Processo do trabalho casos concretos resolvidos 5

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PLANO DE AULA 5 ­ CASO CONCRETO:
 Marcelo Antonio,  por  intermédio  do  seu  advogado,  ajuizou  ação  trabalhista  postulando  a
condenação  da  ex­empregadora  ao  pagamento  das  horas  extras.  Na  sentença  o  juiz  do
trabalho  julgou  improcedente  o  pedido  condenando  o  Autor  ao  pagamento  das  custas
processuais. O advogado de Marcelo, inconformado, interpôs recurso ordinário requerendo o
deferimento da gratuidade de justiça, declarando, expressamente, no recurso que o Autor não
tem condições financeiras para recolher o valor das custas sem prejuízo do próprio sustento e
de sua família, mas não juntou declaração de miserabilidade nem na petição  inicial nem no
recurso.  Diante  do  caso  narrado  responda  de  forma  justificada,  se  de  acordo  com  o
entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, o advogado de Marcelo terá êxito quanto ao
deferimento da gratuidade de justiça para o processamento do seu recurso.
Resposta: O advogado terá êxito, conforme previsão da OJ 304, SDI­1/TST. Também, prevê o
art. 4° da Lei 1060/50 que a parte gozará dos benefícios da assistência  judiciária mediante
simples  afirmação  na  própria  petição  inicial,    de  que  não  está  em  condições  de  pagar  as
custas do processo e os honorários de advogado, sem prejuízo próprio e de sua família.
         
1ª QUESTÃO OBJETIVA:
 (OAB/FGV  IX EXAME NACIONAL UNIFICADO 2012.3) Na Justiça do Trabalho, segundo o
entendimento sumulado pelo TST, é correto afirmar­se que o jus postulandi:
x  A)  não  se  aplica  à  ação  rescisória,  à  ação  cautelar,  ao  mandado  de  segurança  e  aos
recursos de competência do TST.
B) não tem mais aplicação na Justiça do Trabalho desde o advento da emenda constitucional
45.
C) aplica­se em todas as causas cujo valor seja inferior a 20 salários mínimos, porque, a partir
deste patamar, o advogado é indispensável.
D)  aplica­se  irrestritamente  na  seara  trabalhista,  em  todas  as  esferas,  instâncias  e  ações,
sendo uma de suas características marcantes.
2ª QUESTÃO OBJETIVA:
(OAB/FGV ­ VI EXAME NACIONAL UNIFICADO 2011.3) Quanto à nomeação de advogado na
Justiça do Trabalho, com poderes para o foro em geral, é correto afirmar que
X(A) na Justiça do Trabalho, a nomeação de advogado com poderes para o  foro em geral
poderá ser efetivada mediante simples registro na ata de audiência, a requerimento verbal do
advogado interessado e com a anuência da parte representada.
(B) as partes que desejarem a assistência de advogado sempre deverão outorgar poderes
para  o  foro  em  geral  por  intermédio  de  instrumento  de  mandato,  com  firma  devidamente
reconhecida.
(C)  na  Justiça  do  Trabalho,  o  advogado  pode  atuar  sem  que  lhe  sejam  exigidos  poderes
outorgados pela parte, haja vista o princípio do jus postulandi.
(D) somente o  trabalhador poderá  reclamar na Justiça do Trabalho sem a necessidade de
nomeação de advogado, uma vez que o princípio do jus postulandi somente se aplica à parte
hipossuficiente.