Psicologia nas Organizações Avaliação Parcial

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PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
Avaliação Parcial: 
Aluno(a): Matrícula:
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 29/04/2018 16:06:16 (Finalizada)
1a Questão (Ref.:201707301072) Acerto: 1,0 / 1,0
Complete a afirmação abaixo que apresenta um conceito para a Psicologia Social: " Um ramo da psicologia que 
se ocupa do confronto entre a ................................. e o comportamento das pessoas".
 A) interação social
D) Vida
C) Relação dso conflitos
E) Espaços de vida
B) Busca racional
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2a Questão (Ref.:201707634354) Acerto: 1,0 / 1,0
Dentre os principais filósofos da fase inicial (pré-científica) da Psicologia, caracterizada como período 
antropocêntrico, que viveram na Idade antiga (Grécia) e se preocupavam em entender e compreender o homem
e sua essência, encontram-se:
René Descartes, Sigmund Freud e John Watson
Tales de Mileto, René Descartes e Heráclito de Éfeso
 Sócrates, Platão e Aristóteles
Platão, Aristóteles, Freud e Jung
São Tomás de Aquino e Santo Agostinho
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3a Questão (Ref.:201707660779) Acerto: 1,0 / 1,0
Acompanhando o desenvolvimento proposto por Schultz (1966) sobre a qualidade da interação com os demais 
no ambiente de trabalho, e considerando as necessidades interpessoais que regulam esta interação, pode-se 
considerar que a necessidade de controle:
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir bem quisto pelos demais.
diz respeito ao submetimento às ordens do gestor.
gera desconforto para o grupo de trabalho.
caracteriza a necessidade de o indivíduo se sentir parte integrante do grupo.
 inclui o submetimento a regras e normas da empresa.
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4a Questão (Ref.:201707206285) Acerto: 1,0 / 1,0
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
 Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
Pessoas que trabalham em setores determinados.
Espaços de sistemas de educação especiais.
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
Validações de centros de convivência.
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5a Questão (Ref.:201707611531) Acerto: 1,0 / 1,0
Os processos decisórios envolvem aspectos da personalidade de quem decide e aspectos relacionados às 
alternativas a escolher. Rowe & Boulgarides (1992) observam a existência de modelos decisórios distintos, 
sendo eles:
I - Intuitivos: em que prevalece a análise sobre aspectos conceituais e da natureza das alternativas a escolher.
II - Racionais: que se baseia mais na experiência pessoal de quem decide.
III - A decisão pode ser um processo solitário ou grupal, existindo aspectos positivos e negativos para cada uma
destas situações.
Observando as afirmativas anteriores, assinale a resposta correta:
as alternativas I e II estão corretas.
apenas a alternativa II está correta.
 apenas a alternativa III está correta.
as alternativas II e III estão corretas.
as alternativas I, II e III estão corretas.
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6a Questão (Ref.:201708041027) Acerto: 0,0 / 1,0
Assinale a alternativa que completa corretamente a afirmação a seguir: Na perspectiva Behaviorista, O Reforço 
Positivo ______ a chance de ocorrer novamente o comportamento, e o Reforço Negativo ______ a chance de 
NÃO ocorrer novamente o comportamento.
 Aumenta - Diminui
Aumenta - Não afeta;
 Aumenta - Aumenta
Diminui - Aumenta
Diminui - Diminui
7a Questão (Ref.:201707275902) Acerto: 1,0 / 1,0
Fisiologicamente, a emoção é o resultado dos trabalhos do SNC e do SNA. Em termos de conduta manifestamos
ou não as emoções, traduzindo-as por alterações na fala, marcha, gestos etc. Há quem consiga omitir o que 
sente e, ainda, quem consegue simular grandes emoções (o trabalho dos atores). Existem aspectos que 
influenciam o modo de manifestarmos as emoções. Assinale a alternativa que contém todos os aspectos 
estudados:
Cultura; Formação; Condicionamento; Pesquisa.
Personalidade; Gênero; Cultura; Produção.
 Personalidade; Gênero; Cultura; Formação; Condicionamento; Estado de saúde.
Gênero; Cultura; Formação; Interesse.
Formação; Condicionamento; Estado de saúde; Estruturação.
8a Questão (Ref.:201707897581) Acerto: 1,0 / 1,0
Para desenvolver a inteligência emocional, é preciso trabalhar cinco áreas, dentre as quais se destaca o 
Autoconhecimento. Assinale a alternativa que melhor define o Autocontrole:
Competência para administrar adequadamente relacionamentos e criar redes de contato, assim como 
cultivar afinidades com outras pessoas.
Capacidade de compreender a constituição emocional das outras pessoas, e também a habilidade de 
tratar as pessoas de maneira compatível com as emoções que elas apresentam;
 Capacidade de controlar e redirecionar impulsos e estados de espírito perturbadores para a pessoa; 
propensão a não fazer julgamentos precipitados, mas pensar antes de agir;
Paixão pela atividade; propensão para perseguir com energia e persistência seus objetivos pessoais ou
profissionais;
Capacidade de reconhecer e compreender seus estados de espírito, emoções e impulsos, bem como o 
efeito desses estados sobre as outras pessoas;
9a Questão (Ref.:201707219923) Acerto: 1,0 / 1,0
A seleção de pessoas deve atender ao perfil de candidato desejado pela organização para a(s) vaga(s) a ser 
preenchida(s). França (2005); Robbins (2005) e Chiavenato (2002) nomeiam este como: Assinale a única 
alternativa correta neste caso:
 Perfil profissiográfico
Perfil individual
Processo individual
Perfil organizacional
Processo grupal
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10a Questão (Ref.:201707760031) Acerto: 1,0 / 1,0
Ao se organizar a seleção de elementos para a sua equipe o gestor deve atentar para alguns aspectos. Quando 
ele está, previamente, definindo as características dessa pessoa ele está desenhando:
 O perfil profissiográfico
Aspectos da carreira
Conteúdos da integração
O histórico do candidato
Os testes a serem utilizados
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