07 ACIDENTE DO TRAB. e CAT FURG LILIANE rev03

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ACIDENTE DO TRABALHO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE – FURG
ESCOLA DE ENGENHARIA - EENG
DISCIPLINA: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
LILIANE FERREIRA GOMES
EE - Sala K8
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ACIDENTE DO TRABALHO
NBR 14280 
CADASTRO DE ACIDENTE DO 
TRABALHO – PROCEDIMENTO E 
CLASSIFICAÇÃO FEV. 2001
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ACIDENTE DO TRABALHO
NBR- 14280
ACIDENTE DE TRABALHO – Ocorrência imprevista e indesejável,
instantânea ou não, relacionada com o exercício do trabalho, de que
resulte ou possa resultar lesão pessoal.
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Acidente do TRABALHO
Acidente TÍPICO
Decorrente da
característica
da atividade
profissional
desempenhada
Acidente de TRAJETO
Ocorrido no percurso da
residência para o local de
trabalho ou deste para
aquela, qualquer que seja o
meio de locomoção,
inclusive particular, desde
que não haja interrupção
ou alteração de percurso
por motivo alheio ao
trabalho.
Decorrente de exercício 
continuado ou 
intermitente de atividade 
laborativa capaz de 
provocar lesão por ação 
mediata.
Acidente DOENÇA OCUPACIONAL
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NBR 14280
LESÃO COM AFASTAMENTO – Lesão pessoal que impede o
acidentado de voltar ao trabalho NO DIA IMEDIATO AO DO
ACIDENTE ou de que resulte incapacidade permanente.
LESÃO SEM AFASTAMENTO – Lesão pessoal que NÃO IMPEDE o
acidentado de voltar ao trabalho NO DIA IMEDIATO ao do acidente,
desde que não haja incapacidade permanente.
ACIDENTE DO TRABALHO
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NR 14280
LESÃO
INCAPACIDADE 
PERMANENTE TOTAL
INCAPACIDADE 
PERMANENTE PARCIAL
INCAPACIDADE 
TEMPORÁRIA TOTAL
MORTE
ACIDENTE DO TRABALHO
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INCAPACIDADE PERMANENTE TOTAL
ACIDENTE DO TRABALHONR 14280
➢ Perda total da capacidade de trabalho, em caráter
permanente;
➢ Lesões que impossibilitam o trabalhador permanentemente de
trabalhar
➢ Perda total do uso ou perda propriamente dita;
➢ Exemplos: ambos os olhos; um olho e uma das mãos; um
olho e um pé; ambas as mãos, ambos os pés; uma das mãos
e um pé.
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INCAPACIDADE PERMANENTE PARCIAL
ACIDENTE DO TRABALHONR 14280
➢ Redução parcial da capacidade de trabalho, em caráter
permanente;
➢ Perda de qualquer membro ou parte do corpo;
➢ Perda total do uso desse membro;
➢ Exemplos: um olho; uma das mãos; um pé.
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INCAPACIDADE TEMPORÁRIA TOTAL
ACIDENTE DO TRABALHONR 14280
➢ Perda total da capacidade de trabalho de um ou mais dias
(dias perdidos).
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DIAS PERDIDOS
ACIDENTE DO TRABALHONR 14280
DIAS DEBITADOS
São dias não realmente perdidos que devem ser debitados por:
Morte;
Incapacidade permanente total ou parcial
São dias corridos de afastamento do trabalho em virtude de lesão 
pessoal, MENOS o dia do acidente e o dia de retorno ao trabalho.
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Indicadores avaliados:
NR 14280 ACIDENTE DO TRABALHO
HHER – Hora Homem de exposição ao risco;
TFCA – Taxa de freqüência de acidentados com lesão com afastamento
TFSA - Taxa de freqüência de acidentados com lesão sem afastamento
TG – Taxa de Gravidade;
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ACIDENTE DO TRABALHO
ESTABILIDADE DE EMPREGO
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✓ O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mínimo
de 12 meses, a manutenção do seu contrato de trabalho na empresa. A
estabilidade para esse caso começa a partir do término do auxílio-doença
concedido ao empregado que sofreu acidente de trabalho.
✓ Para ter direito à estabilidade de 12 meses é necessário que o afastamento
por motivo de acidente seja superior a 15 dias (se for menor não há direito ao
beneficio, pois nesse caso os dias que ficou sem trabalhar serão pagos pelo
empregador) e o empregado acidentado tem, obrigatoriamente, de dar entrada
ao pedido de auxílio-doença junto ao INSS. Se ele simplesmente deixar de
trabalhar por mais de 15 dias e não dar entrada no beneficio não terá direito à
estabilidade.
✓ Caso o empregado contraia alguma doença profissional e for comprovado que
essa doença decorreu da atividade que desempenhava também terá direito ao
beneficio.
