Simulado OAB - Direito do Trabalho

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EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 
 
 
XXII EXAME DE ORDEM UNIFICADO 
Simulado WEB 02 
 
INFORMAÇÕES GERAIS 
• Este caderno tem o intuito de simular a realidade da prova e testar seus conhecimentos. 
 
• Disponibilizaremos um simulado web na Área do Aluno por semana , totalizando 5 simulados e estes ficarão disponíveis até o final do 
curso. 
 
• O simulado conterá 1 Peça e 4 Questões no mesmo formato cobrado pela banca examinadora da FGV: 
 
Edital: 3.5. DA PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL 
3.5.1. A prova prático-profissional valerá 10,00 (dez) pontos e será composta de duas partes: 3.5.1.1. 1ª parte: Redação de peça profissional, valendo 
5,00 (cinco) pontos, acerca de tema da área jurídica de opção do examinando e do seu correspondente direito processual, cujo conteúdo está especificado 
no Anexo II, indicada quando da sua inscrição 
3.5.1.2. 2ª parte: Respostas a 4 (quatro) questões discursivas, sob a forma de situações-problema, valendo, no máximo, 1,25 (um e vinte e cinco) pontos 
cada, relativas à área de opção do examinando e do seu correspondente direito processual, indicada quando da sua inscrição, conforme as opções citadas 
no subitem anterior. 
3.5.2. O caderno de textos definitivos da prova prático-profissional não poderá ser assinado, rubricado e/ou conter qualquer palavra e/ou marca que o 
identifique em outro local que não o apropriado (capa do caderno), sob pena de ser anulado. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no 
espaço destinado à transcrição dos textos definitivos acarretará a anulação da prova prático-profissional e a eliminação do examinando. 
3.5.3. O caderno de textos definitivos será o único documento válido para a avaliação da prova prático-profissional, devendo obrigatoriamente ser 
devolvido ao fiscal de aplicação ao término da prova, devidamente assinado no local indicado (capa do caderno). O caderno de rascunho é de 
preenchimento facultativo e não terá validade para efeito de avaliação, podendo o examinando levá- lo consigo após o horário estabelecido no subitem 
3.6.19.1 deste edital. Em hipótese alguma haverá substituição do caderno de textos definitivos por erro do examinando. 
3.5.4. As provas prático-profissionais deverão ser manuscritas, em letra legível, com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, não sendo permitida a 
interferência e/ou a participação de outras pessoas, salvo em caso de examinando portador de deficiência que solicitou atendimento especial para esse 
fim, nos termos deste edital. Nesse caso, o examinando será acompanhado por um agente devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, 
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação. 
3.5.5. O examinando receberá nota zero nas questões da prova prático-profissional em casos de não atendimento ao conteúdo avaliado, de não haver 
texto, de manuscrever em letra ilegível ou de grafar por outro meio que não o determinado no subitem anterior. 
3.5.6. Na redação das respostas às questões discursivas, o examinando deverá indicar, obrigatoriamente, a qual item do enunciado se refere cada parte 
de sua resposta (“A)”, “B)”, “C”) etc.), sob pena de receber nota zero. 
3.5.7. Para a redação da peça profissional, o examinando deverá formular texto com a extensão máxima definida na capa do caderno de textos definitivos; 
para a redação das respostas às questões discursivas, a extensão máxima do texto será de 30 (trinta) linhas para cada questão. Será desconsiderado, 
para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima permitida. 
3.5.7.1. O examinando deverá observar atentamente a ordem de transcrição das suas respostas quando da realização da prova prático-profissional, 
devendo iniciá-la pela redação de sua peça profissional, seguida das respostas às quatro questões discursivas, em sua ordem crescente. Aquele que não 
observar tal ordem de transcrição das respostas, assim como o número máximo de páginas destinadas à redação da peça profissional e das questões 
discursivas, receberá nota 0 (zero), sendo vedado qualquer tipo de rasura e/ou adulteração na identificação das páginas, sob pena de eliminação sumária 
do examinando do exame. 
3.5.8. Quando da realização das provas prático-profissionais, caso a peça profissional e/ou as respostas das questões discursivas exijam assinatura, o 
examinando deverá utilizar apenas a palavra “ADVOGADO...”. Ao texto que contenha outra assinatura, será atribuída nota 0 (zero), por se tratar de 
identificação do examinando em local indevido. 
3.5.9. Na elaboração dos textos da peça profissional e das respostas às questões discursivas, o examinando deverá incluir todos os dados que se façam 
necessários, sem, contudo, produzir qualquer identificação além daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o examinando deverá 
escrever o nome do dado seguido de reticências (exemplo: “Município...”, “Data...”, “Advogado...”, “OAB...” etc.). A omissão de dados que forem 
legalmente exigidos ou necessários para a correta solução do problema proposto acarretará em descontos na pontuação atribuída ao examinando nesta 
fase. 
3.5.10. Para realização da prova prático-profissional o examinando deverá ter conhecimento das regras processuais inerentes ao fazimento da mesma. 
3.5.11. O texto da peça profissional e as respostas às questões discursivas serão avaliados quanto à adequação ao problema apresentado, ao domínio do 
raciocínio jurídico, à fundamentação e sua consistência, à capacidade de interpretação e exposição e à técnica profissional demonstrada, sendo que a 
mera transcrição de dispositivos legais, desprovida do raciocínio jurídico, não ensejará pontuação. 
3.5.12. As questões da prova prático-profissional poderão ser formuladas de modo que, necessariamente, a resposta reflita a jurisprudência pacificada 
dos Tribunais Superiores. 
• O Simulado Web será disponibilizado na área do aluno aos sábados. 
 
