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27/04/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1978651&classId=894411&topicId=2121585&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= Indique a alternativa que melhor representa o conceito atinente ao Princípio da Irrenunciabilidade o trabalhador não deve reconhecer um acordo trabalhista o trabalhador deve aceitar todo e qualquer tipo de trabalho. o trabalhador pode decidir quantas horas quer trabalhar, recebendo remuneração integral o trabalhador pode renunciar as horas extras laboradas em período de compensação. o trabalhador não pode renunciar aos seus direitos. Ref.: 201608022020 2a Questão Analise a seguinte assertiva: "Havendo interpretações divergentes em relação à mesma norma jurídica a ser aplicada em determinado caso concreto, será dada preferência àquela interpretação que mais favoreça o empregado". Esta assertiva se refere ao princípio de Direito do Trabalho denominado: Da condição mais benéfica. "In dubio pro operario" Filosófica. Proteção. Irrenunciabilidade. Ref.: 201608022316 3a Questão (FCC - 2009 - TRT - 7ª Região) Acerca dos princípios que informam o Direito do Trabalho, pode-se afirmar que O empregador pode, livremente, em qualquer hipótese, reduzir o salário do empregado. O empregador pode reduzir o salário do empregado, se este firmar por escrito sua concordância. É lícita a redução dos salários dos empregados da empresa, desde que disposta em Convenção ou Acordo Coletivo. A irredutibilidade do salário é um princípio absoluto, ou seja, não possui nenhuma exceção. O empregador pode reduzir o salário de seus empregados, desde que 75% deles concordem com tal redução, independentemente de negociação com a entidade sindical da categoria. Ref.: 201608022618 4a Questão Quando estiver o aplicador diante de situações em que há duas situações distintas, deverá este acolher aquela mais benéfica ao trabalhador, no entanto nunca afrontando a vontade da lei. Esta determinação respeita o princípio: Princípio da Supremacia Legal princípio da ilegalidade Princípio da Impossibilidade de Transferência. Princípio da Inviolabilidade no domicílio princípio do indubio pro operario Ref.: 201608022057 27/04/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1978651&classId=894411&topicId=2121585&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= 5a Questão É fonte formal do Direito do Trabalho: A jurisprudência. A analogia. O costume. A equidade. A Convenção Coletiva de Trabalho. Ref.: 201608022656 6a Questão O aviso prévio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho, possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova colocação no mercado de trabalho. Sendo, uma relação de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de trabalho por prazo indeterminado, deverá, antecipadamente, notificar à outra parte, no prazo de: 30 dias; 90 dias; 60 dias; 45 dias. 20 dias; Explicação: A rescisão de contrato de trabalho é a formalização do fim do vínculo empregatício, ou seja, aponta o término da relação de trabalho por vontade do empregado ou do empregador. De acordo com o artigo 487 da CLT, quando um contrato não tem prazo de término estipulado e há intenção de rompimento de alguma das partes, é necessário o aviso com antecedência mínima de 30 dias. Ref.: 201608021807 7a Questão Indique a alternativa correta, quanto ao Princípio da Proteção é fazer o trabalhador cumprir jornada de trabalho, além do horário utilizar normas, como caminho para o Direito Tributário é reverter em multa uma ação trabalhista em favor do trabalhador aplicação da norma mais favorável ao trabalhador tratar relação do trabalho entre empregado e empregador Ref.: 201608022077 8a Questão No campo do direito do trabalho, os princípios são a base, a fundamentação, a diretriz que deve ser seguida para a interpretação da norma trabalhista.São princípios fundamentais e específicos do Direito do Trabalho: princípio da aplicação da norma menos favorável e indubio pro-empregador. princípio da proteção, princípio de que os contratos devem ser cumpridos e princípio da razoabilidade. princípio da proteção, princípio da primazia da realidade e princípio da norma mais benéfica. 27/04/2018 Conteúdo Interativo http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1978651&classId=894411&topicId=2121585&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= princípio da condição mais favorável, princípio da identidade física do juiz e princípio da liberdade sindical. princípio da proteção, princípio da liberdade sindical e princípio de que ninguém pode invocar a própria malícia.
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