Parcelamento de FGTS

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Parcelamento de Débitos de FGTS
Treinamento Empregadores
O que é
É a possibilidade dada aos empregadores em atraso com os 
recolhimentos de FGTS, para regularizarem sua situação de 
inadimplência, de forma parcelada, com fornecimento do CRF.
Parcelamento de Débitos
• Não é empréstimo;
• Não é financiamento;
• É um recolhimento em atraso;
• Os valores são creditados nas contas vinculadas dos 
trabalhadores à medida em que a empresa recolhe e 
individualiza as parcelas.
Parcelamento de Débitos
Competências/Obrigações definidas pela Lei 8.036/90
• CCFGTS – Definir normas e diretrizes do FGTS e fixar critérios 
para o parcelamento;
• CAIXA – Agente operador do FGTS (concessão de 
parcelamento);
• Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.) – Agente Fiscalizador;
• Empregador – Realizar os recolhimentos regulares do FGTS, das 
parcelas mensais do Acordo do Parcelamento, bem como a 
respectiva individualização dos valores nas contas vinculadas dos 
trabalhadores.
Parcelamento de Débitos
Origem do Débito
• Confessados pelo empregador;
• Diferenças de encargos apuradas em 
recolhimentos efetuados;
• Notificados pela fiscalização do M. T. E.;
Parcelamento de Débitos
Situação do Débito
• Administrativo;
• Inscrito em Dívida Ativa, ajuizados ou não (oriundos de 
notificação não regularizada ou saldo de parcelamento 
anterior rescindido).
Parcelamento de Débitos
Parcelamento de Débitos
Recolhimento das parcelas
• Vencimento da 1ª parcela: 30 dias da data do acordo;
• Vencimento das demais parcelas será no mesmo dia dos 
meses subseqüentes;
• O recolhimento da parcela deverá ser realizado na data 
estipulada, caso seja dia não útil, o recolhimento deverá ser 
antecipado para o dia útil anterior;
• A formalização do parcelamento se concretiza com a 
quitação da 1ª parcela do acordo.
Parcelamento de Débitos
Atualização do valor da parcela
• O valor da parcela sofre atualizações conforme previsto no Art. 22 
da Lei nº. 8.036/90;
• O débito atualizado e consolidado compreende contribuições, 
atualização monetária, juros de mora e multa;
• No caso de débitos inscritos em Dívida Ativa, são acrescidos
do encargos previstos na Lei nº. 8.844/94:
• Débitos Inscritos: 5% sobre o valor do débito
• Débitos Ajuizados: 10% sobre o valor do débito
Parcelamento de Débitos
Demonstrativo mensal da parcela
• É enviado mensalmente, para os endereços eletrônicos 
informados na solicitação do parcelamento, demonstrativo da 
parcela, que apresenta os valores a recolher;
• O empregador pode consultar pelo CNS-ICP, na opção 
“Parcelamento contratado”;
* Lei Sigilo Bancário 105/2001: Caso haja alteração nos 
contatos, e-mails o empregador deverá comunicar de 
imediato à CAIXA.
Parcelamento de Débitos
Composição dos valores das parcelas
• A 1ª parcela inclui todos os Débitos Rescisórios independente do 
valor;
• Valores devidos aos trabalhadores até sua quitação integral 
(DEP + JAM);
• Diferenças de recolhimentos (se houver);
• As últimas parcelas são os acréscimos legais que se destinam 
exclusivamente ao FGTS, encargos judiciais, honorários 
advocatícios. 
Parcelamento de Débitos
Guias para recolhimento das parcelas
• NRFC – Notificações Rescisórias: GRDE enviada por email ou 
solicitado em qualquer agência da CAIXA;
• Para o pagamento de valores devidos ao trabalhador: GRF 
(GFIP) emitida pelo SEFIP, com os códigos de recolhimento 327
ou 337 e transmitido pelo Conectividade Social;
• Diferenças de recolhimentos ou valores de cominações: 
GRDE enviada por email ou solicitado em qualquer agência da 
CAIXA, com 5 dias antes do vencimento da parcela.
