Exercício aula 01.2

Prévia do material em texto

Exercício: GST1080_EX_A1_201703049421_V2 
	17/04/2018 21:14:53 (Finalizada)
	Aluno(a): 
	2018.1
	Disciplina: GST1080 - GESTÃO DE PESSOAS 
	
	Ref.: 201703219943
		
	 1a Questão
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência / Diretoria de Recursos Humanos.
		
	
	Admissão; Disciplina; Demissão; Folha de Pagamento e Registros Trabalhistas.
	
	Relações com Instituições Previdênciárias; Registros trabalhistas e Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais.
	
	Recrutamento; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; e Treinamento Operacional e Administrativo.
	 
	Educação continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos.
	
	Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias; Folha de pagamento (mecanizada); e Treinamento Funcional.
	
	 2a Questão
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) tem como objetivo de cuidar das políticas, práticas e tudo o mais que diga respeito às relações de trabalho, visando a atender às metas e objetivos pessoais e organizacionais. Na visão de Idalberto Chiavenato a ARH é composta de cinco subsistemas que são:
		
	
	Investimento, aplicação, manutenção, produção e comando
	
	Produção, aplicação, comando, desenvolvimento e monitoração
	
	Investimento, aplicação, manutenção, qualidade e monitoração
	 
	Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração
	
	Investimento, aplicação, qualidade de vida, desenvolvimento e monitoração
	
	Ref.: 201703220583
		
	 3a Questão
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é a especialidade da Administração, responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Assinale a sentença que melhor define a missão da ARH.
		
	 
	Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das pessoas.
	
	Promover o desenvolvimento das pessoas por meio do desenvolvimento dos colaboradores.
	
	Promover o desenvolvimento das pessoas que atuam dentro e fora das nas organizações.
	
	Promover o desenvolvimeto das pessoas por meio do uso econômico dos recursos disponíveis.
	
	Promover o desenvolvimento das organizações por meio do desenvolvimento das empresas.
	
	Ref.: 201703219819
		
	 4a Questão
	
	Todo campo de conhecimento tem um foco de atenção que constitui seu objeto de estudo. Para a administração de recursos humanos (ARH) os objetos de estudo são:
		
	
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com o mercado internacional.
	 
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem às organizações.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com a concorrência.
	 
	Os trabalhadores e todas as questões que os relacionem com as instalações organizacionais.
	
	As organizações e todas as questões que as relacionem com o mercado financeiro.
	
	Ref.: 201703219865
		
	 5a Questão
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) é responsável pela gestão dos recursos humanos nas organizações. Esta área apresenta características específicas que a distinguem de outras especialidades da Administração. Dentre elas destacamos que a área é interdisciplinar como uma de suas característica porque:
		
	
	Lida com assuntos legais relativos ao trabalhador.
	
	Desenvolve projetos para todas as áreas organizacionais
	
	Mantém contatos com sindicatos, escolas e órgãos de treinamento.
	 
	Envolve campos de conhecimentos diferenciados.
	
	Está sempre dependente do contexto organizacional.
	
	Ref.: 201703219950
		
	 6a Questão
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) apresenta quatro estágios de evolução. Assinale a sentença que corresponde às funções desempenhadas no estágio denominado Gerência de Pessoal.
		
	
	Educação Continuada; e Assessoria aos demais órgãos da empresa quanto aos assuntos relacionados aos recursos humanos.
	 
	Treinamento funcional; Folha de Pagamento (mecanizada); Assistência Médica e Relações com Instituições Previdenciárias.
	
	Disciplina; Demissão; Admissão; Registros Trabalhistas; e Folha de Pagamento.
	 
	Treinamento Operacional e Administrativo; Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Recrutamento.
	
	Cargos e Salários com a adoção de Pesquisas Salariais; Treinamento funcional e Registros Trabalhistas.
	
	Ref.: 201704256715
		
	 7a Questão
	
	Quais as características básicas das estruturas ditas burocráticas?
		
	
	Centralização do poder, liderança rígida e mecanização dos processos.
	
	Sistema punitivo, liderança rígida e regras.
	 
	Centralização do poder, controle e regras.
	
	Controle, regras e sistema punitivo.
	 
	Processos padronizados, especialização e hierarquização.
	
	Ref.: 201703220584
		
	 8a Questão
	
	A Administração de Recursos Humanos (ARH) presta diversos serviços no contexto organizacional. Assinale a sentença que corresponde a um serviço específico prestado pela ARH.
		
	
	Captar e reter clientes.
	
	Contratação de seguros.
	
	Manutenção de equipamentos.
	 
	Remunerar os colaboradores.
	
	Registrar as operações financeiras.