Comportamento Humano nas organizações - Atividade Tele Aula - Unidade 3

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Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
Feedback da resposta:
Assinale a alternativa que contém uma ou mais características de um líder eficaz nas
organizações:
A inteligência emocional é primordial.
Liderança autoritária e poder de persuasão.
Liderança, a qual implica posição, privilégios, títulos ou dinheiro.
Autoconfiança e não saber atuar sob forte pressão.
A inteligência emocional é primordial.
O líder eficaz é o que deixa sua equipe definir as melhores
estratégias.
Resposta: D
Pergunta 2
Seu estilo de liderança é baseado no desenvolvimento de atributos:
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
Dave Ulrich.
Peter Drucker.
Dave Ulrich.
Peter Senge.
Elton Mayo.
Taylor.
Resposta: B
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e. 
Feedback da resposta:
Sobre o líder transformacional, é verdadeiro afirmar:
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em suas
atividades.
É capaz de criar e articular uma visão realista e atraente do futuro para
a organização.
É um mestre em comunicação; ele formula sonhos acreditáveis nas
empresas.
Segundo a teoria formulada por Drucker, é um líder que transforma os
colaboradores.
É aquele que ajuda as pessoas a fazer mudanças positivas em suas
atividades.
 
NDA.
Resposta: D
Pergunta 4
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Feedback da resposta:
“A função do líder passa a ser a de facilitar a consecução dos objetivos, dando oportunidade
ao liderados de se desenvolverem.”
Qual teórico trabalhou este conceito?
Elton Mayo.
Taylor.
Fayol.
Elton Mayo.
Lao Tsé.
Peter Drucker.
Resposta: C