ACIDENTE DO TRABALHO
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COMUNICAÇÃO DE 
ACIDENTE DO TRABALHO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE – FURG
ESCOLA DE ENGENHARIA - EENG
DISCIPLINA: ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Prevista inicialmente na Lei nº 5.316/67, com todas as alterações ocorridas
posteriormente até a Lei nº 9.032/95, regulamentada pelo Decreto nº
2.172/97.
A Lei nº 8.213/91 determina no seu artigo 22 que todo acidente do
trabalho ou doença profissional deverá ser comunicado pela empresa ao
INSS, sob pena de multa em caso de omissão.
Cabe ressaltar a importância da comunicação, principalmente o
completo e exato preenchimento do formulário, tendo em vista as
informações nele contidas, não apenas do ponto de vista previdenciário,
estatístico e epidemiológico, mas também trabalhista e social.
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
A empresa deverá comunicar o acidente do trabalho, ocorrido com seu
empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro
dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à
autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo
e o teto máximo do salário-de-contribuição, sucessivamente aumentada
nas reincidências, aplicada e cobrada na forma do artigo 109 do Decreto
nº 2.173/97.
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Deverão ser comunicadas ao INSS, mediante formulário “Comunicação de 
Acidente do Trabalho – CAT”, as seguintes ocorrências:
Ocorrências: Tipos de CAT:
a) acidente do trabalho, típico ou de
trajeto, ou doença profissional ou do
trabalho;
CAT inicial;
b) reinicio de tratamento ou
afastamento por agravamento de
lesão de acidente do trabalho ou
doença profissional ou do trabalho, já
comunicado anteriormente ao INSS;
CAT reabertura;
c) falecimento decorrente de acidente
ou doença profissional ou do
trabalho, ocorrido após a emissão da
CAT inicial.
CAT comunicação de óbito.
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Comunicação de reabertura
As reaberturas deverão ser comunicadas ao INSS pela empresa 
ou beneficiário, quando houver reinicio de tratamento ou afastamento 
por agravamento de lesão de acidente do trabalho ou doença 
ocupacional comunicado anteriormente ao INSS.
Na CAT de reabertura deverão constar as mesmas informações da 
época do acidente, exceto quanto ao afastamento, último dia trabalhado, 
atestado médico e data da emissão, que serão relativos à data da 
reabertura.
Comunicação de óbito
O óbito decorrente de acidente ou doença ocupacional, ocorrido 
após a emissão da CAT inicial ou da CAT reabertura, será comunicado ao 
INSS através da CAT comunicação de óbito, constando a data do óbito e 
os dados relativos ao acidente inicial. Anexar a certidão de óbito e quando 
houver o laudo de necropsia.
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
A comunicação será feita ao INSS por intermédio do formulário CAT,
preenchido em seis vias, com a seguinte destinação:
✓ 1ª via: ao INSS; 
✓ 2ª via: ao segurado ou dependente; 
✓ 3ª via: ao sindicato dos trabalhadores; e 
✓ 4ª via: à empresa.
A entrega das vias da CAT compete ao emitente da mesma, cabendo a
este comunicar ao segurado ou seus dependentes em qual Posto do
Seguro Social foi registrada a CAT.
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Recomendações gerais
1 – não assinar a CAT em branco;
2 – ao assinar a CAT, verificar se todos os itens de identificação foram devida 
e corretamente preenchidos;
3 – o atestado médico da CAT é de competência única e exclusiva do 
médico;
4 – o preenchimento deverá ser feito a máquina ou em letra de forma, de 
preferência com caneta esferográfica;
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Recomendaçõesgerais
5 – não conter emendas ou rasuras;
6 – evitar deixar campos em branco;
7 – apresentar a CAT, impressa em papel, em duas vias ao INSS, que reterá 
a primeira via, observada a destinação das demais vias.
CAT – Comunicação de Acidente do Trabalho
Quem emite a CAT no caso de:
Trabalhador Avulso - preenchimento e encaminhamento é do Órgão
Gestor de Mão de Obra – OGMO e, na falta deste, do sindicato da
categoria.
Trabalhador Temporário - empresa de trabalho temporário.
Segurado Especial - poderá ser formalizada pelo próprio acidentado ou
dependente, pelo médico responsável pelo atendimento, pelo sindicato
da categoria ou autoridade pública.
Marítimo, aeroviário, ferroviário, motorista ou outro trabalhador
acidentado fora da sede da empresa, caberá ao representante desta
comunicar o acidente.
Trabalhadores a serviço de empresas prestadoras de serviços, - empresa
empregadora, informando, no campo próprio, o nome e o CGC ou CNPJ
da empresa onde ocorreu o acidente.
