Ex. Aula 5 5

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28/04/2018 EPS: Alunos
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/1
Estimular o relacionamento interpessoal por meio de eventos de confraternização,
nos quais todos os funcionários têm a oportunidade de se conhecer melhor e
trocar contatos.
Permitir às pessoas que trabalham na empresa conhecer os projetos relacionados
a saúde e segurança do trabalhador e quais são as políticas de qualidade
adotadas.
Definir e implantar a cultura organizacional, que é o conjunto de hábitos e crenças
estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas
por todas as pessoas de uma empresa.
Assegurar o melhor aproveitamento das pessoas, pois contém etapas de avaliação
de potencial e desempenho, essenciais para direcionar as ações de
desenvolvimento que possibilitarão o crescimento na carreira.
 
 
Explicação:
O aluno terá que saber a importância do processo de integração (socialização) dos novos
funcionários está em: Reduzir a ansiedade normal do período de adaptação, com reflexos
positivos em sua fixação na empresa ao fornecer as informações de que o funcionário
necessita sobre a empresa e as suas funções, bem como o que é esperado dele.
 
 
 
Ref.: 201709199357
 8a Questão
Você é gerente de Recursos Humanos de um banco de investimentos que exige um perfil
de funcionário competitivo, agressivo e dinâmico. Para a seleção de um trainee, após uma
pré-seleção baseada em análise dos currículos, você considera mais vantajoso convidar os
candidatos para um(a):
Entrevista padronizada para facilitar a confiabilidade de informações e o
enquadramento do candidato.
Entrevista estruturada, que permite que se criem perguntas subjetivas à medida
que a entrevista prossegue, gerando uma conversação amistosa.
Entrevista rápida, de cinco minutos, para que se confirmem os dados escritos no
currículo, oferecendo uma oportunidade para maiores discernimentos quanto às
diferenças entre os candidatos.
 Entrevista de stress com perguntas argumentativas e provocativas, o que permite
verificar como o candidato reagirá sob pressão.