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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES AV 1

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28/04/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
Juraci Lima dos Santos
201708403451 EAD BRASÍLIA TAGUATINGA SUL - DF
 
 PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
 
Avaliação Parcial: GST1732_SM_201708403451 V.1 
Aluno(a): JURACI LIMA DOS SANTOS Matrícula: 201708403451
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 28/04/2018 10:36:35 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201709034915) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os principais filósofos da fase inicial (pré-científica) da Psicologia, caracterizada como período antropocêntrico,
que viveram na Idade antiga (Grécia) e se preocupavam em entender e compreender o homem e sua essência,
encontram-se:
Platão, Aristóteles, Freud e Jung
São Tomás de Aquino e Santo Agostinho
 Sócrates, Platão e Aristóteles
René Descartes, Sigmund Freud e John Watson
Tales de Mileto, René Descartes e Heráclito de Éfeso
 
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2a Questão (Ref.:201709470673) Acerto: 1,0 / 1,0
Uma das linhas da Psicologia tem o comportamento como um dos elementos fundamentais de sua análise, neste caso
elimina da investigação científica a noção subjetiva da consciência, para explicar o comportamento a partir da relação
entre estímulos e respostas. Os comportamentalistas rejeitaram os métodos introspectivos, focando a Psicologia nos
aspectos que podem ser observados. Qual das opções abaixo atende a esta definição:
Atitudes.
Psicologia Social.
 Behaviorismo.
Gestalt.
Psicanálise.
 
3a Questão (Ref.:201709061322) Acerto: 1,0 / 1,0
As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de
que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no
grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de
Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
Conformidade, dominação e afeição.
 Inclusão, controle e afeição.
Dominação, submissão e afeição.
Liderança, controle e inclusão.
Afeição, conformidade e controle.
 
Juraci
Realce
Juraci
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Juraci
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Juraci
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4a Questão (Ref.:201708693008) Acerto: 1,0 / 1,0
O termo que faz menção às relações estabelecidas entre indivíduos e que é a base da formação de grupos sociais,
denomina-se:
Acomodação
 Interação
Desfiliação
Reparação
Apropriação
 
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5a Questão (Ref.:201708489887) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa falsa.
 As pessoas percebem a realidade de forma idêntica.
As pessoas apresentam personalidades distintas, o que as tornam singulares.
O desempenho no trabalho é influenciado pelas diferenças individuais.
A inteligência pode ser mensurada através do coeficiente de inteligência (Q.I.).
O riso e o choro são linguagens corporais que externam a experiência das emoções.
 
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6a Questão (Ref.:201709012074) Acerto: 1,0 / 1,0
Ele propõe em sua teoria os traços de Introversão X Extroversão, admitindo que um deles seja o dominante. A
alternância desses dois aspectos depende do estado emocional e do meio no qual a pessoa está inserida. Os traços
são definidos como padrões habituais de conduta. O pensamento anterior refere-se a que estudioso:
Freud
Allport
Catell
 Jung
Carl Rogers
 
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7a Questão (Ref.:201708688035) Acerto: 1,0 / 1,0
Gardner, em 1983, lançou o conceito de inteligências múltiplas. O que chamou a atenção para várias habilidades
antes pouco valorizadas. Na sua teoria são consideradas as inteligências verbais e matemáticas, entre outras.
Assinale a alternativa que NÃO apresenta as demais inteligências apontadas por Gardner.
 Inteligência correlacional
Inteligência interpessoal
Inteligência espacial
Inteligência corporal
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Inteligência musical
 
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8a Questão (Ref.:201709445456) Acerto: 0,0 / 1,0
Howard Gardner revolucionou a educação, a partir da década de 80, do século XX, com o desenvolvimento da teoria
das Inteligências Múltiplas. Essa mudança de paradigma entra em cena como uma nova visão da mente humana,
reformando a escola tradicional. Segundo Gardner, abrigamos em nossa mente diversas inteligências, que
caracterizam as habilidades e facilidades das pessoas. Podem ser consideradas inteligências descritas por Gardner,
EXCETO:
Lógico-matemática e Naturalista
 Existencialista e Espacial
Lingüística e Musical
 Emocional e cognitiva
Interpessoal e Cinestésica
 
9a Questão (Ref.:201709532735) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem de se promover o Recrutamento Interno no processo de
provimento de pessoas nas organizações:
 Encoraja o desenvolvimento profissional e o planejamento de carreira.
Amplia e enriquece o capital intelectual com a inclusão de variados conhecimentos e destrezas.
Promove mudanças na cultura organizacional vigente, com diferentes expectativas e aspirações.
Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho.
Enriquece o patrimônio humano com a introdução de novos talentos, habilidades e expectativas na
organização.
 
10a Questão (Ref.:201709564194) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa que corresponde a uma vantagem de se promover o Recrutamento Interno no processo de
captação/provimento de pessoas nas organizações:
Define o grau de contribuição de cada funcionário para os resultados da empresa.
Enriquece o capital intelectual com a inclusão de variadas competências.
Promove mudanças na cultura organizacional vigente.
Incentiva a interação da organização com o mercado de trabalho.
 Incentiva o planejamento de carreira e, consequentemente, estimula a motivação

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