DIREITO DO TRABALHO II SEMANA 7 - faltas injustificadas

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DIREITO DO TRABALHO II - CCJ0132 
SEMANA 7 
CASO CONCRETO: 
1- Marcos Vinícius foi contratado pelo Banco Alfa S/A na função de vigilante em 
01/10/2015. Em 13/08/2016 Marcos faltou ao serviço injustificadamente, tendo 
sido advertido por escrito. Marcos Vinícius já havia faltado outras vezes, sem 
qualquer justificativa tendo sido advertido em todas as ocasiões. No dia 
16/01/2017, Marcus Vinícius voltou a faltar sem qualquer justificativa, desta vez 
foi punido com 3 (três) dias de suspensão. Ao retornar da suspensão o Banco 
Alfa S/A resolveu dispensar Marcos Vinícius por justa causa. 
Diante do caso apresentado, responda justificadamente: 
O Banco Alfa S/A agiu corretamente ao dispensar Marcus Vinícius por 
justa causa? Justifique. 
Sim, constituem dispensa por justa causa para rescisão de contrato de trabalho 
por parte do empregador, as faltas injustificadas do empregado, conforme o 
Art. 482 da CLT. 
 
QUESTÃO OBJETIVA 
1-Verônica foi contratada, a título de experiência, por 30 dias. Após 22 dias de 
vigência do contrato, o empregador resolveu romper antecipadamente o 
contrato, que não possuía cláusula assecuratória do direito recíproco de 
rescisão. Sobre o caso, de acordo com a Lei de Regência, assinale a opção 
correta. 
a) O contrato é irregular, pois o contrato de experiência deve ser feito por 90 
dias. 
xb) Verônica terá direito à remuneração, e por metade, a que teria direito até o 
termo final do contrato. 
c) Verônica, como houve ruptura antecipada, terá direito ao aviso prévio e à 
sua integração ao contrato de trabalho. 
d) O contrato se transformou em contrato por prazo indeterminado, porque 
ultrapassou metade da sua vigência. 
 Resposta: B