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TRABALHO PARA AV1.doc

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Gestão por competências e do conhecimento - Prof. Beatriz Acampora
Trabalho para AV1
Nome: _____________________________________________________________________________________
Abertura da vaga: 
CARGO: ___________________________________________________________________________________
Perfil Profissiográfico: Características gerais do cargo
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
Perfil Profissiográfico: Características diversas
Físicas: ___________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Conhecimentos: ___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Mentais: __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
Perceptivo-visuais: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Temperamentais: __________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Sociais: __________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Responsabilidades:________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Outras exigências: _________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
Matriz de competências:
	Sinalizadores
	Competências
	Definição
	Indicadores
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
	
Indicação de técnicas de seleção:
As técnicas a serem utilizadas para este cargo seriam: 
*
*
*
Entrevista por competências:
1 – ______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
2 – ______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
3 – ______________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
4 –_______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________
5 – _______________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________

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