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1 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO Simulado WEB 01 INFORMAÇÕES GERAIS • Este caderno tem o intuito de simular a realidade da prova e testar seus conhecimentos. • Disponibilizaremos um simulado web na Área do Aluno por semana , totalizando 5 simulados e estes ficarão disponíveis até o final do curso. • O simulado conterá 1 Peça e 4 Questões no mesmo formato cobrado pela banca examinadora da FGV: Edital: 3.5. DA PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 3.5.1. A prova prático-profissional valerá 10,00 (dez) pontos e será composta de duas partes: 3.5.1.1. 1ª parte: Redação de peça profissional, valendo 5,00 (cinco) pontos, acerca de tema da área jurídica de opção do examinando e do seu correspondente direito processual, cujo conteúdo está especificado no Anexo II, indicada quando da sua inscrição 3.5.1.2. 2ª parte: Respostas a 4 (quatro) questões discursivas, sob a forma de situações-problema, valendo, no máximo, 1,25 (um e vinte e cinco) pontos cada, relativas à área de opção do examinando e do seu correspondente direito processual, indicada quando da sua inscrição, conforme as opções citadas no subitem anterior. 3.5.2. O caderno de textos definitivos da prova prático-profissional não poderá ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o identifique em outro local que não o apropriado (capa do caderno), sob pena de ser anulado. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição dos textos definitivos acarretará a anulação da prova prático-profissional e a eliminação do examinando. 3.5.3. O caderno de textos definitivos será o único documento válido para a avaliação da prova prático-profissional, devendo obrigatoriamente ser devolvido ao fiscal de aplicação ao término da prova, devidamente assinado no local indicado (capa do caderno). O caderno de rascunho é de preenchimento facultativo e não terá validade para efeito de avaliação, podendo o examinando levá- lo consigo após o horário estabelecido no subitem 3.6.19.1 deste edital. Em hipótese alguma haverá substituição do caderno de textos definitivos por erro do examinando. 3.5.4. As provas prático-profissionais deverão ser manuscritas, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não sendo permitida a interferência e/ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de examinando portador de deficiência que solicitou atendimento especial para esse fim, nos termos deste edital. Nesse caso, o examinando será acompanhado por um agente devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação. 3.5.5. O examinando receberá nota zero nas questões da prova prático-profissional em casos de não atendimento ao conteúdo avaliado, de não haver texto, de manuscrever em letra ilegível ou de grafar por outro meio que não o determinado no subitem anterior. 3.5.6. Na redação das respostas às questões discursivas, o examinando deverá indicar, obrigatoriamente, a qual item do enunciado se refere cada parte de sua resposta (“A)”, “B)”, “C”) etc.), sob pena de receber nota zero. 3.5.7. Para a redação da peça profissional, o examinando deverá formular texto com a extensão máxima definida na capa do caderno de textos definitivos; para a redação das respostas às questões discursivas, a extensão máxima do texto será de 30 (trinta) linhas para cada questão. Será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima permitida. 3.5.7.1. O examinando deverá observar atentamente a ordem de transcrição das suas respostas quando da realização da prova prático-profissional, devendo iniciá-la pela redação de sua peça profissional, seguida das respostas às quatro questões discursivas, em sua ordem crescente. Aquele que não observar tal ordem de transcrição das respostas, assim como o número máximo de páginas destinadas à redação da peça profissional e das questões discursivas, receberá nota 0 (zero), sendo vedado qualquer tipo de rasura e/ou adulteração na identificação das páginas, sob pena de eliminação sumária do examinando do exame. 3.5.8. Quando da realização das provas prático-profissionais, caso a peça profissional e/ou as respostas das questões discursivas exijam assinatura, o examinando deverá utilizar apenas a palavra “ADVOGADO...”. Ao texto que contenha outra assinatura, será atribuída nota 0 (zero), por se tratar de identificação do examinando em local indevido. 3.5.9. Na elaboração dos textos da peça profissional e das respostas às questões discursivas, o examinando deverá incluir todos os dados que se façam necessários, sem, contudo, produzir qualquer identificação além daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o examinando deverá escrever o nome do dado seguido de reticências (exemplo: “Município...”, “Data...”, “Advogado...”, “OAB...” etc.). A omissão de dados que forem legalmente exigidos ou necessários para a correta solução do problema proposto acarretará em descontos na pontuação atribuída ao examinando nesta fase. 3.5.10. Para realização da prova prático-profissional o examinando deverá ter conhecimento das regras processuais inerentes ao fazimento da mesma. 3.5.11. O texto da peça profissional e as respostas às questões discursivas serão avaliados quanto à adequação ao problema apresentado, ao domínio do raciocínio jurídico, à fundamentação e sua consistência, à capacidade de interpretação e exposição e à técnica profissional demonstrada, sendo que a mera transcrição de dispositivos legais, desprovida do raciocínio jurídico, não ensejará pontuação. 3.5.12. As questões da prova prático-profissional poderão ser formuladas de modo que, necessariamente, a resposta reflita a jurisprudência pacificada dos Tribunais Superiores. • O Simulado Web será disponibilizado na área do aluno aos sábados. • O Gabarito será disponibilizado na área do aluno as segundas-feiras. • O aluno realizará a própia correção por meio do gabarito postado no ambiente virtual. Boa prova! 