2 Avaliando Com. Organizacional

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COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
	Avaliando Aprend.: GST1225_SM_201703080289 V.1  
	Aluno(a): JULIANA DA SILVA COSTA
	Matrícula: 201703080289 
	Desemp.: 0,5 de 0,5
	01/05/2018 08:53:54 (Finalizada)
	Código de referência da questão.
	1a Questão (Ref.:201705803767)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Relativo às etapas que devemos cumprir em um planejamento da comunicação organizacional, qual das opções abaixo demonstra o ponto inicial desse processo?
	
	
	 
	O mercado deve merecer total atenção nesta fase do planejamento 
	 Certo 
	Conhecimento a respeito da organização em que a ação de comunicação será desenvolvida. 
	 
	Definir as ações a serem realizadas e também apontar os indicadores de resultados 
	 
	Identificar os públicos de interesse 
	 
	A concorrência deve ser mapeada 
	
	Código de referência da questão.
	2a Questão (Ref.:201705803626)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	A prática da comunicação nas organizações deve causar impacto, levando o colaborador a agir no que foi proposto para obter os resultados esperados. O êxito neste processo significa ter:
	
	
	 
	Flexibilidade, engajamento e competitividade
	 Certo 
	Criatividade, trabalho em equipe e pro-atividade
	 
	Todas as alternativas
	 
	Indecisão, questionamento e atitude
	 
	Atenção, condescendência e procrastinação
	
	Código de referência da questão.
	3a Questão (Ref.:201705803941)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Sobre o Planejamento de Comunicação, o que é correto afirmar.
	
	
	 
	O planejamento de comunicação não precisa estar relacionado à estratégia da empresa.
	 Certo 
	Planejar a comunicação corporativa inclui estabelecer um objetivo e determinar o posicionamento da empresa.
	 
	Para implementar um plano de comunicação não é preciso se preocupar com orçamento. 
	 
	Todas as questões estão corretas.
	 
	Observar como o público e o concorrente se comportam em relação ao produto é dispensável para elaborar o planejamento de comunicação.
	
	Código de referência da questão.
	4a Questão (Ref.:201705804215)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	Ricardo Tavares é o responsável pelo projeto de comunicação interna na empresa Gama. Ele está desenhando um plano de comunicação interna que deve contem  uma série de medidas e ações utilizadas pela empresa para promover a missão, a visão e os valores corporativos por meio de comunicados, programas e campanhas.  Analise as afirmações a seguir sobre os exemplos que podem ser utilizados por Ricardo em seu plano:
I - Implantação de um plano de marketing para melhorar o posicionamento da empresa no  mercado.
II - Divulgação dos benefícios da empresa.
III - Criação do jornal interno e reformulação da intranet da empresa, tornando-a mais interativa.
IV - Implantação de um sistema de gestão do desempenho participativo.
V - Campanhas de divulgação e motivação para eventos internos, como o aniversário da empresa ou outras datas comemorativas, semana da qualidade, além das festas internas.
Está CORRETO apenas o que se afirma em:
	
	
	 
	II e III.
	 
	I, IV e V.
	 
	I, II e III.
	 Certo 
	II, III e V.
	 
	II e IV.
	
	Código de referência da questão.
	5a Questão (Ref.:201705804082)
	Pontos: 0,1  / 0,1   
	A cultura organizacional remete a comportamentos implícitos que contribuem para a produção de sentido. Ela é responsável pela identidade da empresa e pode coincidir com uma imagem positiva, revestindo a organização de prestígio e reconhecimento ou negativa. Tudo vai depender de como essa cultura é consolidada(por meios formais e informais). Considerando esse contexto assinale a alternativa com os atributos mais valorizados.
	
	
	 
	Moral, responsabilidade ambiental, concorrência lícita e comaradagem
	 
	Ética, responsabilidade ambiental, camaradagem e concorrência lícita
	 Certo 
	Ética, responsabilidade social, competências e compromisso.
	 
	Camaradagem, concorrência perfeita, ética e responsabilidade ambiental
	 
	Moral, camaradagem, responsabilidade social, competência e responsabilidade ambiental.
	
	Col@bore