À
EMPRESA XXX
Assunto: Envio de demonstrativo de parcelaEnvio de demonstrativo de parcela - Parcelamento do FGTS 
Prezados(as) Senhores(as), 
1. Informamos que ocorrerá o vencimento da parcela nº 002 em 30/12/2017 , conforme demonstrativo 
abaixo. 
2. Os recolhimentos referentes aos valores de depósitos de FGTS deverão ocorrer obrigatoriamente por 
GRF (guia gerada pelo sistema SEFIP), utilizando-se o código de recolhimento apontado no já citado 
demonstrativo. 
a. Os recolhimentos nos códigos 327 (DEP+JAM) e 337 (DEP+JAM – Tomador de Serviços) não 
contemplam os valores devidos a título de multa pelo pagamento em atraso. 
b. Caso a empresa não efetue o pagamento na data do vencimento não será necessário o 
envio de um novo demonstrativo, devendo a empresa atualizar os valores no próprio aplicativo 
SEFIP, tomando como base a remuneração informada nesta mensagem. 
c. Os valores foram calculados a taxa de juros remuneratórios de 3% a.a. Existindo empregado com 
progressividade, o valor deverá ser calculado conforme Edital.
Parcelamento de Débitos
DEMONSTRATIVO DE PARCELA
Guias Referentes à Parcela 002 - R$ 4.487,27
R$ 4.487,2742.129,3838FGSP2012XXXXX NFGC - XXXXXXXXXGRF05/2007327
XX.XXX.XXX/XXXX-
XX
Valor a 
RecolherRemuneraçãoTx JAMAliquotaDebitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Parcelamento de Débitos
3. Informamos que não há necessidade de envio dos comprovantes da(s) parcela(s) quitada(s), exceto 
se solicitados pela CAIXA, sendo de responsabilidade do empregador a guarda da 
documentação pelo prazo de 30 anos. 
4. Lembramos que a permanência, em atraso, de 3 (três) parcelas do Acordo do Parcelamento,
consecutivas ou não, caracteriza, de pleno direito, motivo para rescisão do acordo sem 
comunicação prévia à empresa.
5. O descumprimento de qualquer disposição contida no TCDCP acarreta a rescisão do contrato e 
submete o empregador às sanções previstas no acordo. 
6. Colocamo-nos à disposição para quaisquer esclarecimentos julgados necessários através do 
endereço eletrônico gifugsp15@caixa.gov.br.
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DEMONSTRATIVO DE PARCELA
Parcelamento de Débitos
• O sistema automaticamente prioriza as 1as parcelas ao 
trabalhador e joga as últimas parcelas para quitar às 
Cominações (Multa).
• Os Demonstrativos das Parcelas são enviados na seguinte 
ordem para Recolhimento:
GRDEPagto Multa/ EncargosCominaçõesÚltimas
GRFTrabalhadorMensaisSeguintes
GRDE TrabalhadorRescisóriosPrimeira
TIPO DE GUIADESTINAÇÃOTIPO DE DÉBITOPARCELAS
Parcelamento de Débitos
Demonstrativo GRDE
(Notificações Rescisórios )
Guias Referentes à Parcela 001- R$ 1.000,00
R$ 200,002.500,0038
NRFC 200xxxxxx 
xxxxxxxxxxxxxx 
x x GRDE08/2010000.000.000/0000-00
R$ 800,0010.000,0038
NRFC 200xxxxxx 
xxxxxxxxxxxxxx 
x x 
GRDE05/2010000.000.000/0000-00
Valor a 
RecolherRemuneração
Tx 
JAM
AlíqDebitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Parcelamento de Débitos
Demonstrativo GRF 
(Notificações/ Confissões Mensais )
Guias Referentes à Parcela 010 - R$ 1.000,00
R$ 200,002.500,0038CONFISSAOGRF06/201032700.000.000/0000-00
R$ 800,0010.000,0038CONFISSAOGRF05/201032700.000.000/0000-00
Valor a 
RecolherRemuneração
Tx
JAM
AlíqDebitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Obs.: Uma guia por competência
Parcelamento de Débitos
Valor da competência maior que valor da 
parcela
Exemplo: 
