Direito traduzido processo do trabalho casos concretos resolvidos 3

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PLANO DE AULA 3 ­ CASO CONCRETO:
  (OAB/FGV 2010.3) O Banco Ômega  S.A.  ajuizou  ação  de  interdito  proibitório  em  face  do
Sindicato  dos  bancários  de  determinado  Município,  nos  termos  do  artigo  932  do  CPC,
postulando a expedição de mandado proibitório,  para obrigar o  réu a  suspender ou a não
mais  praticar,  durante  a  realização  de movimento  paredista,  atos  destinados  a molestar  a
posse mansa e pacífica do autor  sobre os  imóveis  de  sua propriedade,  com a  retirada de
pessoas, veículos, cavaletes, correntes, cadeados, faixas e objetos que impeçam a entrada
de qualquer empregado ao local de trabalho, abstendo­se, também, de realizar piquetes com
utilização  de  aparelhos  de  som,  sob  pena  de  aplicação  de  multa  diária  no  valor  de  R$
10.000,00  (dez  mil  reais),  por  agência.  Em  contestação,  o  sindicato­réu  sustentou  que  a
realização  de  piquetes  decorre  do  legítimo  exercício  do  direito  de  greve  assegurado  pelo
artigo 9º da Constituição da República e que o  fechamento das agências bancárias visa a
garantir a adesão de todos os empregados ao movimento grevista.
Com base na situação hipotética, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos
jurídicos apropriados e a fundamentação legal pertinente ao caso.
 A) Qual será a Justiça competente para julgar essa ação de interdito proibitório?
 R.: A justiça competente é a justiça do trabalho. Art. 114, II, CF e sum.Vinculante 23 STF
B) Durante a greve, é lícita a realização de piquetes pelo Sindicato com utilização de carros de
som? 
R.: Sim, sendo pacífico. Art. 6º lei 7783/89.
 C) Procede a pretensão veiculada na ação no sentido de que o réu se abstenha de impedir o
acesso dos empregados às agências bancárias?
R.:  Procede  a  ação,  pois  o  sindicato  não  pode  proibir  as  pessoas,  estão  abusando  do
direito de greve.
1ª QUESTÃO OBJETIVA:
  (Procurador  do  Trabalho  2006)  ­  Em  relação  à  competência  da  Justiça  do  Trabalho,  é
INCORRETO afirmar que:
 A) a Presidência do Supremo Tribunal Federal, em decisão liminar em sede de ação direta de
inconstitucionalidade, suspendeu toda e qualquer interpretação que inclua na competência da
Justiça do Trabalho a apreciação de causas entre o Poder Público e seus servidores, a ele
vinculados por típica relação de ordem estatutária ou de caráter jurídico­administrativo;
B)  compete  à  Justiça  do  Trabalho  processar  e  julgar  as  ações  oriundas  da  relação  de
trabalho;
C) é competência da Justiça do Trabalho a apreciação de ação proposta por empresa para
anulação de penalidade  imposta em auto de  infração  lavrado por auditor  fiscal do  trabalho,
por inobservância da cota de contratação de pessoas com deficiência;
D) as ações de  indenização por dano moral decorrentes da relação de  trabalho são de
competência  da  Justiça  do  Trabalho  somente  a  partir  da  Emenda  Constitucional  45,
conforme  a  jurisprudência  do  Tribunal  Superior  do  Trabalho,  que  antes  não  admitia  o
processamento de tais ações na Justiça Especializada; (sum 392, TST) antes da emenda
a sumula 392 já especificava a competência
2ª QUESTÃO OBJETIVA:
(OAB  SP  126º  EXAME)  Em  se  tratando  de  empresa  que  promova  realização  das
atividades  fora  do  lugar  da  celebração  do  contrato  de  trabalho,  a  competência  para
julgamento da causa é do lugar da:
 A) prestação de serviço ou da celebração do contrato, a critério do empregado. (art. 651,
§3º CLT)
B) prestação de serviço ou do estabelecimento principal, a critério do empregado.
C) prestação de serviço.
D) celebração do contrato de trabalho.