ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO avaliação parcial 2

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Avaliação Parcial: CCE0052_SM_201201595894 V.1 
	
	
	1a Questão (Ref.:201202267966)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
		
	
	a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
	
	a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
	 
	o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
	
	a congruência entre trabalho e emprego.
	
	o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
	
	
	2a Questão (Ref.:201201795387)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
		
	
	1923
	
	1965
	 
	1943
	
	1867
	
	1945
	
	
	3a Questão (Ref.:201201742442)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequência CORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no desenvolvimento do trabalho na própria empresa ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	2-3-1
	
	3-1-2
	
	1-3-2
	 
	2-1-3
	
	1-2-3
	
	
	4a Questão (Ref.:201201745421)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O credenciamento dos serviços, como Sentinela de Notificação Compulsória de Acidentes e Doenças Relacionados ao Trabalho, será feito de acordo com as diretrizes e orientações referentes à(ao) :
		
	
	Constituição Federal Brasileira (CFB).
	
	Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (CEREST).
	
	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador (NOST).
	 
	Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador (RENAST).
	
	Lei Orgânica da Saúde (LOS).
	
	
	5a Questão (Ref.:201202360155)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
	
	OHSAS 18001
	
	Recursos Humanos
	 
	SESMT
	
	PCMSO
	
	CIPA
	
	
	6a Questão (Ref.:201202224404)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	
	7a Questão (Ref.:201201899110)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Segundo a NR 6, são obrigações do empregado quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI), exceto:
		
	
	usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina
	
	comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso
	
	responsabilizar-se pela guarda e conservação
	
	cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado
	 
	comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada no EPI
	
	
	8a Questão (Ref.:201202275409)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	 
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201201891252)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A higiene do trabalho está voltada para?
		
	
	Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
	
	a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
	
	o caráter produtivo empresarial.
	
	todos os sinais vitais.
	 
	para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
	
	
	10a Questão (Ref.:201202277642)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias nas práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na formação e na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de participar na análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais.
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012)
		
	
	o Serviço Médico da Cooperativa de Trabalhadores.
	
	o Serviço de Proteção ao Meio Ambiente.
	
	o Departamento de Recursos Humanos.
	 
	os Serviços de Saúde no Trabalho.
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.