A empresa confessou e parcelou a competência: 04/201304/2013
Valores devidos: 
• Remuneração: 10.000,0010.000,00 � Depósito 8% : 800,00 
• Valor da parcela: R$ 500,00R$ 500,00
1ª parcela:
Valor restante a recolher será lançado na parcela seguinte
500,006.250,0038ConfissãoGRF04/2013327xx.xxx.xxx/xxxx-xx
Valor a 
RecolherRemuneração
Tx
JAMAlíquotaDebitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Exemplo: Valor da Parcela de R$ 500,00 – Competência: 04/2013
Recolher para os Funcionários:
Ana: Remuneração de R$ 1.500,00 � Depósito 8% : 120,00
João: Remuneração de R$ 2.000,00 � Depósito 8% : 160,00 = 480,00
Márcia: Remuneração de R$ 2.500,00 � Depósito 8% : 200,00Roberto: Remuneração de R$ 1.500,00 � Depósito 8% : 120,00
(Total de remuneração = 7.500,00)
Sugestões para recolhimento:
� Pagar o valor exato sugerido no demonstrativo da parcela: R$ 500,00 e, por 
exemplo, fazer um depósito para o funcionário Roberto no valor de R$ 20,00
nesta parcela e o valor restante de R$ 100,00 fazer outro depósito na parcela 
seguinte. ou
� Recolher o valor total para os funcionários: R$ 600,00
Neste caso, o recolhimento a maior abaterá R$ 100,00 da próxima parcela.
Parcelamento de Débitos
Individualização do valor da Parcela aos Trabalhadores
= 600,00
Obs.: Os valores desses recolhimentos a maior regularizarão as parcelas
vincendas relativas ao acordo, observado o período parcelado.
Parcelamento de Débitos
Valor da competência maior que valor da 
parcela
Valor devido da competência: 04/201304/2013
Valor restante a recolher:
• Remuneração : 10.000,0010.000,00 –– 6.250,006.250,00 = = 3.750,003.750,00 � Depósito 8% : 300,00 300,00 
• Valor da parcela: R$ 500,00R$ 500,00
2ª parcela
Obs.: Uma guia por competência
200,002.500,0038ConfissãoGRF05/2013327xx.xxx.xxx/xxxx-xx
300,003.750,0038ConfissãoGRF04/2013327xx.xxx.xxx/xxxx-xx
Valor a
RecolherRemuneração
Tx
JAM AlíquotaDébitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Parcelamento de Débitos
Valor da competência menor que valor da 
parcela
Obs.: Uma guia por competência 
Exemplo: 
A empresa parcelou as competências: 04/2013 a 12/201404/2013 a 12/2014
Valores devidos: 
• Remuneração: 10.000,0010.000,00 � Depósito 8% : 800,00 
• Valor da parcela: R$ 1.000,00R$ 1.000,00
1ª parcela:
200,002.500,0038ConfissãoGRF05/2013327xx.xxx.xxx/xxxx-xx
800,0010.000,0038ConfissãoGRF04/2013327xx.xxx.xxx/xxxx-xx
Valor a
RecolherRemuneração
Tx
JAM AlíquotaDébitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Parcelamento de Débitos
Demonstrativo com GRF (GFIP) e GRDE
(Final das Mensais + Cominações)
Guias Referentes à Parcela 174 - R$ 1.000,00
R$ 200,000,00COMINACAOGRDE05/201072800.000.000/0000-00
R$ 200,002.500,0038CONFISSAOGRF02/201532700.000.000/0000-00
Valor a 
RecolherRemuneração
Tx 
JAM
AlíqDebitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Parcelamento de Débitos
Demonstrativo GRDE
(Cominações)
Guias Referentes à Parcela 175 - R$ 1.000,00
R$ 300,000,00COMINACAOGRDE08/201072800.000.000/0000-00
R$ 700,000,00COMINACAOGRDE06/201072800.000.000/0000-00
Valor a 
RecolherRemuneração
Tx 
JAM
AlíqDebitoDocumentoCompetênciaCódigoEmpregador
Parcelamento de Débitos
Códigos
• Os códigos de recolhimento 327/337 são exclusivos para 
valores parcelados. Caso o empregador utilize os códigos 
327/337 para recolhimento de valores não parcelados, o 
sistema irá cobrar os encargos devidos ao FGTS, que 
deverão ser recolhidos de imediato. 
