Caso concreto 8

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Semana 08 Corrigido 
 
Caso Concreto: 
1( TRT/2012 - adapatada) A empresa Loja Veste Bem comercializa confecções 
no varejo e criou um cartão de crédito próprio para propiciar aos seus clientes o 
pagamento parcelado das compras efetuadas exclusivamente nas suas lojas, 
mediante parcelamento. Aos empregados da empresa é oferecido este cartão 
de crédito, para pagamento parcelado nas mesmas condições oferecidas aos 
clientes em geral. No contrato individual de trabalho, consta cláusula 
específica, autorizando a empresa a descontar o valor d as compras efetuadas 
com o cartão VESTE BEM nos salários dos empregados, sem limite de 
desconto. Considerando a legislação em vigor e o entendimento pacífico do 
TST, esclareça se o procedimento da empresa é correto quanto ao desconto? 
 
Resposta: A Prática é lícita, “o Tribunal Superior do Trabalho firmou sua 
jurisprudência no sentido de que não viola o art. 462 da CLT a realização, pelas 
empresas, de descontos nos salários dos empregados, para integrá-los em 
planos de assistência odontológica, médico-hospitalar, de seguro, de 
previdência privada, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativa 
associativa, sendo possível, por interpretação analógica, considerar-se lícitas 
outras espécies de descontos” 
Súmula 342 TST- Também não inclui este tipo de desconto. 
 
 
MÚLTIPLA ESCOLHA: 
1- (FCC 2012) Valdo é empregado da escola de línguas estrangeiras ?Good 
Luck? exercendo a função de auxiliar administrativo no departamento da 
tesouraria. A empregadora, além de pagar o salário mensal de Valdo, oferece, 
ainda, para o seu empregado curso de inglês completo, compreendendo nesta 
utilidade a matrícula, as mensalidades, os livros e materiais didáticos, bem 
como o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno. 
Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, no caso específico de Valdo, 
a) as utilidades oferecidas pela empresa possuem natureza salarial, integrando 
a sua remuneração para todos os efeitos. 
b) as utilidades oferecidas pela empresa não possuem natureza salarial, não 
integrando a sua remuneração. 
c) somente o transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno 
não possui natureza salarial, não integrando a sua remuneração. 
d) o curso de inglês, compreendendo a matrícula, as mensalidades e os livros e 
materiais didáticos, constituirão salário utilidade se forem oferecidos pelo prazo 
mínimo de 2 anos consecutivos. 
e) o curso de inglês, excluindo-se os livros e materiais didáticos, constituirá 
salário utilidade se for oferecido pelo prazo mínimo de 2 anos consecutivos. 
 
 
 
Resposta: Letra B. art. 458 , 2, II, III