motivadoras que garantem alta performance RH Portal

Prévia do material em texto

01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 1/8
(http://www.rhportal.com.br)
Materiais Gratuitos (http://www.rhportal.com.br/materiais-
gratis/) Perfil comportamental
(http://www.solides.com.br/perfil-comportamental/)
faça uma busca
ARTIGOS
(http://www.facebook.com/sharer.php?
u=http://www.rhportal.com.br/artigos-
rh/acoes-
motivadoras/)
Tweetar
Conheça as ações motivadoras que
garantem alta performance
Vale refeição, vale transporte, assistência médica e plano de carreira são itens comuns em um
acordo entre grandes empresas e funcionários, mas nem sempre esses atrativos são suficientes
para manter os colaboradores motivados e incentivados.
Com um mercado cada vez mais jovem e conectado às tendências, as exigências por ações
motivadoras são maiores e, muitas vezes, fazem com que o funcionário permaneça na empresa por
mais tempo gerando mais produtividade e alta performance.
Uma pesquisa realizada nos Estados Unidos pela Gallup revelou que quando os trabalhadores estão
satisfeitos com suas atividades profissionais, tendem a produzir 12% mais do que os insatisfeitos. É
uma porcentagem muito relevante, principalmente no mercado atual, onde as companhias precisam
9 de abril de 2018
Motivação (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/motivao/) 0 Comments
(http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/#disqus_thread)

(http://www.facebook.com/sharer.php?
u=http://www.rhportal.com.br/artigos-
rh/acoes-
motivadoras/)
Tweetar
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 2/8
atingir metas e gerar oportunidades de negócios, mantendo-se sempre competitivas.
O grande segredo da motivação é o reconhecimento
Independentemente de qual seja a profissão, cargo ou nível hierárquico, todo profissional gosta de
ser reconhecido pelo seu bom desempenho. Hoje em dia, existem várias maneiras de premiar os
colaboradores como, por exemplo, com viagens, compras, peças de teatro e também com vale
presentes – que se mostram como uma opção prática, objetiva e econômica para as empresas.
Vale presentes
Esses cartões pré-pagos são ideais para premiar o colaborador com um valor em dinheiro que ele
poderá gastar como e onde quiser, como também para incentivá-lo, pois, com a tecnologia
(http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal) investida nesse tipo de serviço, é possível
personalizar os plásticos com fotos, mensagens, imagens de campanhas de marketing, entre outros.
Além das datas comemorativas como aniversário, Natal, dia das crianças, dia das mães e dia dos
pais, o vale presente também pode ser pensado de uma maneira mais estratégica, a fim de
aproximar o colaborador das decisões da empresa. Um bom exemplo é a:
Premiação por indicação de novos profissionais
A recomendação que vem de um colaborador interno, que já conhece a cultura e a necessidade da
empresa, é muito mais efetiva para o RH (http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal),
pois elimina custos e tempo com longos processos seletivos. Uma vez efetivada essa contratação,
passado o período de experiência, que geralmente é de três meses, o profissional que indicou o
contratado recebe uma premiação com agradecimentos pelo feito.
Programas de benefícios
Outra possibilidade do vale presente são os programas de benefícios. A empresa pode personalizar o
cartão e restringir o uso dele em determinados estabelecimentos. Imagine que a companhia deseja
motivar os colaboradores a terem hábitos em benefício do seu próprio lazer, saúde e bem estar, com
esta ação ela pode determinar que os beneficiados utilizem o seu pré-pago em academias, clínicas
estéticas e salões de beleza, por exemplo. Já se o intuito da campanha for facilitar a mobilidade da
equipe, pode-se optar pelos personalizados direcionados ao pagamento de pedágios, vale
combustível, estacionamento, entre outros.
Muitas são as possibilidades de engajar funcionários e clientes com os cartões, basta aliar a
criatividade e entusiasmo da equipe de marketing com o conhecimento e as necessidades do RH
(http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal). O fundamental é que toda a equipe vista
realmente a camisa da empresa e tenha orgulho de representá-la, é elementar, os resultados da
companhia estão completamente ligados a isso.
Debora Sumitomo é Gerente de Negócios da Vale Presente, empresa do grupo Hub Fintech, líder no
segmento de incentivo e premiação no Brasil.
 
