as empresas em dois tipos. São eles: ( ) Mecanísticas e Orgânicas. ( ) Administrativas e Sociais. ( ) Rígidas e Flexíveis( ) Simples e Verticais. ( ) Autoritárias e Subordinadas. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201502175543) Acerto: 1,0 / 1,0 Ideologia é uma visão de mundo que atende aos interesses de dominação capitalista, que "naturaliza" as desigualdades e os modos de ser e atuar na sociedade capitalista, garantindo a adesão de todos ao projeto do capital, à ordem instituída. De que forma poderemos retirar o véu com o qual a ideologia encobre o real. Entendendo que a ideologia deve ser seguida para bem de todos; Aprendendo com as ideologias o modo de viver; Desenvolvendo o espírito crítico , levando à reflexão e ao questionamento ; Entendendo que a ideologia são verdades inquestionáveis; Percebendo que existe uma outra realidade, porém que temos que nos adaptar à realidade que se apresenta; Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201501628387) Acerto: 1,0 / 1,0 A administração das empresas foi evoluindo. Com a teoria das Relações Humanas, Mayio chegou a conclusão em relação a produtividade. que o ambiente físico era fundamental à produtividade que a rigidez no horário era o que mais significava para a produtividade que as condições do ambiente físico trabalho eram indispensáveis o interesse pelos funcionários era o que mais motivava para a produtividade que o desconhecimento da equipe facilitava o cumprimento das regras da empresa Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201502043605) Acerto: 1,0 / 1,0 As transformações ocorridas no mundo do trabalho a partir dos anos 70 colocam em questão o paradigma tradicional de gestão das organizações, com sua concepção científica de administração (mesmo que enriquecida com as contribuições das teorias dos Sistemas e das Relações Humanas) e sua visão da formação profissional. De fato, a abordagem pautada na engenharia mostrou-se muito rígida e inadequada para suportar a rapidez das mudanças e as novas necessidades do processo de acumulação capitalista, que agora exige das empresas maior competitividade, supondo não só a incorporação das inovações tecnológicas, bem como novos modos de organizar a produção. (MALVEZZI, 1999) Com base no estudo do texto anterior torne a frase abaixo VERDADEIRA marcando os itens com V para verdadeiro e com F para falso. No paradigma flexível, o modelo de gestão foi assumindo uma nova feição, reorientando-se por uma estratégia de modernização que incorporava quatro novos elementos: ( ) a inovação. ( ) a flexibilidade. ( ) a organização estrutural. ( ) a integração ( ) a descentralização. Agora assinale a sequência correta. ( ) F,V,V,V,V, ( ) V,V,F,V,V. ( ) F,F,V,V,V, ( ) F,V,F,V,V, ( ) F,V,V,V,F.
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