2 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL Jennifer, nascida aos 10/12/1999, foi admitida, sem registro em carteira ou contrato escrito, aos 15/12/2015, para exercer a função de empregada doméstica pela Sra Carmem, das 7h até as 15h30, com intervalo de 1 hora, de segunda a sexta-feira. Na residência da Sra Carmem funciona a CARMEM MODAS LTDA uma oficina de costura com 12 empregados. Jennifer limpava a casa e a oficina, levava as filhas da Sra Carmem à escola, fazia almoço para a família e para os 12 funcionários da Sra Carmem, tudo na cidade de Niterói- RJ. Jennifer foi dispensada, sob a alegação de justa causa, aos 18/08/2016, sem qualquer motivação de sua empregadora que justificasse sua dispensa. Como testemunha Jennifer tem apenas uma costureira que também está processando a empresa por ausência de pagamentos de verbas trabalhistas. Pleiteou danos morais e indenização por ter sofrido ofensas e por ter sido chamada de “incompetente e imprestável” além de sofrer ameaças de que “se processasse a empresa iria pagar caro por isso” tudo na frente dos funcionários. A título de indenização Jennifer pede a importância de R$ 38.000,00. Procurado por Jennifer, apresente medida judicial cabível, atentando-se para ao fato de que nenhuma verba rescisória foi paga. 2 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 3 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 4 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 5 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 6 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 7 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB QUESTÃO 1 Rafaelle Natal ingressou com ação requerendo sua reintegração no trabalho em razão de ter sido demitida em período gestacional. Para tanto, diante da verossimilhança das alegações e prova inequívoca do estado gravídico, pleiteou a reintegração imediata no trabalho. Nesse sentido, diante do pedido de Rafaelle, o Magistrado determinou liminarmente a reintegração da obreira. A reclamada ingressou com um instrumento visando à reversão do julgamento liminar, o qual foi julgado improcedente. Diante do quadro exposto, responda aos itens a seguir: A) Qual o instrumento que foi utilizado para reverter à reintegração liminar da obreira? B) Diante da improcedência do instrumento utilizado, inexistindo quaisquer omissões, contradições ou obscuridades no julgado, qual o recurso cabível para a reforma da decisão? 8 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 9 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB QUESTÃO 2 Amaury das Graças propôs reclamatória trabalhista em face de sua ex-empregadora, ZZ Móveis Ltda., requerendo diversas verbas de natureza trabalhista. Durante a audiência de instrução, uma de suas testemunhas, Sra. Thayná, foi contraditada em função da amizade íntima com o obreiro, o que foi comprovado e deferido pelo magistrado, que escutou a Sra. Thayná na condição de informante, o que foi alvo de protestos por parte do patrono da empresa reclamada. Diante do exposto, responda aos itens a seguir: A) Os protestos do patrono da reclamada têm fundamento? B) Na hipótese de que a testemunha já tenha ingressado anteriormente com reclamação trabalhista contra a reclamada, poderá a empresa contraditá-la sob esta fundamentação? 10 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 11 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB QUESTÃO 3 Phâmella, de 17 anos de idade, ingressou com reclamação trabalhista contra sua ex-empregadora, Panificadora Pão Duro Ltda., requerendo a condenação da empresa ao pagamento de horas extraordinárias e reflexos nas verbas contratuais e rescisórias, já que mantinha habitualmente jornada de trabalho de 8 horas e 45 minutos diários. A empresa, que tem mais de 10 empregados, não juntou cartões de ponto, mas apresentou acordo individual de compensação de jornada realizada com a obreira, alegando, portanto, que os 45 minutos que extrapolavam às 8 horas diárias de jornada estavam sob a égide deste acordo de compensação. Nenhuma outra prova foi juntada aos autos, tampouco testemunhas foram escutadas para confirmar ou impugnar a jornada descrita na inicial. O Magistrado julgou a ação improcedente, alegando que a existência de um acordo de compensação de jornada assinado pela empregada é válido para desconsiderar o pleito de horas extraordinárias realizado. Diante do quanto exposto, responda aos itens a seguir: A) Foi correta a decisão do Magistrado? B) Caso a empresa não tivesse juntado o acordo de compensação de jornada e nenhuma outra prova tivesse sido constituída nos autos, é correto afirmar que, ainda assim, o pedido deveria ser julgado improcedente, uma vez que a reclamante não produziu quaisquer provas para basear a sua argumentação? 12 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 13 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB QUESTÃO 4 Luiz André trabalha na empresa Brinquedos Dois Irmãos Ltda. e possui inúmeras responsabilidades, tais como: responsabilidade pela gestão; contratação e demissão de outros empregados e realização de compra e venda em nome de seu empregador. Durante 3 anos percebeu gratificação de função. Em determinado momento, diante de uma reestruturação do negócio, Luiz André teve suas responsabilidades suprimidas e não pôde mais responder em nome do empregador e não possuía mais o poder de gerência. Assim, em seguida à mencionada reestruturação, a empresa deixou de pagar a gratificação de função ao empregado. A) É possível o ingresso de Luiz André com reclamação trabalhista requerendo a incorporação da gratificação de função no salário? B) Supondo que a empregadora tenha firmado com o sindicato profissional um acordo coletivo que previa o pagamento de vale terno e este acordo perdeu a validade, poderá a empresa deixar de pagar a mencionada verba? 14 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 2930 15 XIX EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB Realização
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