APOL 2(100)

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Questão 1/5 - Gestão de Pessoas 
Atualmente, as organizações estão enfrentando ambientes dinâmicos, que têm provocado alterações radicais quanto às 
estratégias adotadas e os modelos de gestão. Pode até parecer redundante, mas o único diferencial competitivo nas 
organizações decorre do fator humano, ou seja, são as pessoas que conseguem criar valor aos produtos e serviços. Essa 
nova era na gestão das pessoas é chamada de ___________________________. 
Assinale a alternativa que completa corretamente a frase. 
 
A Era da qualidade. 
 
B Era das competências. 
 
C Era da competitividade. 
 
D Era das pessoas 
 
Questão 2/5 - Gestão de Pessoas 
"Podemos dizer que o mapa não é o próprio Brasil, mas uma representação da realidade. Ao observarmos o mapa do 
Brasil em um guia turístico teremos uma representação diferente daquela que tínhamos no atlas, porém também será 
uma forma de representar a realidade. " Este conceito é importante para entender o processo de comunicação. 
Assim sendo, marque a alternativa abaixo que não indica um elemento necessário a comunicação. 
 
A Repetidor: é aquele que garante que a menssagem chegará ao receptor independente da 
distância entre este e o canal 
 
B Canal: é o meio pelo qual a mensagem é levada do emissor ao receptor. 
 
C Menssagem: é o conteúdo da comunicação, a informação que se quer passar. 
 
D Receptor: é aquele a quem se dirige uma mensagem, a pessoa que codifica a mensagem 
obtendo um significado percebido. 
 
E Transmissor: é quem transmite a mensagem, aquele que tem iniciativa da comunicação, 
que insere um significado pretendido em uma mensagem. 
 
Questão 3/5 - Gestão de Pessoas 
"O líder autocrático determina toda a atividade do grupo, dirige e toma decisões sem permitir a participação de seus 
membros. Para isso utiliza a sua autoridade e exige obediência. Assim, influencia as pessoas por meio da punição." 
Este é apenas um estilo de liderança. 
Marque a alternativa abaixo que caracteriza um líder, cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire 
 
A Trata-se de um estilo de liderança que não permite permite a existência de incerteza entre 
seus liderados; 
 
B Certamente podemos dizer que um líder com carcterísticas Laissez-Faire, mantém seus 
liderados sob controle e sabe, a todo instante, as decisões que são tomadas por estes; 
 
C Só a existência de um líder cujo estilo possa ser classificado como Laissez-Faire, indica que 
seus liderados atuam em um regime de características opressivas. 
 
D O líder de característica Laissez-Faire também será conhecido como líder integrador; 
 
E Os líderes cuja característca de liderança Laissez-Faire é predominante são aqueles que 
evitam conflito a todo o custo e tentam agradar a todos todo o tempo. 
 
 
Questão 4/5 - Gestão de Pessoas 
"O líder coach transcende o papel do líder, ele estimula e motiva os liderados a crescerem como seres humanos, para 
isso proporciona aprendizagem que vai além do âmbito profissional. Esse tipo de líder estimula os seus liderados a 
desenvolver a autoliderança e o autoconhecimento, auxiliando a equipe a superar as metas. " Contudo, este não é o 
único estilo de liderança que estudamos. 
Marque a alternativa a seguir que não é uma característica do estilo carismático 
 A eles têm uma visão, expressa como uma meta idealizada, que propõe um futuro melhor que 
o status quo. 
 B estão dispostos a correr riscos pessoais para atingir aquilo que têm como visão. 
 C são capazes de fazer avaliações realistas das limitações ambientais e dos recursos 
necessários para a realização das mudanças. 
 D são perceptíveis em relação às capacidades dos outros e sensíveis as suas necessidades e 
seus sentimentos. 
 E engajam-se em comportamentos perfeitamente ordinário, que sáo percebidos como uma 
aplicação clara das normas vigentes. 
 
Questão 5/5 - Gestão de Pessoas 
Ao longo do tempo os estudiosos que se debruçaram sobre o fenômeno da liderança procuraram definir carcterísticas 
psicológicas, funcionais, pessoais e comportamentais que permitissem a separação das pessoas entre líderes e 
liderados. Alguns estudiosos foram capazes de, além de classificar as pessoas entre líderes e liderados, foram capazes 
de dividir o fenômeno da liderança. 
Com esta consideração em mente, marque a alternativa abaixo que não caracteriza a liderança ou o líder. 
 A Segundo a teoria dos Traços, a liderança surge de características pessoais e de 
personalidade; 
 B Alguns estudiosos acreditam que a liderança surge de comportamentos específicos e que 
não é intrínseca ao indivíduo; 
 C Recentemente, existem pesquisadores que a definição do líder é uma consequência direta 
do contexto tecnológico, político ou econômico; 
 D Talvez, a coisa mais importante que conseguimos inferir sobre a liderança é que o líder é 
um indivíduo autocontido que não precisa de mais ninguém para exercer a liderança; 
 E "uma pessoa “está” líder naquele determinado momento e, em momento futuro, pode não 
ocupar mais esse papel de liderança. Portanto, 
lembre-se: ninguém é líder, a pessoa apenas atua como líder em determinadas situações."