• Para débitos não parcelados, deverá ser utilizado o 
código de recolhimento 115 ou 150 ou 155.
Parcelamento de Débitos
Antecipação de Recolhimentos
• Nas hipóteses em que o trabalhador fizer jus à utilização 
de valores de sua conta vinculada durante o período de 
vigência do acordo de parcelamento, o devedor deverá
antecipar os recolhimentos relativos ao trabalhador.
• Os valores dessas antecipações regularizarão as parcelas 
vencidas e/ou vincendas relativas ao acordo, observado o 
período parcelado.
Parcelamento de Débitos
Acordo Trabalhista
Conforme determina o artigo 31 da Lei nº 9.491/97 não é
permitida qualquer forma de pagamento fundiário diretamente 
ao empregado desligado da empresa, sendo que todo 
pagamento deverá ser efetuado em conta vinculada. 
Parcelamento de Débitos
Impactos da inadimplência do parcelamento
• Inibição do CRF; 
• Inclusão do empregador no SINAD/CADIN; 
• Rescisão do parcelamento 
Parcelamento de Débitos
Rescisão
• Três (03) parcelas em atraso consecutivas ou não;
• Para débitos ajuizados: não anuência do Representante Judicial, não 
formalização da desistência dos embargos, não pagamento do valor 
mínimo em caso de leilão ou praça marcada ou não pagamento das 
custas.
• Decretação de falência do empregador (débitos administrativos e/ou 
inscritos)
• Descumprimento de qualquer cláusula do contrato de parcelamento.
Parcelamento de Débitos
Consequências da Rescisão
• Parcelamento Administrativo rescindido: 
Para saldos acima de R$ 1 mil, haverá a evolução do débito 
para Débito Inscrito em Dívida Ativa.
• Parcelamento Inscrito em Dívida Ativa rescindido:
Para saldos acima de R$ 20 mil, haverá a evolução do 
débito para Débito Inscrito em Dívida Ativa Ajuizada.
Parcelamento de Débitos
Reparcelamento
• Caso o débito não atinja o valor mínimo para evolução da 
fase de cobrança (R$1.000,00) ou para débitos ajuizados 
(R$20.000,00), pode ser feito Novo Parcelamento na mesma 
situação do débito.
• O saldo remanescente será reparcelado pelo número de 
prestações remanescentes do acordo original.
• A 1ª parcela do reparcelamento corresponde a 10% do valor 
consolidado do novo acordo.
Parcelamento de Débitos
Liquidação
• As guias dos recolhimentos efetuados são os 
comprovantes de quitação do parcelamento, que devem 
permanecer arquivados pela empresa pelo prazo de 30 
anos.
Parcelamento de Débitos
CRF
• O documento para atestar a regularidade do empregador 
perante o FGTS é o CRF – Certificado de Regularidade 
do FGTS.
• Para obter o CRF, o empregador deverá estar em dia 
com o parcelamento, com as obrigações com o FGTS/CS 
e antecipar o recolhimento da primeira parcela do seu 
acordo.
Parcelamento de Débitos
Regulamentação
• Resolução CCFGTS 765/14
• Circular CAIXA 675/15 
Emails
• gifugsp15@caixa.gov.br – Parcelamento de FGTS
• gifugsp11@caixa.gov.br – Individualização de Valores