AULA 2. ATIVIDADE

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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 1 E 2 NO PORTIFÓLIO 2. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
▪ NÃO separe as questões em aula 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,8. ▪ As envie como aula 2, 4, 6, 8.
ATENÇÃO!
 É de extrema importância que você:
 - estude as aulas, faça pesquisas, assista aos vídeos antes e durante a resolução dos exercícios;
- leia com bastante atenção os enunciados das questões para que responda de forma adequada ao solicitado, respeitando sempre o numero de linhas exigido em cada questão;
- observe o prazo estipulado para o envio, pois não serão aceitas atividades fora do prazo;
- não use meios fraudulentos para resolver as atividades individuais. Atividades com respostas iguais às do colega serão zeradas.
•Dúvidas me perguntem no quadro de aviso.
Atividades das Aulas 1 e 2
01. Faça a leitura da aula 1 e após responda:
a) Qual a importância estudar a TGA (Teoria Geral da Administração). (0,5)
É importante estudarmos as bases científicas de cada teoria para ser aplicado nas empresas buscando melhores resultados.
02. Explique com suas palavras a escolas de relações Humanas e a Teoria Contingencial. (0,5)
Escola de relações humanas: Estuda a relação das pessoas no ambiente de trabalho.
Teoria contingencial: Nada é absoluto. Está sempre sujeito a mudanças para o alcance eficaz dos objetivos da organização.
3. Sobre o modelo cientifico de administração, responda:
Porque esse modelo recebeu o nome de MODELO CIENTIFICO DE ADMINISTRAÇAO? (0,75)
Porque foi baseado na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir um melhor custo/benefício aos sistemas produtivos.
O modelo de Administração Científica de Taylor é o marco da aplicação de métodos científicos nas indústrias. O que preconizava o modelo de Taylor? Quais eram seus objetivos? (mínimo 5 linhas) (0,75)
Taylor recomendava um trabalho racionalizado por meio do estudo dos tempos e movimentos. Padronizando métodos e ferramentas. Os operários treinados executavam suas atividades de melhor forma e gastando menos tempo e tinham incentivos por produtividade.
Seu objetivo era de que a produção fosse aumentada gastando pouco tempo.
	Bom Trabalho!