• O Gabarito será disponibilizado na área do aluno as segundas-feiras. 
 
• O aluno realizará a própia correção por meio do gabarito postado no ambiente virtual. 
 
Boa prova! 
 
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EXAME DE ORDEM UNIFICADO – SIMULADO WEB 
PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
 
 
Maria Isabel foi contratada em 21/11/2010 pela empresa Engemil Engenharia e Construção Ltda., para 
exercer a função de Supervisora de Obra, sendo responsável por uma equipe de 8 construtores e 3 
auxiliares de obra. Percebia o valor de R$ 10.000,00 mensais mais gratificação equivalente a 40% de 
seu salário. Sua jornada de trabalho era flexível e exercia seu labor de acordo com a agenda que ela 
mesma elaborava. Em 21/11/2015 foi dispensada por justa causa por violação de segredo de empresa 
e negociação habitual, condutas amplamente comprovadas e confessadas pela Reclamante. Em 
10/12/2016, ajuizou reclamatória trabalhista, autos processuais nº 00011808820165020013, pleiteando 
pagamento de horas extras, reflexos legais (férias + 1/3; 13º salário; aviso prévio; DSR e FGTS) e 
adicional legal de 50%, já que sua jornada era compreendida entre 8h até ás 20h, todos os dias da 
semana, inclusive aos sábados. Pleiteou equiparação salarial com o supervisor Ailton Lopes, contratado 
pela reclamada em 04/02/2008, exercia exatamente as mesmas funções que a reclamante, com a 
mesma perfeição técnica e produtividade. Pleiteou também, indenização por danos morais no importe 
de R$ 500.000,00 (quinhentos mil reais). Requereu a condenação da Reclamada em honorários 
advocatícios na ordem de 15% sobre o que viesse a ser deferido, com base nos Arts. 389 e 404 ambos 
de Código Civil. E por fim, requereu a autora, em caso de procedência do pedido, que a empresa fosse 
condenada com juros a contar do vencimento de cadaparcela deferida em sentença. Como advogado 
da empresa, considere que a empresa foi notificada nesta data para audiência UNA a ser realizada 
amanhã às 09h50 perante a 13ª Vara do Trabalho de São Paulo/SP. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 1 
 
Joana foi contratada para trabalhar de segunda a sábado na residência do Sr. João de 72 anos, como 
sua acompanhante, recebendo salário mensal. Ao exato término do terceiro mês de prestação de 
serviços, o Sr. João descobre que Joana está grávida e rescinde a prestação de serviços. Joana, 
inconformada, ajuíza ação trabalhista para que seja reconhecida a condição de empregada doméstica e 
que seu emprego seja garantido através do reconhecimento da estabilidade provisória pela sua gestação. 
Diante da situação acima declinada, Joana faz jus ao que pleiteia? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 2 
 
Felipe De Sousa empregado da empresa Beta Ltda., exerce suas funções em dois turnos de trabalho 
alternados de oito horas cada, que compreendem o horário diurno e o noturno. Considerando que, a 
atividade de seu empregador não se desenvolve de forma ininterrupta e que não existe norma coletiva 
disciplinando a jornada de trabalho. Felipe tem direito ao pagamento de horas extras e à redução da 
hora noturna? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 3 
 
José foi dispensado sem justa causa em 01/06/2011, quando percebia o salário mensal de R$ 800,00. 
Na homologação de sua rescisão, o sindicato de sua categoria profissional determinou à empresa o 
refazimento do termo de quitação, sob o fundamento de que o empregador compensou a maior o 
pagamento que pretendia efetuar, qual seja a quantia de R$ 1.200,00, correspondente a um empréstimo 
concedido pela empresa ao trabalhador no mês anterior. O Sindicato agiu de forma correta? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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QUESTÃO 4 
 
Magali, Katia e Cintia são empregadas da empresa “Dourada”. Todas as empregadas realizam viagens 
de trabalho. Magali recebe diária de viagem que excede em 52% o valor de seu salário. Kátia recebe 
diária de viagem que excede em 33% o valor de seu salário e Cintia recebe diária de viagem que excede 
em 61% seu salário. Nesse caso, esses valores devem integrar o salário? 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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