PRATICAS TRABALHISTAS

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Avaliação Parcial: GST1731_SM_ V.1 
	Aluno(a): ANTONIA CRISPIM
	Matrícula: 
	Acertos: 10,0 de 10,0
	Data: 27/04/2018 10:18:38 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201703383925)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Artigo 443 da CLT, descreve os tipos de contratos de trabalho. Entre eles temos o contrato de trabalho por prazo Determinado. Como ele é descrito? Assinale a alternativa correta:
		
	
	É aquele que quando firmado, pode sofrer alteração a qualquer momento, sem prévia comunicação;
	
	É aquele que quando firmado, não define, não fixa o tempo final, sendo a forma mais comum e presumida por lei;
	
	É aquele que quando firmado, define prazos, permitindo ao empregado se ausentar do seu trabalho.
	
	É aquele que quando firmado, permite ao empregado se ausentar temporariamente do seu trabalho, sem prejuízo do salário;
	 
	É aquele quando firmado, define prazos e fixa o tempo final, obedecendo estritamente o que está previsto em lei;
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201703382210)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O trabalhador autônomo terá:
		
	
	Subordinação hierárquica
	
	13º salário
	
	Vínculo empregatício
	
	Contrato de trabalho
	 
	Caráter eventual
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201703382422)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo a CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
		
	
	Até 5 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente.
	 
	Até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.
	
	Por 2 dias, a cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue.
	
	Por 10 dias consecutivos, em virtude de nascimento de seu filho.
	
	Por 8 dias consecutivos em caso de falecimento de filho.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201703382053)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Visando adequar seu horário de trabalho a seus concorrentes, a empresa XYZ pretende regularizar tal situação, de acordo com o artigo 58 da CLT. Independente dos horários que serão adotados, qual a jornada de trabalho semanal máxima permitida por Lei?
		
	
	40 horas semanais
	
	36 horas semanais
	
	48 horas semanais
	 
	44 horas semanais
	
	42 horas semanais
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201703382228)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para calcular o valor de uma hora do salário fixo mensal, quando a jornada é de 4 horas diárias, vamos dividir por:
		
	
	220
	
	180
	 
	120
	
	200
	
	210
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201703383014)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Determinado empregado recebe mensalmente o salário de R$ 1.222,20, com carga horária mensal de 180 horas. Para esse empregado, o valor do salário-hora representa o valor de:
		
	
	R$ 8,15
	 
	R$ 6,79
	
	R$ 5,08
	
	R$ 4,30
	
	R$ 5,56
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201703382249)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A remuneração por comissão se configura como salário:
		
	
	Fixo
	
	Misto
	
	Médio
	
	Mínimo
	 
	Variável
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201705057564)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Certo empregado recebeu 3,2% de comissão sobre o total de R$ 77.913,00 referente às suas vendas. Conclui-se que o valor da comissão percebida foi de:
		
	
	R$ 75.419,78
 
	 
	R$ 2.493,21
 
 
	
	R$ 80.406,21
 
 
	
	R$ 77.913,00
	
	R$ 2.932,42
 
 
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201703382211)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na compensação de horário de trabalho a jornada diária está limitada em quantas horas?
		
	
	8
	
	11
	
	9
	
	12
	 
	10
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201703383285)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual o valor a ser pago referente às horas extras realizadas por um empregado que trabalha 220 horas no mês, realizou 12 horas extras e recebe um salário mensal de R$ 1.760,00. As horas extras terão um acréscimo de 50%.
		
	
	R$ 139,00
	
	R$ 150,00
	
	R$ 96,00
	
	R$ 140,00
	 
	R$ 144,00