É obrigatória a emissão da CAT relativa ao acidente ou doença
profissional ou do trabalho ocorrido com o aposentado por tempo de
serviço ou idade, que permaneça ou retorne à atividade após a
aposentadoria, embora não tenha direito a benefícios pelo INSS em
razão do acidente, salvo a reabilitação profissional.
a CAT também será obrigatoriamente cadastrada pelo INSS.
1. Doença Profissional produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho
2. Doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições
especiais em que o trabalho é realizado
Na falta de comunicação por parte da empresa, podem formalizá-la o
próprio acidentado, seus dependentes, o sindicato da categoria, o
médico que o assistiu ou qualquer autoridade pública (magistrados em
geral, os membros do Ministério Público e dos Serviços Jurídicos da
União e dos Estados, os comandantes de unidades militares do Exército,
Marinha, Aeronáutica e Forças Auxiliares (Corpo de Bombeiros e Polícia
Militar)).
Não exime a empresa da responsabilidade pela falta de emissão da CAT.
No caso de doença profissional ou do trabalho, a CAT deverá ser emitida
após a conclusão do diagnóstico.
Se manifestar após a desvinculação do acidentado da empresa onde foi
adquirida, deverá ser emitida CAT por aquela empresa, e na falta desta
poderá ser feita pelo serviço médico de atendimento, beneficiário ou
sindicato da classe ou autoridade pública.
Valor do salário-de-benefício.
Para os inscritos a partir de 29/11/99 – o salário de benefício 
corresponderá à média aritmética simples dos maiores salários de contribuição 
correspondentes a 80% de todo o período contributivo. 
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BENEFÍCIOS
BENEFICIÁRIOS CONDIÇÕES P/
CONCESSÃO
DATA DE INÍCIO DATA DA CESSAÇÃO VALOR
Auxílio-doença
(esp.91)
Acidentado do
trabalho
- afastamento do
trabalho por
incapacidade laborativa
temporária por acidente
do trabalho.
- 16º dia de
afastamento
consecutivo para
empregado;
- data do
afastamento demais
segurados.
- morte;
- concessão de auxílio-
acidente ou
aposentadoria;
-cessação da
incapacidade;
- alta médica;
- volta ao trabalho.
91% do
salário de
benefício
Aposentadoria por 
invalidez
(esp.92)
Acidentado do
trabalho
- afastamento do
trabalho por invalidez
acidentaria.
- no dia em que o
auxílio-doença teria
início; ou
- no dia seguinte à
cessação do auxílio-
doença.
- morte;
-cessação da invalidez;
- volta ao trabalho.
100% do
salário de
benefício
Auxílio Acidente
(esp.94)
Acidentado do
trabalho
-redução da capacidade
laborativa por lesão
acidentaria.
- dia seguinte a
cessação do auxílio-
doença.
-concessão de
aposentadoria;
- óbito.
50% do
salário de
benefício
Pensão 
(esp.93)
Dependentes do
Acidentado do
trabalho
-morte por acidente do
trabalho.
- data do óbito; ou
- data da entrada do
requerimento quando
requerida após 30
dias do óbito.
-morte do dependente;
-cessação da qualidade
de dependente.
100% do
salário de
benefício
INSS
✓ Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente e fica com
seqüelas que reduzem sua capacidade de trabalho.
✓ É concedido para segurados que recebiam auxílio-doença. Têm direito ao
auxílio-acidente o trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o
segurador especial.
✓ O empregado doméstico, o contribuinte individual e o facultativo não
recebem o benefício;
✓ Para concessão do auxílio-acidente não é exigido tempo mínimo de
contribuição, mas o trabalhador deve ter qualidade de segurado e
comprovar a impossibilidade de continuar desempenhando suas
atividades, por meio de exame da perícia médica da Previdência Social.
✓ O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, pode ser acumulado
com outros benefícios pagos pela Previdência Social exceto
aposentadoria. O benefício deixa de ser pago quando o trabalhador se
aposenta.
Auxilio-acidente
Auxílio-doença acidentário
Benefício concedido ao segurado incapacitado para o trabalho em
decorrência de acidente de trabalho ou de doença profissional. Considera-
se acidente de trabalho aquele ocorrido no exercício de atividades
profissionais a serviço da empresa (típico) ou ocorrido no trajeto casa-
trabalho-casa (de trajeto).
Têm direito ao auxílio-doença acidentário o empregado, o trabalhador
avulso, o médico-residente e o segurado especial. A concessão do auxílio-
doença acidentário não exige tempo mínimo de contribuição.
Ao trabalhador que recebe auxílio-doença, a Previdência oferece o
programa de reabilitação profissional.
A comunicação de acidente de trabalho ou doença profissional será feita à
Previdência Social em formulário próprio (veja como preencher o CAT),
preenchido em quatro vias: 1ª via (INSS), 2ª via (segurado ou
dependente), 3ª via (sindicato de classe do trabalhador) e 4ª (empresa).
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FIM