Aula 03 (1)

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PROF. Cesar Lessa
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Aula 3 – Subsistemas de ARH e seus principais objetivos
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3
GESTÃO INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Conteúdo Programático desta aula
Subsistemas de ARH: Conceitos e Definições
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SUBSISTEMAS DA ARH E SEUS PRINCIPAIS OBJETIVOS – AULA 3
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Sistema de atividades coordenadas
Composta por duas ou mais pessoas
Estruturada sobre alguns pilares (Comunicação, Ação conjunta, Objetivo comum...)
Influencia o ambiente e é influenciada por ele
COMO DEFINIR “ORGANIZAÇÃO”?
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A “ORGANIZAÇÃO” EXISTE PARA...?
... Servir à Sociedade;
... Realizar objetivos;
... Proporcionar carreiras;
... Preservar o conhecimento;
... Dar lucro;
... 
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O QUE É ADMINISTRAR?
Chiavenato - É uma ciência que estuda as organizações e as empresas com fins descritivos para compreender seu funcionamento, sua evolução, seu crescimento e seu comportamento.
Processo de planejar, organizar, liderar e controlar os esforços realizados pelos seus membros e, o uso de todos os recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos – Stoner
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E, o que é “Administração de Recursos Humanos”?
É uma especialidade  da administração que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais. 
Lida com o recrutamento e a seleção, treinamento e desenvolvimento das pessoas nas organizações, por exemplo.
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A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE
Seres humanos
Parceiros
Seres “Pensantes”
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Quais as Políticas e Objetivos da
 ARH/Gestão de Pessoas?
Provisão de Pessoal
Aplicação de Pessoal
Manutenção
Treinamento e Desenvolvimento
Controle