ATIVIDADE DISCURSIVA 1 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

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ATIVIDADE DISCURSIVA 1
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PRIMEIRA ATIVIDADE AVALIATIVA:
Com base no livro texto da disciplina e com a atividade prática 2 comente com suas palavras qual é o papel que desempenha um auditor de recursos humanos e qual o perfil que este profissional deve possuir. Máximo 15 linhas. Peso 3
Peso: 3.0
	A Auditoria de Recursos Humano desempenha o papel de analisar de forma cuidadosa as atividades e praticas interna das organizações, buscando a fundamentação para verificar os índices estatísticos das empresas. Nesse sentido é capaz de tomar oportuno o controle e elaboração da praticas relacionadas ao sistema administrativo geral da empresa, apresentando diagnósticos precisos capaz de apontar as deficiências dentro das organizações. A auditoria do Recursos Humanos pode ser abordada em diversos níveis como: Programas, filosofia, politicas, regulamentação trabalhista entre outros. Uma auditoria trabalhista pode-se ver vista como uma ¿autofiscalização¿ evitando passivos ocultos, reduzindo custo e promovendo a produtividade. Um auditor precisa estar em constante atualização, ser cuidado, imparcial e zeloso na execução do trabalho bem como na exposição de seu resultado. Precisa de autonomia e credibilidade na exposição de suas conclusões. Deve ser critico e ter habilidades para julgar corretamente todo o conteúdo a ser auditado.
	 
	Comentário do professor : 
Sua resposta atende ao que foi solicitado. Ravine Steffen Profª Tutora
	Pontuação : 3