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1a Questão Carlos, durante seus estudos a respeito de Estrutura Organizacional, estava com uma dúvida a respeito do conceito Atividade Fim. Para compreender melhor esse conceito, usou seu computador para pesquisar o conceito pela internet. Demorou um pouco para acessar, mas, achou o conceito em um site de administração. Qual o conceito identificado pelo Carlos, para suprir sua dúvida de estudo? Estão associados ao desenvolvimento de suporte da empresa. Referente a um tipo de departamentalização. São aquelas diretamente vinculadas à missão da empresa. Não apresentam relação com a missão da empresa. Apresentam o suporte ao desenvolvimento da empresa. Ref.: 201503209654 2a Questão A Conta-Corrente, S.A. revê periodicamente as metas da empresa. Durante o processo, os gestores analisam suas estratégias atuais em comparação com as de seus concorrentes, determinam metas que pretendem alcançar e decidem as ações específicas para cada área da empresa para levar para a prossecução destes objetivos. Com essas ações os gestores da empresa estão envolvidos na função de gestão controle. direção. coordenação. planejamento. organização. Ref.: 201503209465 3a Questão Todos os administradores desempenham as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar, porém a intensidade dessas funções varia de acordo com o nível hierárquico do gestor. Qual é o nível hierárquico que o CEO (Chief Executive Officer) e os diretores atuam em uma organização? Operacional Técnico Tático Estratégico Estrutural Ref.: 201503212060 4a Questão A administração tem uma série de características entre elas: um circuito de atividades interligadas, buscar de obtenção de resultados, proporcionar a utilização dos recursos físicos e materiais disponíveis, Assinale a alternativa que contem as funções do processo administrativos, apenas. Agregar, aplicar, monitorar e avaliar Marketing, recursos humanos, produção e finanças Planejar, organizar, dirigir e controlar Logística, contabilidade, gestão e empreendedorismo Estratégico, tático, operacional e supervisão Ref.: 201503210068 5a Questão Leia os itens abaixo e assinale a única alternativa correta: I - A missão significa a razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. Quanto mais as pessoas assimilam a missão organizacional, mais elas passam a trabalhar pela causa da empresa, além de entender como devem colaborar para seu sucesso. II - A visão é a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser. Indica quais são os objetivos a serem alcançados no próximos anos. . III - Os valores são as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. Nos valores devem estar inseridos os objetivos e metas da organização. Somente os itens I e II estão corretos. Somente o Item I está correto. Somente os itens I e III estão corretos. Todos os itens estão corretos. Somente os itens II e III estão corretos. Ref.: 201503211502 6a Questão Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que representa a função administrativa que se refere ás relações interpessoais dos administradores com seus colaboradores de modo a alcançar os objetivos adequadamente. Controle Planejamento Direção Organização Talento Ref.: 201503210523 7a Questão Em uma empresa, para a elaboração do Planejamento faz-se necessário à definição da filosofia empresarial, que norteiam os rumos do negócio. De acordo com o que aprendemos em nossas aulas defina o conceito de missão: A obstinação da diretoria da empresa; O ponto de relevância pelo qual uma empresa foi constituída; A razão pela qual uma empresa foi constituída; A importância pela qual uma empresa foi constituída; A motivação dos empregados da empresa. Ref.: 201503210543 8a Questão Aprendemos que a empresa constitui um sistema. Um sistema organizacional pode ser definido como: um conjunto de setores que se reportam diretamente ao nível estratégico irganizacional para promover análise sistêmica. um conjunto de normas reguladoras que guardam coerência com a missão, a visão e os valores organizacionais. um conjunto de setores, pessoas e equipamentos, dinamicamente inter-relacionados que desenvolvem uma atividade para atingir objetivos. um conjunto de pessoas responsáveis por promover entradas e saídas organizacionais a partir de um feedback comum. um conjunto de unidades organizacionais dinamicamente envolvidas na elaboração sistêmica das normas e objetivos.
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