(http://www.facebook.com/sharer.php?
Tweetar
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 3/8
0 Comments RH Portal Login1
 Share⤤ Sort by Best
LOG IN WITH OR SIGN UP WITH DISQUS 
Name
 Start the discussion…
?
Be the first to comment.
Subscribe✉ Add Disqus to your siteAdd DisqusAddd Privacy🔒
 Recommend
Sponsored
Report adb 00:11 02
u=http://www.rhportal.com.br/artigos-
rh/acoes-
motivadoras/)
Avalie este artigo: (1)
 (http://www.rhportal.com.br/perfil/RodrigoAron)
Por: Rodrigo Aron Marques
(http://www.rhportal.com.br/perfil/RodrigoAron)
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 4/8
Veja também
2 de setembro de 2015
Caminho Para O Suicídio Empresarial
(http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/caminho-para-o-suicdio-
empresarial/)
2 de setembro de 2015
Sobram Vagas, Faltam Trabalhadores Qualificados
(http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/sobram-vagas-faltam-
trabalhadores-qualificados/)
2 de setembro de 2015
Acaso E Oportunidade (http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acaso-e-
oportunidade/)
2 de setembro de 2015
As 6 Estratégias Que As Empresas Deverão Adotar Em 2015 No Brasil
(http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/as-6-estratgias-que-as-
empresas-devero-adotar-em-2015-no-brasil/)
CATEGORIAS
Avaliação de Desempenho (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/avaliao-de-desempenho/)
Cargos & Salarios (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/cargos-salarios/)
Carreira e Negócios (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/carreira-e-negcios/)
Clima Organizacional (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/clima-organizacional/)
Coaching (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/coaching/)
Direito Trabalhista (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/direito-trabalhista/)
DP e Folha de Pgto (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/dp-e-folha-de-pgto/)
Gestão de Talentos (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/gesto-de-talentos/)
Gestão por Competências (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/gesto-por-competncias/)
Liderança (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/liderana/)
Liderança e Motivação (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/liderana-e-motivao/)
Marketing, Vendas e Atendimento (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/marketing-
vendas-e-atendimento/)
Materiais Grátis Home (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/materiais-gratis-home/)
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 5/8
Motivação (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/motivao/)
Notícias (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/notcias/)
Qualidade de Vida (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/qualidade-de-vida/)
Recrutamento e Seleção (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/recrutamento-e-seleo/)
Relações Trabalhistas (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/relaes-trabalhistas/)
Remuneraçãoe Benefícios (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/remunerao-e-benefcios/)
RH na Prática (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/rh-na-prtica/)
Saúde e Segurança (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/sade-e-segurana/)
Tendências (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/tendncias/)
Treinamento e Desenvolvimento (http://www.rhportal.com.br/categoria-artigo/treinamento-e-
desenvolvimento/)
 (http://solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal)
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 6/8
 (https://www.sympla.com.br/curso-people-analytics-boot-
camp__252276?utm_campaign=2603_-
_convite_people_analytics&utm_medium=email&utm_source=RD+Station)
 (http://solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal)
 
 
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 7/8
Empresa
SOBRE (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/SOLIDES-TI-PARA-GESTAO-DE-PESSOAS/)
RESPONSABILIDADE SOCIAL (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/RESPONSABILIDADE-SOCIAL/)
ENTRE EM CONTATO (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/CONTATO/)
Aprenda
MATERIAS EDUCATIVOS (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/MATERIAL-EDUCATIVO/)
PERFIL COMPORTAMENTAL (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/AVALIACAO-DE-PERFIL-COMPORTAMENTAL-DISC/)
CERTIFICAÇÃO METODOLOGIA DISC (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/ENSINO-A-DISTANCIA/)
FORMAÇÃO PROFILER DISC (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/FORMACAO-DISC-ANALISTA-RH/)
RH PORTAL (HTTP://WWW.RHPORTAL.COM.BR/)
BLOG (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/BLOG/)
01/05/2018 Conheça as ações motivadoras que garantem alta performance - RH Portal
http://www.rhportal.com.br/artigos-rh/acoes-motivadoras/ 8/8
 
 
 
Produtos
SOLIDES RH (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/)
PROFILER (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/PROFILER/)
PROFILER EDUCACIONAL (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/EDUCACIONAL/)
WHITE LABEL (HTTP://WWW.SOLIDES.COM.BR/WHITE-LABEL/)
COMO SOU (HTTP://WWW.COMOSOU.COM.BR/)
SOFTWARE DE COACHING (HTTP://WWW.SOFTWARECOACHING.COM.BR/)
 
 
 CADASTRE SEU EMAIL
Receba notícias do RHPortal por email
Cadastre seu email
Cadastre-se
Apoio:
(http://www.solides.com.br/)